余杭第一中学因工作需要，现向社会公开招聘学生宿舍管理员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
学生宿舍管理人员若干名（性别不限），具体以教育局公告为准。
二、招聘原则
（一）公开、公平、公正；
（二）道德品质优良；
（三）综合评估，择优录用。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，身心健康，无犯罪记录；
（三）年龄在20-45岁之间，高中及以上学历，与其他单位无劳动人事关系。45周岁以下者按照学校相关规定签订编制外劳务派遣合同；
（四）具有较强的工作责任感和吃苦耐劳精神，有良好的服务意识和团队意识；
（五）工作认真负责，有较强的组织、沟通、协调能力；
（六）具有相关专业技术特长者优先，有相关资格证书者优先，有学生管理工作经验者优先；
（七）有下列情形之一的，不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；
3.欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；
4.有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；
5.有其他不得聘用情形的。
同时，有下列情形之一的，不宜应聘：
1.煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；
2.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；
3.因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；
4.道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的；
5.有其他不宜应聘情形的。
四、招聘流程
（一）个人报名程序
1.请报名人员下载填写《应聘人员报名表》（扫码文末二维码下载）连同个人简历、毕业证书、身份证（户籍证明）的扫描件一起发送至yhdyzxzjc@126.com；
2.报名截止日期：2024年2月19日上午12:00；
3.联系电话：郎老师 13685759858
（二）资格审核
由学校政教处成立资格审核小组，对应聘人员报名信息进行核实，根据招聘公告的有关规定对应聘人员进行资格初审，确定参加面试人员名单。
（三）招聘形式：面试
面试时间和地点以具体以通知为准。
（四）聘用
1.本次招聘本着“公平、竞争、择优”的原则，以面试和试用相结合的方式进行。根据面试的综合得分情况确定考察人选，若考察不合格者，不予聘用；
2.考察合格者须进行体检和政审，合格者予以聘用；
3.面试后，电话通知拟聘用人员；
4.试用期：一个月。试用期不合格者、自动放弃者依次递补。
五、福利待遇
（一）根据招聘条件，人员聘用方式为编制外劳务派遣合同。学校按照相关政策规定为编制外劳务派遣合同职工购买相关保险。
（二）所聘人员的工资薪酬按余杭第一中学编制外职工工资分配办法执行。
六、纪律监督及相关要求
应聘人员须提供符合规定并与招聘岗位相符的材料及证明，对弄虚作假者一律取消应聘资格。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。
杭州市余杭第一中学
2024年2月2日
扫码下载附件：《应聘人员报名表》
