根据工作需要，为进一步的做好我区垃圾转运的工作。面向社会以环卫站聘用的方式公开招聘七星区环境卫生管理站一线环卫工人。具体方案如下：

一、招聘人数

环卫站转运车驾驶员1名，环卫工人2名。

二、应聘条件和要求

1.政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，无不良好，吃苦耐劳，服从安排，具有为人民服务的思想和良好的职业道德；

2.男性，身体健康、吃苦耐劳，能适应强度大的劳力工作；

3.初中以上学历,高中及中专以上学历优先；

4.转运车驾驶员需持有B2驾驶证，退伍军人者优先；

5.转运车驾驶员年龄：18周岁以上，50周岁以下（1973年1月31日以后出生至2006年1月31日），45周岁以上人员需要缴纳5年(含5年)以上社保；

环卫工人年龄：18周岁以上，40周岁以下（1983年1月31日以后出生至2006年1月31日）；

三、报名方法

1、报名时间：2024年2月4日--2月7日，共4个工作日；

（上午9：00至12：00，下午15：00至18：00）

地点：桂林市七星区空明西路33号桂林市七星环卫站3楼站劳资室

联系人：文晶

联系电话：5818445

2、报名请将《七星区环卫站报名登记表》（见附件），身份证、学历证书等材料交到报名地点。

四、招聘程序

（一）资格审查：经资格审查符合条件者，可进入面试考核。

（二）面试：主要针对报考人员的形象、仪容仪表、心理素质、语言表达、沟通、测试与岗位相适应的综合素质与能力等方面进行考核评分，按照报考人员面试成绩从高分到低分进行排名，确定拟聘人选。面试时间、地点另行通知。

（三）体检：按面试成绩排名从高到低确定体检对象。体检不合格出现的缺额可依次递补，体检费用自理。

（四）岗前培训：用人单位对体检合格人员进行岗前培训。

（五）聘用：

试用期包括在合同期内，试用期内不符合要求的，不聘用。

若中途有报考人员放弃应聘或体检、培训不合格者，可从参加面试考核人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。具体时间和地点另行通知。

五、招聘人员管理

（一）使用方向

主要在七星区环境卫生管理站工作。

（二）管理模式

聘用人员按照《劳动合同法》相关规定进行管理，劳动合同实行一年一签，聘用人员与七星区环卫站签订用工协议，试用期为两个月，试用期考核不合格者，予以辞退。

（三）相关待遇

参照桂林市七星区环境卫生站一线环卫工人工资待遇。

六、信息发布和纪律监督

（一）媒体、网站刊登招录信息

公开招聘期间有关信息发布，在桂林市七星区人民政府网（http://zwgk.glgxq.gov.cn/），供报考人员登录查询。

（二）公开招聘原则及监督举报制度

整个招考聘用工作期间，严格遵守公开、公平、公正原则，招考聘用工作人员和报考人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。

监督举报电话：0773-5813295（七星区纪委）

桂林市七星区环境卫生管理站

2024年2月4日