宜宾人才发展集团有限公司
关于四川九河环保集团有限责任公司及下属子公司员工公开招聘的公告
受宜宾市国有企业人力资源中心委托，宜宾人才发展集团有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为宜宾市新能源产业有限公司下属子公司四川九河环保集团有限责任公司招聘38名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
四川九河环保集团有限责任公司是宜宾市新能源产业有限公司下属子公司，是一家综合性能源企业。公司成立于2022年8月31日，注册资本金1.7亿元，下属2家控股子公司（九河电力和新绿能源）。公司主要从事固体废物治理、资源再生利用研发、发电技术服务、电力发输供（配）、电力设施的安装维修和试验、水污染治理、新兴能源技术研发、节能管理服务等业务。拥有装机20MW水电站一座，110千伏中心变电站三座，110千伏输电线路一回，承担屏山县网区与国家电网趸售电业务和屏山县网区110千伏一级调度主体责任。
二、招聘岗位及要求
岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求（附件1）。
三、招聘范围
（一）面向全社会公开招聘符合岗位条件人员。
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。
四、应聘人员基本要求
（一）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（三）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;
4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；
5.受到党纪政务处理影响期未满的；
6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。
五、招聘程序
（一）报名时间：
2024年3月6日-2024年3月20日18:00止。
（二）报名方式：网上报名。
1.PC端报名链接：https://sjhhrc29.zhiye.com/
移动端报名二维码：
应聘者可通过以上报名链接进入招聘门户首页，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段，应聘者需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。
2.有以下情形之一的视为报名无效：
①逾期报名或报名资料提交不全的；
②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；
③同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的；
④其他不符合报名条件的情况。
（三）资格审查
1.资格初审。宜宾人才发展集团有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。
2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。
（四）综合测试
本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。
1.笔试（占比40%）
①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》，满分为100分。
②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。
③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，则等比例递减招聘人数直至取消该岗位本批次招聘工作安排，相应报考人员可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作自愿放弃。
2.面试（占比60%）
①根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1:3确定面试人选。（若个别岗位比例达不到1：3，经四川九河环保集团有限责任公司研究后面试比例依据《宜宾市国有企业人员招聘管理暂行办法》可适当放宽）比例内末位成绩相同者，均进入面试，面试满分为100分。
②面试最低合格线为70分。低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节。
③面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。
（五）体检
体检在三甲医院进行，由宜宾人才发展集团有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。
（六）组织考察
宜宾人才发展集团有限公司对拟聘用人员进行背景调查，确保拟聘人员符合岗位相关任职条件。
（七）讨论决定
四川九河环保集团有限责任公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若四川九河环保集团有限责任公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
（八）递补
1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补。无递补人选的，该职位空缺。
2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。
