朔州市大医院是市重点工程，总占地面积314亩，总建筑面积206309平方米，总床位数1500张。按三级甲等医院标准设计建设，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、养老为一体的市级综合性公立医院。
根据国务院《事业单位人事管理条例》、山西省《关于深化高等院校、科研院所、公立医院人事管理改革有关事项的通知》、《关于做好2024年全省事业单位公开招聘工作的通知》和《中共朔州市委关于印发<朔州市创新人才发展二十五条（试行）>的通知》等有关文件精神，现面向社会公开引进医学类急需紧缺专业人才178名，将有关事项公告如下：
一、引进原则
（一）坚持按需设岗、按岗引进的原则;
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进对象
中级职称人员和急需紧缺医学类硕士研究生，具体要求详见《朔州市大医院2024年公开引进医学类急需紧缺专业人才岗位表》（见附件1）。
3.引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）具有良好的品行和职业道德。
（四）具有适应岗位要求的身体、心理条件，身体健康。
（五）具备引进岗位所需的专业、学历、学位、职称等要求及技能条件。
（六）具备岗位所需的年龄要求。
（七）“服务基层岗位”的引进对象，为参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。
在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层岗位”。
以上服务（服役）期满截至时间均为2024年3月1日。
报考“服务基层项目人员专门岗位”人员,须同时符合引进岗位所需的年龄、学历、专业、职称等所有要求。对于无人报考被取消的“服务基层项目人员专门岗位”可划归为一般性岗位。划归的岗位和名额情况，于服务基层项目人员专门岗位报名结束后在朔州市大医院网站公布。
（八）符合岗位的其他要求。
按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开引进中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备引进岗位所需的专业或技能等相应条件。
（九）其他说明：主治医师的职称证书专业与拟录用岗位的专业要求一致。硕士研究生毕业专业和资格证或执业证的专业与拟录用岗位专业要求一致。
（十）有下列情形之一的人员不得报考：
1.不符合引进岗位条件要求的人员；
2.普通高校在校学生（在读的博士研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报考）；
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除中国共产党党籍和公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；
6.试用期内的公务员（含参照公务员管理事业单位工作人员）和招聘到事业单位试用期内的工作人员、现役军人；
7.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；
8.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开引进要求的人员；
9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
10.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
引进条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的时间计算，除岗位有明确要求外，均以本次引才公告发布之日为截止日期。
四、福利待遇与管理办法
（一）基本待遇
引进的医学类急需紧缺专业人才占用差额事业编制，享受事业单位人员待遇。
（二）住房保障
1.购房补助。世界排名前400名一流大学和国内“双一流”高校的硕士研究生在我市购买首套住房分期给予10万元的补助。
2.租房补助。世界排名前400名一流大学和国内“双一流”高校的硕士研究生给予1000元/月的补助，期限为5年。
3.人才公寓。世界排名前400名一流大学和国内“双一流”高校的硕士研究生可申请入住。
购房补助、租房补助、人才公寓待遇不重复享受。
（三）生活补贴
世界排名前 400 名一流大学和国内“双一流”高校的硕士研究生每月给予3000元，期限为5年。
普通高校硕士研究生和中级职称人员每月给予2000元，期限为5年。
（四）学费补贴
世界排名前 400 名一流大学和国内“双一流”高校的硕士研究生给予2万元。
（五）其他待遇
引进工作人员的其他待遇按照《中共朔州市委关于印发<朔州市创新人才发展二十五条（试行）>的通知》执行。
（六）待遇发放及人才管理办法
引进的人员补贴补助从入职之日开始计算，超出《中共朔州市委关于印发<朔州市创新人才发展二十五条（试行）>的通知》规定的金额，由医院发放。
引进的人员因个人原因提出辞职、调离医院或解聘的，按以下规定执行：
被聘用人员最低服务期为5年（服务期起始时间以入职时间为准，含试用期），聘用人员服务期内不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约，应予以解聘，并全额返还本人已领取住房保障、生活补贴、学费补贴等医院给予的人才补贴补助。
五、引进程序
本次引进工作按照发布公告、报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
（一）发布公告
本次公开引进的有关信息在以下网站发布：
山西省人社厅官网（rst.shanxi.gov.cn）
朔州市人民政府门户网（www.shuozhou.gov.cn）
朔州市人社局官网（www.shuozhou.gov.cn/ztjs/rlzy）
朔州市大医院网站（www.szsdyyc.com）
（二）报名与资格初审
1.报名方式
采取网上报名方式，报名网站将在朔州市大医院网站（www.szsdyyc.com）允以公告。
按网报系统要求上传本人免冠照，同时上传身份证、毕业证（未领取毕业证的2024年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、所学专业证明）、学位证、医师资格证、执（职）业资格证书、规培证或中级及以上职称资格证书、科研成果和奖励等相关证明材料的电子照片。