一、方案简介

根据工作需要，现面向社会公开招派遣人员，现需招聘水电维修工2名、高压电工2名，共计4名。

二、岗位介绍

（一）岗位：水电维修工2名

岗位要求

1.年龄：25-50周岁;

2.身体健康，具有良好的职业道德和团队合作精神；

3.具备一定的电工基础知识，掌握基本的电工操作技能，具备一定的电力设备维修经验；有相关从业资格证优先；

4.有相关操作证、工作经验者优先考虑；

5.以重技能、重品德为主；

岗位职责：

1.负责学院水电线路、日常设施的巡查、维护、保养和故障排除；

2.协助完成学院新增水电线路、日常设施的改造和升级工作；

3.定期对学院电力设施进行安全检查，确保设备正常运行；

4.及时处理电力设施故障，确保学院正常用电；

5.完成领导交办的其他相关工作。

高压电工2名

岗位要求

1.年龄：25-55周岁;

2.身体健康，具有良好的职业道德和团队合作精神；

3.具备一定的电工基础知识，掌握基本的电工操作技能，具备一定的电力设备维修经验；有相关从业资格证优先；

4.有相关操作证、工作经验者优先考虑；

5.以重技能、重品德为主；

岗位职责：

1.负责学院水电线路、日常设施的巡查、维护、保养和故障排除；

2.协助完成学院新增水电线路、日常设施的改造和升级工作；

3.定期对学院电力设施进行安全检查，确保设备正常运行；

4.及时处理电力设施故障，确保学院正常用电；

5.完成领导交办的其他相关工作。

（二）具有以下情形之一者不得应聘

1.受过刑事处罚或被开除公职的；

2.被开除中国共产党党籍，受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.涉嫌违规违纪正在接受调查尚未作出结论的；

5.国家各级各类招考中被认定扰乱秩序、威胁工作人员安全、舞弊行为的；

6.有吸毒史的；

7.现役军人、在读大学生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；

8.其他法律、法规规定不得招聘录用的情形。

（三）、招聘流程

发布招聘信息→面试→考核评估→录用通知→培训上岗。

（四）、薪酬待遇

根据应聘者的技能水平、工作经验和岗位需求，提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪酬面议。

（五）、后续管理

1.对新入职的水电、维修工进行定期考核，确保他们的工作质量和效率；

2.定期组织水电、维修工参加培训和学习，提高他们的技能水平和安全意识；

3.建立水电、维修工位档案，记录水电、维修工的工作表现和考核成绩，为晋升和奖惩提供依据。

六、报名方式

（一）咨询电话：周老师16683888707 唐老师 1363901976

（二）报名截止时间为2024年2月29日16：00。

七、其他事项

（一）招聘期间，将通过电话、短信等方式与应聘者联系，请应聘者保持通讯畅通。

（二）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如发现相关信息与事实不符，有权取消其应聘资格。

（三）本次招聘人员用工形式为派遣制用工，与贵州兴黔人才资源有限责任公司签订劳动合同。