（九）录用公示
根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在宜宾人才集团招聘微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。
（十）办理聘用手续
公示期满无异议后，公司通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘岗位首次服务期限为3年（试用期不超过6个月），试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人部门考核合格后可根据工作需要续聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相关管理规定执行。
六、其他事项
（一）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。
（二）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。
（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在宜宾人才集团招聘微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。
（四）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
本公告未尽事宜，可在工作时间内致电宜宾人才发展集团有限公司进行咨询。
周一至周五：上午9:00-12:00
下午14:00-18:00（周末及法定节假日休息）
联系电话：0831-7883657
监督电话：0831-2400602
附件：《宜宾市新能源产业有限公司下属子公司2024年第一批招聘岗位表》
宜宾人才发展集团有限公司
2024年3月5日
附件：
四川九河环保集团有限责任公司及下属子公司员工招聘岗位表
序号 | 用人单位 | 单位性质 | 岗位名称（岗位类别） | 需求人数 | 学历学位要求 | 专业要求（代码） | 岗位职责 | 其他 | 薪酬待遇 |
1 | 四川九河电力股份有限公司 | 国有企业 | 工程分公司工程管理员（专职) | 10 | 本科及以上 | 电气工程及其自动化、水利水电工程、土木工程、工程管理、新能源发电工程技术、生态环境工程技术、能源与环境系统工程等相关专业 | 1.负责开展专业范围内项目前期工作； 2.负责制定专业范围内管理制度和编制本专业工作计划； 3.负责施工现场专业范围内的工程管理、施工技术管理、安全管理等日常工作，确保工程质量、安全、进度要求； 4.对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作； 5.负责协调专业范围内项目设备、安装材料采购、进场、安装相关事宜；6.负责电气设备的维护检修等相关工作 | 1.35周岁以下；2.具有施工现场管理经验，熟悉施工现场的管理流程,熟悉项目管理、现场施工和质量管理等相关管理知识；3.熟悉电气设备安装、运行、检修、巡视和维护等一系列有关工作； 4.具有光伏发电项目经验者优先；5.具有电力相关初级及以上专业技术职务或职业技能等级或3年以上电力工程相关工作经验，可放宽至40岁。 | 参照九河电力公司薪酬体系 |
序号 | 用人单位 | 单位性质 | 岗位名称（岗位类别） | 需求人数 | 学历学位要求 | 专业要求（代码） | 岗位职责 | 其他 | 薪酬待遇 |
2 | 宜宾市新绿能源有限责任公司 | 国有企业 | 生产运行部值长（主管） | 2 | 本科及以上 | 电力系统等相关专业 | 1.值长在部门管理的直接领导下，在调度管辖设备操作上依据上级值班调度员指挥，在工作中应严格执行规章制度，正确执行上级命令和领导指示； 2.合理调整运行方式，保证设备和系统安全，经济运行； 3.根据值班调度员命令和本公司情况及时正确地进行机，炉的启停及停送电工作； 4.正确命令和认真监督本值主要设备的启停及切换操作； 5.熟悉并严格执行系统调度规程，熟知现场有关规程制度及主要设备系统的结构，特性和技术规范 | 1.40周岁以下；2.1年以上生产运行工作经验； 3.掌握电厂生产运行理论及实践知识；熟悉事故处理、生产管理、电力系统技术法规、规程和标准； 4.能正确使用安全工具和防护用品及消防器材； 5.具有较强的领导能力、判断决策能力、人际沟通能力、计划执行能力，具有吃苦耐劳的精神。 | 参照九河电力公司薪酬体系 |
3 | 宜宾市新绿能源有限责任公司 | 国有企业 | 生产运行部主控（主办） | 3 | 本科及以上 | 无 | 1.在值长的直接领导下，协助值长工作； | 1.40周岁以下；2.熟悉电厂生产运行知识； | 参照九河电力公司薪酬体系 |
序号 | 用人单位 | 单位性质 | 岗位名称（岗位类别） | 需求人数 | 学历学位要求 | 专业要求（代码） | 岗位职责 | 其他 | 薪酬待遇 |
4 | 宜宾市新绿能源有限责任公司 | 国有企业 | 生产运行部副控（专职） | 3 | 本科及以上 | 无 | 1.在值长、主控的领导下，负责机组安全、环保、稳定、经济运行； | 1.40周岁以下；2.熟悉电厂生产运行知识； | 参照九河电力公司薪酬体系 |
5 | 宜宾市新绿能源有限责任公司 | 国有企业 | 生产运行部巡检（员级） | 4 | 本科及以上 | 无 | 1.在值长指挥下，在主、副控监护下参与机组安全、环保、稳定、经济运行； | 1.40周岁以下；2.熟悉电厂生产运行知识； | 参照九河电力公司薪酬体系 |
序号 | 用人单位 | 单位性质 | 岗位名称（岗位类别） | 需求人数 | 学历学位要求 | 专业要求（代码） | 岗位职责 | 其他 | 薪酬待遇 |
