金华市金东安保服务有限公司成立于2001年，现为金东城投集团下属一级子公司。公司注册资金壹仟万元，通过多年发展，成为集人力防范、智慧安防、联网报警、劳务派遣、人事外包、物业管理、警用器材及服装销售等服务为一体的专业安全服务机构。为金华市各级政府机关、教育系统、金融系统、卫生系统、企事业单位等200多家客户单位提供安全服务和管理服务，为近600家客户单位提供安全技术防范服务，报警系统接入金东公安分局110指挥中心，服务优势突出。因公司经营发展需要，现面向社会公开招聘，相关事宜公告如下：

一、招聘岗位

保安业务部大队长1名

运营服务部主管1名

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，乐于奉献，有较强的事业心和责任感;

（二）具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和综合工作能力;

（三）具有适应岗位要求的身体条件和本公告规定的其他条件；

（四）有下列情形之一者不受理应聘:因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违纪违法、正在接受审查尚未作出结论的人员，在各级机关事业单位招录(招聘)等各类人事考试中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为，与原单位有劳动纠纷的人员。

三、薪酬待遇

聘用期间，薪资待遇按照《金东安保薪酬制度》发放，具体与所聘任公司的经营业绩考核结果以及个人绩效考核结果挂钩。

四、招聘要求

保安业务部大队长

（一）岗位职责

1.负责公司保安派遣业务方案制定落实、人员管理；

2.负责督查公司保安员日常在岗情况；

3.负责公司保安员岗中培训；

4.负责公司临保业务的执行实施；

5.负责到期业务款项催收；

6.完成领导交办的其他事项，配合公司突发性项目或其他重大项目执行。

（二）任职要求

1.退伍军人，大专或以上学历，40周岁以内；

2.能熟练使用Office办公软件；

3.拥有C1驾照，能熟练驾驶手动、自动挡汽车；

4.担任保安行业管理职务3年及以上或从事临保业务主要管理岗位3年及以上；

5.身体健康，无违法犯罪记录，个人信用征信良好；

6.具有良好的沟通协调能力，执行力强；

7.吃苦耐劳，任劳任怨，具有较强的团队意识和执行力；

8.具有良好的沟通、协调和统筹能力，具有坚持客户至上及优质服务的管理理念；

9.保安公司中层干部、二级保安师等优先考虑。

运营服务部主管

（一）岗位职责

1.负责制订公司各类会务培训活动方案并实施；

2.负责会务培训活动开展前与客户的沟通协调；

3.负责组织会务培训开展期间人员设备调配；

4.负责组织开展会务培训活动的收尾工作；

5.负责会务人员培训督查工作；

6.做好各类业务台账登记归档工作；

7.按时保质完成公司领导交办的其他工作。

（二）任职要求

1.具有C1驾照，能熟练驾驶手动、自动档车辆；

2.全日制大专及以上学历；

3. 1988年1月以后出生，具有3年以上行政、内勤、会务工作经验（需提供原单位盖章工作证明）；

4.吃苦耐劳，任劳任怨，具有较强的团队意识和执行力；

5.具有良好的沟通、协调和统筹能力，具有坚持客户至上及优质服务的管理理念。

五、招聘方式及程序

（一）招聘方式及时间

通过“金东安保微信公众号”、“金华人才网”、“浙中人才网”等招聘渠道发布招聘信息，报名时间从即日起至3月8日17:00。

（二）招聘程序

1.简历筛选。由金东安保综合管理部负责对投报简历进行筛选审核并确定面试人选。

2.面试考察。采用评委自由提问的方式，由金东安保综合管理部组织进行，由评委（总经理、副总经理、城投集团1人、金东安保综合管理部经理、相关部门负责人）对入围人员进行打分，确定入职人员。

3.入职试用。由金东安保综合管理部向入职人员发放入职通知书。提任对象均实行试用期制度，试用期为3个月。任职时间自聘用通知下发之日开始计算。

金华市金东安保服务有限公司

2024年2月20日