濮阳市民兵训练基地招聘5名工作人员

为满足濮阳市民兵训练基地工作需要，更好地服务国防后备力量建设发展，濮阳市民兵训练基地拟公开招聘5名工作人员，现将有关事宜公告如下。

一、招聘原则及方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，通过笔试、军事素质考核、面试等方式，面向社会公开招聘5名工作人员。

管理方式为劳务派遣，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同。

二、招聘对象及条件

（一）具备下列资格条件的人员可以报考：

1.拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素养和操守；

2.热爱人民武装事业，有一定的军事或管理素质，具备岗位所需的专业知识和技能；

3.身体心理健康，具有履行岗位职责的能力，能胜任工作；

4.具有国家承认的大专及以上学历；

5.年龄须在23周岁以上（2000年10月30日以前出生），40周岁以下（1983年10月30日以后出生），特别优秀的，年龄限制可放宽至45周岁以下（1978年10月30日以后出生）；

6.同等条件下，退役军人、有相关管理经验者、取得相关专业国家职业资格证者优先；

7.在军事期刊发表文章、参加过旅团级以上单位教学法集训、在军事比武考核中取得名次者优先。

（二）有下列情形之一者不得报考：

1.曾受到过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾被开除公职的；

3.有其他违法违纪行为正在接受审查或受到处理的；

4.按照招聘单位要求应当回避的；

5.其他不适合报考的情形。

三、报名与资格审核

（一）报名时间：从公告发布之日起至2023年11月17日上午9时截止。

（二）报名渠道：此次招聘采取网上报名方式，填写报名表（见附件）发送至邮箱puyangjfq@163.com。

（三）资格审核：11月18日，由工作人员对报名人员的相关信息进行汇总和初审。11月21日，报名人员带身份证、户口本、学历证书、职业资格证、退伍证等相关证件材料，到招聘工作办公室（华龙区人民路148号）进行现场确认。联系人刘干事，电话***********。

四、考试

考试分为笔试和面试，笔试为入围考试，笔试合格后，方能进入面试。

1.笔试：内容为国防常识和时政知识，采取闭卷方式进行，统一命题、统一组织、统一评分。满分100分，考试时间90分钟。

2.面试：笔试成绩合格的人员，按照招聘人数1:3的比例进入面试。面试成绩为100分。

笔试、面试时间另行电话通知。

五、体检

按照拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员(最后一名成绩并列者，面试成绩高的进入体检)，体检参照公务员录用体检的有关标准执行。体检费用由体检人员本人承担。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论3日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

在体检过程中，因个人自动放弃或体检不合格产生的空缺岗位，按成绩从高分到低分依次进行递补。

六、政治考核

政治考核按照1：1的比例进行，由用人单位对拟聘用人员进行考核，主要针对拟聘用人员有无违法违纪行为、政治思想表现、道德品质等方面进行。若因拟聘用人员自身问题出现岗位空缺，按成绩从高分到低分依次递补。

七、信息公布

考核结果及聘用信息采取电话和电子邮件方式通知本人。对以上情况有疑问的，可以向招聘工作办公室反映。

八、人员管理和待遇保障

被聘用人员由劳务派遣公司按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定与其签订劳动合同，试用期2个月。劳动合同到期后，根据工作需要，可以续签劳动合同，也可以不再续签劳动合同。

工资福利待遇：不低于3500元/月（含社会保险个人缴纳部分），并随河南省公布的最低工资标准的变动而调整。按照规定参加社会保险。

聘用人员到岗位后由用人单位负责管理、考核。因不能胜任工作或其他原因导致人员有变动时，用人单位要及时向劳务派遣公司和濮阳军分区报备。

九、其它事项

因报考人员自身原因未能按时参加招聘各环节的，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

附件：个人简历表