山西通用航空职业技术学院是经山西省人民政府批准、教育部备案的公办全日制高等职业学校，主要培养专科层次技能型通用航空人才，服务全省及周边地区通航产业发展。学院总占地面积556亩，总规划建筑面积24.4万平方米。现有全日制在校学生4851人，在编教师147人，硕士（含）以上学历占比81%，现有专业12个，重点布局航空工程、航空运输、无人机、信息技术等四个专业集群。为了加强高层次人才建设，实施人才强校战略，根据国家和省、市关于事业单位公开招聘和引进高层次人才有关政策，学院面向海内外全年开放引进博士研究生人才。现就博士研究生引进事宜公告如下：
一、引进原则
（一）党管人才、政治把关;
（二）瞄准需求、精准引进;
（三）人岗相适、人事相宜;
（四）公开、公平、择优。
二、引进方式
符合报名条件的人员，通过学院自主面谈考核方式择优引进。
三、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和职业操守；
4.符合岗位所需要的条件。
5.有下列情形之一的不得报名:
（1）曾受过刑事处罚或被开除公职的;
（2）被开除中国共产党党籍的;
（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;
（4）在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的;
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的;
（6）引进后即构成回避关系的;
（7）试用期内的公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员和事业单位工作人员;
（8）机关事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；
（9）法律法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。
除有明确要求外，以上9类情形不能报考。
（二）岗位条件及待遇
岗位 | 系部 | 引进人数 | 年龄 | 岗位要求 | 专业要求 | 待遇条件 |
专技岗 | 无人机系 | 1 | 40周岁以下 | 全日制博士研究生学历学位或出站博士后；海外博士要求QS排名前200名 | 无人机、航空宇航科学与技术等相同或相近专业 | 享受大同市及学院人才政策 |
航空工程系 | 1 | 航空宇航科学与技术、机械、力学、电气等相同或相近专业 | ||||
航空运输系 | 1 | 机械、交通运输等相同或相近专业 | ||||
信息技术系 | 1 | 计算机科学与技术、电子科学与技术等相同或相近专业 |
四、引进程序
（一）发布公告
在学院官网及相关网站发布事业编博士研究生引进公告。
（二）报名及资格初审
1.信息发布渠道：
山西通用航空职业技术学院官网
2.报名方式：网上邮件报名。
3.报名邮箱：shxyrcb@163.com 邮件格式：引进博士报名+姓名+学科专业，邮件内容按顺序上传。
4.现场确认：经资格初审符合学院引进条件的博士毕业生，由人才工作部负责现场确认。资格初审未通过的人员，不再另行通知。现场确认时需携带以下材料的原件及复印件：（复印件按顺序装订，原件审核后归还本人）
（1）下载打印《山西通用航空职业技术学院引进博士研究生报名登记表》(详见附件)。
（2）本人身份证、个人简历、已取得的本、硕、博毕业证、本、硕、博学位证；教授同时要提供职称证书和聘用证书；国外毕业生还需提供《留学回国人员证明》、教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书原件及复印件。
（3）党员（含预备党员）须提供相应的证明材料。
（4）应届博士毕业生须提供就业协议书原件及复印件，网签的高校毕业生需携带毕业学校开具的未就业证明。
（5）有工作单位的须提交本人所在单位同意报考的证明。
（6）个人科研成果及相应的获奖材料原件及复印件。
（三）引进办法
面谈考核和现场确认同步进行。面谈考核包括两个环节，第一个环节PPT自我展示，主要介绍个人履历、科研工作成果、岗位匹配度等情况（时间不超过8分钟）；第二个环节深度面谈，采用专家评委提问交流的方式进行。面谈考核总时长不超过30分钟。
学院根据报名情况每三个月组织一次面谈考核，根据面谈考核成绩择优确定拟录用人员，直至招满为止。
（四）考察、体检
1.拟录用人员需进行心理测评，心理测评不合格者，取消拟录用资格。心理测评合格的进入考察体检环节。
2.考察过程中，如发现拟录用人员信息或所提供材料存在不真实、不合规或弄虚作假的，一经查实取消录用资格。
3.考察通过的人员，参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》进行体检，体检费用自理。体检不合格或自动放弃体检的，按面谈考核成绩从高到低依次递补。
（五）拟录用人员公示及手续办理
1.考察、体检结果审核通过后，将在山西通用航空职业技术学院官网进行为期7个工作日的公示。
2.公示期间，如有不符合条件或存在弄虚作假行为的，取消其录用资格；公示期满无异议或所反映问题不影响录用的，学校将为其办理入职手续；未如期取得毕业证、学位证的，取消其录用资格。
3.拟录用人员需按规定时间来校报到。录用后1个月内无故未按时报到的，或6个月内未交回相关档案材料的，取消其录用资格；无故不到岗或自动放弃录用资格的。
4.引进人员纳入学院事业编制管理。试用期满且考核合格的予以正式录用；考核不合格的取消录用。
五、严肃招聘纪律
引才工作将在大同市委组织部、大同市人社局和学院纪委的全程指导和监督下开展。引才过程中，如发生违规违纪现象的，严格按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；对所反映问题查实并影响录用的，不予录用；对所反映问题一时难以查实的，待查清后再决定是否录用。
六、相关说明
（一）报名人员提交信息务必真实、准确、完整，凡提供虚假信息骗取引进资格的，一经查实立即取消资格并按有关规定予以严肃处理。
（二）报名专业需求及政策咨询，可咨询学院人才工作部0352-7993991。
（三）引进事业编博士研究生服务期8年，违约人员按相关规定处理。
（四）本公告未尽事宜，由学院人才工作部负责解释。
山西通用航空职业技术学院
2023年10月14日