近日，。区农业农村局、区商务局两家聘任机关全体班子成员、中层干部及聘任对象参加会议，区委组织部分管领导出席签约入职仪式并讲话。

会上，区委组织部分管负责同志对聘任制公务员招录背景、招聘过程、培养管理相关规定进行简要介绍，就聘任机关如何进一步跟进抓好聘任制公务员日常管理、搭建干事平台、优化服务保障等工作提出明确要求；两家聘任机关主要领导代表所在单位与拟聘对象进行签约，对本单位贯彻落实聘任制公务员培养管理、导师帮带、平台搭建等工作进行安排部署，对聘任制公务员尽快转变角色融入集体、适应新的工作岗位、在专业领域发挥作用提出具体要求；聘任对象对个人学习经历、能力特长等进行详细自我介绍，并就如何适应机关、履职尽责等作表态发言。

据悉，新都区开展此次聘任制公务员招聘工作，是在成都市委组织部统一安排部署下，结合新都发展实际需求，聚焦“一心三区”战略重点，精准设置服务业发展规划总经济师、乡村振兴总规划师职位，旨在招聘急需紧缺、专业性强、低替代性的高层次专家型人才。经过资格审查、履历分析、笔试考试、专家面试、政审考察、体检公示等环节，2名专业人才从107名应聘报名者中脱颖而出。

为实现聘任制公务员“人尽其才、才尽其用”，新都区委组织部相继出台了《关于进一步加强聘任制公务员培养管理使用工作的通知》《新都区聘任制公务员考核细则（试行）》等配套文件。接下来，新都区将紧扣高素质专业化治蓉兴蓉公务员队伍建设“五项工程”实施计划，聚力聘任制公务员素能提升、管理考核、作用发挥等方面，持续探索实施聘任制公务员培养管理新模式，为实现区委“一心三区”战略目标，推动公务员工作高质量发展，谱写中国式现代化万千气象新都篇章提供高质量人才支撑。

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