6 | 宜宾市新绿能源有限责任公司 | 国有企业 | 生产运行部污泥干化班组人员（员级） | 2 | 本科及以上 | 无 | 1.污泥干化操作员在班长的领导下开展工作，是各运行设备安全、经济运行的负责人；2.应熟知《电业安全工作规程》，《污泥干化运行规程》及“两票三制”等各项运行管理制度；3.值班员应熟知污泥干化设备的结构、特性及原理，熟知污泥干化设施的运行方式及运行参数，熟悉设备DCS（程控、自动控制的调节）的功能和原理，掌握正确的操作方式及各种情况下的事故处理；4.值班期间，认真执行巡回检查制度，掌握设备运行方式，做好机组运行经济分析，检查分析生产任务指标、日报及运行表计，根据设备状况及时调整，做好节能降耗工作，发现设备缺陷按规定及时登录；5.认真做好设备定期切换及试验工作，系统和设备检修的停复役工作，并做好相关记录；6.负责本机组检修工作票的安措布置、许可、验收工作；负责操作票审核及主要操作的监护工作，负责停送电联系单的填写； | 1.40周岁以下；2.掌握电厂生产运行理论及实践知识。熟悉事故处理、生产管理及电力系统技术法规、规程和标准及电力生产过程等专业知识。能正确使用安全工具和防护用品及消防器材； | 参照九河电力公司薪酬体系 |
7 | 宜宾市新绿能源有限责任公司 | 国有企业 | 生产运行部吊机操作员（员级） | 2 | 本科及以上 | 无 | 1.完成当值的垃圾进炉及堆料、搅拌、混合的操作，保证锅炉稳定燃烧所需的垃圾质量； | 1.35周岁以下；2.掌握电力系统相关理论知识； | 参照九河电力公司薪酬体系 |
序号 | 用人单位 | 单位性质 | 岗位名称（岗位类别） | 需求人数 | 学历学位要求 | 专业要求（代码） | 岗位职责 | 其他 | 薪酬待遇 |
8 | 宜宾市新绿能源有限责任公司 | 国有企业 | 生产技术部机务专工（主管） | 1 | 本科及以上 | 热能与动力工程、电力等相关专业 | 1.在生产技术部经理/副经理的领导下，负责全公司焚烧炉系统、汽轮发电系统、烟气净化系统等机械设备的安全、环保、经济、稳定运行、技术管理、检修和日常维护管理工作； | 1.40周岁以下；2.有汽机专业1年以上工作经验； | 参照九河电力公司薪酬体系 |
9 | 宜宾市新绿能源有限责任公司 | 国有企业 | 生产技术部电气专工（主管） | 1 | 本科及以上 | 电气等相关专业 | 1.在生产技术部经理/副经理的领导下，负责全公司电气专业设备的安全经济运行、技术管理、检修和日常维护管理工作； | 1.40周岁以下；2.有电气专业1年以上工作经验； | 参照九河电力公司薪酬体系 |
序号 | 用人单位 | 单位性质 | 岗位名称（岗位类别） | 需求人数 | 学历学位要求 | 专业要求（代码） | 岗位职责 | 其他 | 薪酬待遇 |
10 | 宜宾市新绿能源有限责任公司 | 国有企业 | 生产技术部仪控专工（主管） | 1 | 本科及以上 | 自动化等相关专业 | 1.在生产技术部经理/副经理的领导下，负责全公司仪控专业设备的安全经济运行、技术管理、检修和日常维护管理工作； | 1.40周岁以下；2.有自控专业1年以上工作经验； | 参照九河电力公司薪酬体系 |
11 | 宜宾市新绿能源有限责任公司 | 国有企业 | 安环管理部安环专工（主管） | 1 | 本科及以上 | 安全环保、电力相关专业 | 1.在部门负责人的领导下，积极宣传和认真贯彻有关安全生产、职业健康、社会责任的方针、政策、法规、制度等，推动公司的安全生产、职业健康和社会责任工作； | 1.40周岁以下；2.具有1年以上安全管理相关工作经验，具有安全员岗位资质证书优先； | 参照九河电力公司薪酬体系 |
序号 | 用人单位 | 单位性质 | 岗位名称（岗位类别） | 需求人数 | 学历学位要求 | 专业要求（代码） | 岗位职责 | 其他 | 薪酬待遇 |
12 | 宜宾市新绿能源有限责任公司 | 国有企业 | 安环管理部中心化验班长（专职） | 1 | 本科及以上 | 无 | 1.在部门负责人的领导下，负责中心化验室日常管理工作； | 1.40周岁以下，熟悉化学分析基础知识； | 参照九河电力公司薪酬体系 |
13 | 宜宾市新绿能源有限责任公司 | 国有企业 | 水处理中心水处理专工/技术员（主管） | 1 | 本科及以上 | 化学、电力等相关专业 | 1.在水处理中心部门经理的领导下，负责全公司化学水处理及生产废水专业设备的安全环保经济运行、技术管理，配合生产技术部对设备检修和日常维护管理工作； | 1.40周岁以下；2.有化水专业1年以上工作经验； | 参照九河电力公司薪酬体系 |
序号 | 用人单位 | 单位性质 | 岗位名称（岗位类别） | 需求人数 | 学历学位要求 | 专业要求（代码） | 岗位职责 | 其他 | 薪酬待遇 |
14 | 宜宾市新绿能源有限责任公司 | 国有企业 | 水处理中心渗滤液值班员（员级） | 5 | 本科及以上 | 无 | 1.在水处理中心渗滤液班长的领导下，严格执行运行规程，保证渗滤液全量达标处理； | 1.35周岁以下；掌握化水运行理论知识。了解事故处理、渗滤液处理等专业知识并熟悉相关运行参数； | 参照九河电力公司薪酬体系 |
15 | 宜宾市新绿能源有限责任公司 | 国有企业 | 水处理中心化水值班员（员级） | 1 | 本科及以上 | 无 | 1.负责炉外水处理设备的运行操作，及时准确地进行水质监督，供出满足生产需要、质量合格的除盐水； | 1.35周岁以下；掌握化水运行理论知识。了解事故处理、水处理等专业知识； | 参照九河电力公司薪酬体系 |
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