河南科技大学（简称河科大，英文简称：HAUST）坐落于“千年古都，牡丹花城”洛阳，是全国深化创新创业教育改革示范高校、国家知识产权试点高校、国家级专业技术人员继续教育基地、教育部首批高等学校科技成果转化和技术转移基地、河南省“双一流”创建高校和河南省重点建设的高水平综合性大学之一。
学校现有7个一级学科学术博士学位授权点，1个专业博士学位授权类别，7个博士后流动站；41个学术硕士学位授权点，24个专业硕士学位授权类别。工程学、材料科学、临床医学、农业科学、植物与动物学、化学等6个学科进入ESI全球前1%。材料科学与工程和机械工程两个学科入选河南省“双一流”创建学科。3个学科成为国家国防特色学科，4个学科入选河南省特色骨干学科（群），28个学科入选省级重点学科。马克思主义学院入选为河南省首批重点马克思主义学院。
学校努力构建自主创新体系。聚焦“四个面向”，依托重型装备、农业机械、轴承、齿轮、金属材料等方面形成的学科、科技、人才优势，助力“高铁轴承”“国家重大工程装备”“智能农机装备”等“大国重器”的研发。拥有“智能矿山重型装备全国重点实验室”“智能农业动力装备全国重点实验室”等6个国家级平台、河南省新材料和智能装备“龙门实验室”等84个省部级科研平台以及河南省人文社科重点研究基地“河洛文化与中华民族现代文明建设研究中心”等19个省级人文社科研究平台。近年来，学校不断提升产教融合和科教融汇的能力和水平，主持获得国家三大奖、“何梁何利基金科学与技术奖”“第二届全国创新争先奖”等5项，主持获得省部级一等奖31项，主持获得河南省社会科学优秀成果奖57项。承担国家重大专项、国家重点研发计划等项目87项。
站在新的历史起点上，河南科技大学以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以创建“双一流”大学为目标，敢于争先，奋勇拼搏，全面提升办学质量，为早日建成“具有自身特色的高水平综合性大学”而不懈奋斗。
一、高层次人才引进条件及待遇
1、顶尖及领军人才
具有深厚学术造诣及专业能力，在本学科领域有较高社会知名度和影响力的高层次顶尖及领军人才。
按“一事一议”办法商定薪酬、科研启动经费、住房等，配备科研团队和科研秘书，协商解决有关家属安置等其他问题。
2、“长江学者奖励计划”青年学者项目入选者、“百千万人才工程”国家级人选、国家“万人计划”科技创新领军人才、青年拔尖人才入选者、国家优秀青年基金入选者及具有相当水平或称号的人才。
学校提供年薪70万-100万元，安家费120万元，自然科学领域提供科研经费500万-2000万元、人文社会科学领域提供科研经费50万-200万元，提供满足需要面积的实验室，研究生招生指标单列，解决配偶工作及子女入学等问题。
3、龙门学者特聘教授
学校提供年薪50万，安家费30万元，购房补贴20万元，自然科学领域提供科研经费100万元，人文社会科学领域提供科研经费30万元。
二、新引进博士条件及待遇
1、A类博士人才。35周岁以下，学术业绩突出，研究方向集中，已取得高水平学术成果，具有成为青年拔尖人才潜质的杰出青年学者。符合以下基本业绩条件并经学校评审认定，可受聘为A类博士人才：
（1）主持或作为主要参加人参与国家级项目1项以上；
（2）自然科学博士一般应以第一作者在本学科SCI一区发表论文1篇或在二区发表论文3篇以上；社会科学博士一般应以第一作者在CSSCI源期刊上发表高水平学术论文3篇以上。
实行聘期协议管理，聘期三年，学校为入选者提供年薪25万元，安家费25万元，购房补贴10万元，博士科研启动基金：理工农医学科30万元，其他学科10万元。
2、B类博士人才。35周岁以下，学校学科发展急需或获得省级以上级别优秀博士论文的博士。
