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黄山市徽州唐模旅游发展有限公司招聘公告

黄山市徽州唐模旅游发展有限公司(以下简称“唐模公司”)地处黄山市徽州区潜口镇唐模村,为省属大型国有企业安徽省旅游集团有限责任公司(以下简称“省旅游集团”)的全资子公司,主要经营国家5A级旅游景区唐模景区和唐模法国家庭旅馆酒店。先后获评“中国历史文化名村”、“安徽省文明旅游示范景区”、“全国文明村”、“黄山市研学旅行会长单位”、“国家级摄影创作基地”、“全国十大特色客栈民宿”、“安徽省中小学研学实践教育基地”、“安徽省职工疗休养基地”等荣誉。现因经营发展需要,招聘如下岗位。

一、招聘岗位及要求

(一)党群办公室行政综合1名

岗位要求:

①本科及以上学历;

②年龄35周岁以下;

③服从管理,具有较强的工作能力和计算机操作能力,有较好的文字功底;

④具有党务或办公室工作经验,擅长公文写作;

⑤党员优先。

(二)财务部主办会计1名

①大专及以上学历;

②年龄35周岁以下;

③服从管理,具备较强的财务会计专业理论知识及管理知识,熟悉财经法律法规知识和财税政策,有会计证;

④能熟练运用财务软件和办公软件,具有一定的文字写作能力,具有会计、审计、出纳等财务相关1年以上工作经验。

(三)财务部出纳1名

①大专及以上学历;

②年龄35周岁以下;

③服从管理,具备较强的财务会计专业理论知识及管理知识,熟悉财经法律法规知识和财税政策,有会计证;

④能熟练运用财务软件和办公软件,具有一定的文字写作能力,具有会计、审计、出纳等财务相关1年以上工作经验。

(四)市场运营部酒店服务员3名

岗位要求:

①初中及以上学历;

②年龄45周岁以下;

③服从管理,语言得体,形象整洁;

④具有酒店前台/客房/餐饮服务工作经验;

⑤可上夜班,勤劳务实,对客服务积极。

(五)景区管理部讲解员3名

岗位要求:

①中专及以上学历;

②年龄45周岁以下;

③服从管理,具有景区讲解工作经验;

④语言得体,形象良好;

⑤有导游证优先;

以上岗位党员优先,有一定工作经验可适当放宽条件。

二、招聘条件

(一)除满足招聘岗位所需条件要求外,还须符合以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,具有良好的品行与职业道德;

3.具有正常履行职责的身体条件,能适应岗位要求;

4.须符合本次招聘岗位的任职要求,有相关工作经历,符合年龄要求。

(二)有下列情形之一的不得报名:

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.尚在接受纪律处分或政务处分期限内,尚在接受纪律审查或监察调查的,被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.被国家机关、事业单位、国有企业开除公职或者辞退的和参加非法组织的;

6.聘用后构成回避关系的和法律规定不得报考或聘用的其他情形的。

三、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、确定考察人选、综合考察与体检、研究决定、公示与聘用等程序进行

四、薪酬福利

试用期合格后按照公司的薪酬办法确定对应的岗位工资,享受 “五险一金”、绩效奖、节日慰问、体检等福利待遇,免费提供工作餐,外地员工免费提供住宿。

五、报名方式

(1)网上报名:将个人简历发至邮箱1480690971@qq.com(统一邮件名“姓名+应聘岗位”);

(2)现场报名:唐模公司党群办公室。应聘者须正确填写《唐模公司员工应聘登记表》,并如实提供身份证、学历学位证书、技能证书等相关报名资料。报名地址:安徽省黄山市徽州区潜口镇唐模景区;

(3)简历筛选:招聘信息发布后,公司对收集到的应聘人员相关资料进行审核,确定符合招聘条件的应聘人员,并以电话或短信的方式告知应聘人员参加下一环节的甄选;

(4)面试:面试由本公司组织实施,面试时间另行通知;

(5)综合考察与体检:综合考察工作主要包括审核调取应聘人员档案材料、调查了解应聘人员学习工作情况等。因考察不合格或体检不合格,按照成绩排名递补考察对象并进行综合考察、体检等环节(仅递补一次);

(6)研究决定:公司会议研究决定拟聘任人员;

(7)公示和聘用:拟聘人选名单在省旅游集团、唐模公司网站公示,公示期为5个工作日。公示期满后,无异议的,按规定签订劳动合同;反映有问题的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

六、其他说明

1、招聘期间,将以电话或短信等方式通知入围者有关事宜,请务必保证报名信息中联系方式的准确性,未入围者不再另行通知;

2、新聘用人员按规定实行试用期制度。试用期满,考核合格的,予以正式聘用;试用期满,不能胜任岗位工作的,取消聘用;

3、资格审查贯穿于招聘全过程,应聘者应对提交的材料和有关信息的真实性负责;

4、根据招聘人员报名等情况,公司将对个别岗位人员的招聘工作进行调整、取消或终止,并对本次招聘享有最终解释权,其他未尽事宜另行公告;

5、被录用员工在接到公司通知后,须在规定的时间内到公司报到。若在规定时间内不能按时报到,公司有权取消其录用资格;如有特殊情况经批准后可延期报到。

七、联系方式

如有疑问请在工作日时间(8:00-17:00)来电咨询。咨询电话:0559-3539091、18355956814、18010807600

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