为聚焦全球研发中心城市建设，助力园区高质量发展、产业高端化发展，经广泛征集、梳理，长沙经开区管委会干部人事人才局（人力资源公共服务中心）精心编制了《长沙经济技术开发区2024年一季度人才需求目录》，呈现以下特点：

一、导向更明确。《目录》坚持需求导向，收录了园区“五大产业”、近200家企业、1.49万个岗位信息，集中代表了近期园区重点企业人才引进方向，也体现了下一步园区人才招引趋势。

高精尖人才、研发人才有上升趋势，尤其是对重点产业博士招引力度进一步加强，反映出企业更加注重创新发展，多数要求硕士或博士研究生学历，3年以上工作经验，侧重研发设计和创新能力。

专业技术人才倾向于本科及以上学历，要求3-5年以上工作经验，强调发现问题、解决问题的能力。

经营管理人才需求基本持平，其中三一重工商用车智造公司总经理岗位，年薪高达200万元，是本次需求岗位的年薪“TOP1”，要求10年以上、千人以上团队管理经验。在经营管理人才子目录中，营销类占比70%，而国际营销、外贸人员需求又超过一半，反映出企业越来越注重国际市场。

二、分类更精细。为清晰地归集、展示需求，同时也便于人才“对号入座”，《目录》结合岗位属性，首次按“1 8”模式分类编制，“1”个总目录下涵盖“8”个子目录，分别为高精尖人才、研发人才、专业技术人才、经营管理人才、技工/普工、本科及以上毕业生、专科毕业生、人力资源服务产业园，其中研发人才、人力资源服务产业园两个子目录系近年来首次单独编制，实现了对人才需求的精细分类和定位。

三、功能更实用。一方面《目录》采取在线清单链接的方式，增加了岗位搜索、简历投递等功能，人才可依据类别便捷搜索心仪岗位，直接投递简历，招聘求职更省心；另一方面，《目录》实行动态管理，需求信息可持续更新。未参加本次《目录》信息发布的用人单位，后续可注册登录“长沙经开区人才智汇平台”小程序或长沙经开区人才网（www.jkqrc.com）网站，实时发布岗位需求信息。

扫码进入“长沙经开区人才智汇平台”小程序，点击“人才招聘”，即可浏览《目录》，搜索招聘岗位。

据悉，下一步长沙经开区管委会干部人事人才局（人力资源公共服务中心）还将通过腾讯、boss直聘、湖南人才网、长株潭微招聘、星沙时报等渠道以及知名高校职院、省内劳务协作县（区）就业平台进行广泛宣传。

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