学校提供安家费25万元，购房补贴10万元；博士科研启动基金：理工农医学科15万元，其他学科8万元。
3、C类博士人才。未列入学校A类和B类博士人才引进的博士。
学校提供安家费20万元，购房补贴10万元；博士科研启动基金：理工农医学科10万元，其他学科8万元。
4、博士来校后三年内享受副教授校内保障性津贴待遇。
5、新引进博士属于学校学科发展急需（B类博士人才），且博士来校工作时，其配偶已获得全日制硕士研究生学历及硕士学位，经校长办公会批准，可按人事代理方式解决配偶工作。
6、洛阳市相关人才待遇
（1）可申请享受洛阳市10万元购房补贴或1200元/月的租房补贴（三年）。
（2）根据洛阳市相关政策可申请享受洛阳市新引进博士研究生生活补贴，2000元/月（三年）。
三、博士后招聘条件及待遇
1、招聘学科及方向
流动站 | 学科及研究方向 | 联系方式 |
机械工程博士后科研流动站 | 机械制造及自动化 | 张老师 0379-64231479 hekedajidian@163.com |
机械电子工程 | ||
机械设计及理论 | ||
车辆工程 | ||
材料科学与工程博士后科研流动站 | 材料物理与化学 | 周老师 0379-64231269 zh_heyu@163.com |
材料学 | ||
材料加工工程 | ||
冶金工程 | 钢铁冶金 | |
冶金物理化学 | ||
有色金属冶金 | ||
控制科学与工程博士后科研流动站 | 控制理论与控制工程 | 宋老师 0379-65627652 shuaisong@haust.edu.cn |
检测技术与自动化装置系统工程 | ||
模式识别与智能系统导航、制导与控制 | ||
作物学博士后科研流动站 | 作物栽培学与耕作学 | 杨老师 0379-64282340 nxy01@haust.edu.cn |
作物遗传育种 | ||
管理科学与工程博士后科研流动站 | 运筹与优化 | 邓老师 0379-65626118 dengguoqu@126.com |
农机装备制造过程管理 | ||
农业服务科学与管理 | ||
大数据管理与应用 | ||
临床医学博士后科研流动站 | 微生态与消化道肿瘤 | 周老师 0379-64830706 hkdyfybsh30706@163.com |
靶向药物递送系统关键技术研发及应用 | ||
代谢性疾病防治及相关罕见病研究 | ||
消化道肿瘤与感染、代谢的关系 | ||
复杂腹腔感染与肠道微生态的关系 | ||
肝脏损伤、胃肠道微生态的基础与临床研究 | ||
神经系统疾病的多模态智能诊治及分子机制研究 | ||
多模态大数据融合用于肿瘤诊断和预后研究 | ||
微循环与视觉通路疾病的临床与基础研究 |
2、学科博士后待遇
（1）学科博士后两年在站期间，提供15万元的年薪，科研启动经费10万元，租房补贴1.5万元/年；
（2）获得国家博士后科学基金资助的，可享受河南省相应匹配经费资助；
（3）来豫留豫安家的，可申请享受河南省20万元安家经费；
（4）博士后研究人员出站留洛（来洛）签订3年以上劳动（聘用）合同或自主创业1年以上，在洛阳市缴纳社会保险，取得洛阳市户籍，可申请享受洛阳市20万元安家经费；
（5）全职在站博士后，可申请享受洛阳市博士后研究人员生活补贴10万元。
3、师资博士后按学校相关文件要求执行。
四、联系方式
通讯地址：河南省洛阳市洛龙区开元大道263号
邮编：471000
联系人：李老师、何老师
联系电话：0379—65627196
电子邮箱：hkdzp@haust.edu.cn
注：洛阳市“青年驿站”为来校面试的青年人才提供免费住宿。应聘人员可关注“洛阳人才”微信公众号或“洛阳青年”微信公众号注册申请。“青年驿站”具体办理事宜可咨询电话:0379-65233921。