根据《中共阳江市委办公室 阳江市人民政府办公室印发<关于推动新时代消防救援工作高质量发展的实施意见>的通知》（阳办通〔2022〕132号）要求，为满足阳江市经济社会迅速发展对消防力量的日益需求，加快发展乡镇政府专职消防队建设，增强阳江滨海新区（阳江高新区）灭火救援力量，我支队结合实际，拟面向社会公开招聘合同制政府专职消防员10名。为做好本次公开招聘工作，特制定本公告。
一、指导思想
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人原则，选拔优秀人才。
二、招聘职位
本次设置招聘岗位1类，共招聘合同制政府专职消防员10名，其中灭火救援战斗员5名、消防车驾驶员5名，工作地点须服从分配，接受高新区消防救援大队根据任务需要在高新区各消防队站统筹调整，详见附件1。
三、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.遵纪守法，具有良好的品行，具有较强的组织纪律观念，无违纪违法记录。
3.自愿从事灭火救援工作，服从消防队的管理，符合《消防员职业健康标准》规定的身体条件，体貌端正，无残疾、无重听、无色盲、无传染性疾病，具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质。
4.灭火救援战斗员职位报考条件为18周岁以上、30周岁以下，退役军人、国家综合性消防救援队伍退出人员、阳江市以外政府专职消防队正常退出人员、具有国家承认的与消防工作相关的中级以上职业资格证书且符合岗位需求的人员，可适当放宽年龄限制至35周岁。具备器材装备维修、潜水、绳索救援、信息通讯、体能训练等消防急需专业技能的人员，可适当放宽年龄限制至40周岁。消防车驾驶员职位报考条件为22到35周岁，持有机动车B2或以上驾驶资格证，且驾龄3年以上，无重大交通事故违法违章记录。
5.在同等条件下，退役消防员或退役军人，有高水平的体育运动或文艺专长、机电维修、公文写作等特长的优先考虑。
（二）下列人员不得报考：
1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。
2.近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的。
4.在消防救援队伍或政府专职消防队工作期间曾存在违反纪律行为被所在单位列入“黑名单”的。
5.现在其他政府专职消防队工作，仍存在聘用关系，未取得主管单位同意报考的。
6.历次阳江市政府专职消防队员招聘和国家综合性消防救援队伍消防员招录入职培训后非正当原因退出、政治考察或复查不合格、公示录用未报到和体检不合格的。
7.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、职责任务
从事灭火救灾、抢险救援等工作，履行政府专职消防员工作职责，完成各项工作任务，按照“准现役、准军事化”要求，实行24小时准军事化管理。
五、福利待遇
（一）薪酬组成：薪酬由基本工资、职级工资、岗位补贴、执勤补贴、生活补贴、全勤补助、月度绩效、年度绩效、社保公积金等组成。试用期过后年收入约8万元至10万元（含社保和公积金）。
（二）食宿安排：食宿由单位按标准统一安排。
（三）被装发放：被装由单位按标准统一发放。
（四）休息休假：工作期间实行24小时驻队执勤，准军事化管理。试用期满后，在符合战备工作有关制度规定的前提下统一安排轮休，每人每月轮休8天，全年另加11日轮休（补法定节假日休息），年假、陪护假、产假和病假等按照《阳江市政府专职消防员请销假管理规定（试行）》执行。因消防救援工作的特殊性，专职消防员在队时间（含周六日、法定节假日）均为工作日时间。轮休期间应保持通讯畅通，保证随时能够接受紧急工作部署，并在接到通知后立即归队。工作年限满1年不满10年的，年假5天；工作年限满10年不满20年的，年假10天；工作年限满20年的，年假15天，其余假期按照国家劳动合同法规要求执行。
（五）岗位补贴：入职后根据工作能力表现，可参与岗位竞选为副班长、班长、副队长、队长等岗位，领取相应岗位补贴。
（六）试用期工资：试用期间，每个月只发放基本工资。
（七）工会福利：按月缴纳工会会费，享受高新区消防救援大队工会福利。
