一、公司简介

上海宝冶工业工程有限公司（简称“工业公司”）是中冶宝钢技术服务有限公司的全资子公司，中冶宝钢技术服务有限公司目前已发展成为国内“行业规模最大、综合实力最强、专业服务最优”的冶金生产运营服务商。

工业公司自 2002 年成立以来，紧随“专业化分工、社会化协作”的步伐，经营规模、业务范围、员工队伍都得到迅速发展，所承担的业务分布在宝钢股份冷轧厂、硅钢部、宝钢新日铁汽车板有限公司、钢管条钢事业部、炼钢厂、热轧厂、厚板部区域，是宝钢股份“行车作业人员最多、区域分布最广、行车岗位集中度最高”的战略合作伙伴。公司操作宝钢行车 640 余台，现有员工 2900 余人，是宝钢股份 生产一线人力资源供应链不可或缺的组成部分。

公司目前承担宝钢股份行车专业化总包业务，服务内涵的深化，拓展了员工的岗位发展空间。在公司广阔的舞台上，员工队伍中涌现出“上海市青年岗位能手”、“ 中央企业优秀团干”、“全国优秀农民工”、“上海市五一劳动奖章”、“全国五一劳动奖章”等优秀代 表，实现了与企业的共同成长。当前，工业公司上下正向“国内第一、 国际一流”的行车专业化公司迈进......

二、招聘需求人数

三、招聘基本要求

（一）学历：初中及以上学历；

（二）身高、年龄：身高 160cm 以上 ，18－49 周岁；

（三）视力：双眼矫正视力 1.0 以上，无斜视，无色弱，有正常表述能力；

（四）身体健康，有正常表述能力，无职业禁忌症，能适应翻班；

（五）愿意从事钢铁生产协力作业，诚信、质朴、能吃苦，不恐高（行车工、点检），无违法犯罪等不良记录；

（六）行车工、库位工有操作证或相关经验者优先；无证公司可安排取证。

四、岗位职责

（一）行车工

1、按岗位规程以及相关受控文件完成本岗位生产操作任务，负责相关区域的钢卷、钢板、钢管吊运工作以及磨辊车间吊辊作业；

2、负责机组、磨床的吊运和"三修"时设备吊装工作；

3、参与日常点检工作、与各专业设备点检间的联系、协调工作，参与设备维护，协助解决设备故障；

4、参与班组建设。

（二）普工

1、按岗位规程、安全规程以及相关受控文件完成本岗位生产操作任务；

2、参与班组建设，参与自主管理、合理化建议等活动。

（三）库位工

1、按岗位规程、安全规程以及相关受控文件完成本岗位生产操作任务。

2、参与班组建设，参与自主管理、合理化建议等活动。

（四）点检

1、完成点检标准、给油脂标准、维修技术标准编制；按标准编制点检计划实行设备日常点检及周期管理，保证点检到位率；

2、完成设备的日修、年（定）修管理，组织设备的一般抢修工作；

3、完成车间区域内备件管理工作(请购、修复、报废等)；

4、完成填写所辖区域各类设备维修基础台帐和设备维护履历；

5、完成提出的各类维修计划和维修项目申请；

6、完成编制所辖区域各类设备维修基础台帐和设备档案，做好设备点检、设备维修的结果记录，为综合点检员判别设备中、长状态提供依据；

7、完成提供维修实绩记录，协助综合点检做好有关设备故障、 检修质量等方面的实绩分析，并提出设备改善的对策和建议。

五、薪酬待遇

（一）行车工

上岗前，月收入 3400 元；上岗后月收入 4500～5000 元左右，多劳多得。

（二）普工

上岗前，月收入 3500～4000 元；上岗后月收入 5000～7000 元左右，多劳多得。

（三）库位工

上岗前，月收入 3400 元；上岗后月收入 4500～5000 元左右，多劳多得。

（四）点检

上岗前，月收入 4000～4500 元；上岗后月收入 6000～10000 元左右，多劳多得。

六、福利待遇

（一）享有公司缴纳社会保险；

（二）享有公司提供的免费岗位技能等岗前、岗位深化等在职培训；

（三）享有公司提供免费职工宿舍；

（四）享有公司提供的免费工作餐；

（五）享有国家法定节假日及带薪年休假，探亲假，婚假，产假，丧假等；

（六）享有公司提供的劳防用品及夏季提供防暑降温饮品及发放高温津贴等；

（七）享有公司激励员工的各项评选活动，如“年度先进个人和集体”、“合理化建议 ”、“五小科技成果”、“科技创新”等；

（八）入职体检享受进厂满三个月报销体检费用；

（九）每年一次岗中职业健康体检，每两年一次健康体检。

咨询电话：0531-75873007

报名微信号：17863497776

天瑞公司地址：济南市钢城区人力资源和社会保障局（一楼北大厅）

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