六、招聘程序
（一）报名时间：2024年2月19日至3月19日。
（二）报名方式：本次招录采取网络报名和现场报名两种方式。网络报名：请应聘人员编辑邮件标题“报考岗位+姓名”，将报名材料发至邮箱：gxqxfdd119@163.com;现场报名：提供纸质报名材料到阳江高新区消防救援大队(阳江高新区234国道与科技四路交汇处)，联系人：何洪邦，电话：0662-3836119。
（三）报名材料：报名者按照公布的招聘条件和要求，填写《专职消防员报名登记表》（详见附件2），报名者必须在报名表正面下方“个人声明栏”内签名确认所有资料真实)，并提供如下资料原件(原件供报名时审验)和复印件报名：
1.本人身份证；
2.婚姻情况（已婚者提供结婚证）；
3.学历证书（毕业证书、学位证书等）；
4.驾驶证、安全驾驶记录（在手机“交管12123APP”上查询打印）；
5.户口所在地派出所出具的无违法犯罪和治安处罚记录证明；
6.个人征信报告（手机银行申请下载或到银行网点凭身份证下载）；
7.复员、退伍军人或政府专职消防队伍工作经历相关证明等材料（复退军人或曾从事消防工作人员提供）；
8.近期正面免冠蓝底1寸彩照4张；
以上提供的打印或复印件资料均为A4纸规格。报名材料必须真实、准确。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格。有年龄限制的岗位，年龄计算时间截至报名截止日。
七、考试形式
本次招聘考核采取体能测试、笔试、面试相结合的方式择优聘用。总成绩构成：100分=体能测试×50%+笔试×30%+面试×20%。考试时间、地点根据招聘领导小组安排另行通知。
（一）体能测试
参考应急管理部《国家综合性消防救援队伍2023年消防员招录体能测试项目及标准》男性考核标准，1000米跑为必考项目，选考项目有三项：原地跳高和立定跳远二选一、单杠引体向上和俯卧撑二选一、10米×4折返跑和100米跑二选一。体能测试实行量化评分，单项设最高分（25分），总成绩最高100分，任一单项达不到最低标准的视为0分。体能测试成绩合格分数线由高新区消防救援大队根据考试实际情况科学划定。
（二）笔试
笔试科目为消防规章和消防基础业务知识。笔试成绩满分为100分，合格分为60分。
（三）面试
结合体能测试和笔试成绩按招聘岗位指标人数1:3的比例确定面试对象(不足1:3比例的按实际人数)。面试满分为100分，合格分为60分。
八、体检
体检人选根据招录名额1:1按总成绩从高分到低分的原则进行确定，由高新区消防救援大队组织到指定的医院进行体格检查，体检费用由应聘者自付，具体时间另行通知。体检标准参照《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）和有关规定执行。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。
九、考察及递补
体检合格的人员确定为拟聘用考察人选，由用人单位对其政治素质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并核实其是否符合聘用资格条件。如遇被聘用人员放弃聘用资格，经招聘领导小组同意，可从未被聘用人员中按最高考试成绩进行递补。如某一岗位空缺，可从其他岗位按考试成绩进行调剂。凡是体检、考核政审不合格的、公示不通过的、自动放弃聘用的则按总成绩高低顺序依次递补聘用。
十、办理聘用手续
招考工作结束后，按照招录计划人数确定拟聘用人员名单。聘用人员实行合同制管理，首次聘期为2年(含试用期2个月，试用期间发放试用期工资)。试用期间，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用。
十一、注意事项
（一）务必按照规定时间和要求报名，逾期不再受理。
（二）应聘者须严格按照规定的时间、地点和程序参加报名、资格审查以及体能测试、笔试、面试。（有关通知将会以短信或电话的方式进行通知，请报名者务必保持手机畅通，由于通讯不畅导致未能及时接收各环节信息的，责任自负）
（三）招聘过程中出现特殊情况，由阳江高新区消防救援大队研究解决。
（四）本公告未尽事宜，由阳江高新区消防救援大队负责解释。
阳江市消防救援支队
2024年2月19日