01

机械与汽车工程学院

机械工程、机械设计及理论、机械制造及其自动化、机械电子工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、计算机科学与技术

博士研究生

2

车辆工程

博士研究生

1

02

材料科学与工程学院

材料科学与工程、金属材料、无机材料、材料加工工程、高分子材料

博士研究生

2

03

电子电气与物理学院

电气工程、电力系统及其自动化、电子信息

博士研究生

3

通信与信息系统（移动通信方向）/集成电路设计

博士研究生

2

控制科学与工程

博士研究生

2

04

土木工程学院

土木工程、结构工程、防灾减灾工程及防护工程、市政工程、桥梁与隧道工程、岩土工程、地质工程、土木建造与管理、

博士研究生

2

检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、机械制造及其自动化、工程力学、固体力学、人工智能、数据科学与大数据技术

博士研究生

2

05

建筑与城乡规划学院

建筑学、风景园林学、园林植物与观赏园艺

博士研究生

2

城乡规划学、城市与区域规划、土地资源管理、城市设计、人文地理学

博士研究生

2

材料学、土木工程、历史文物保护

博士研究生

2

06

生态环境与城市建设学院

市政工程、环境科学与工程

博士研究生

2

供热、供燃气、通风及空调工程

博士研究生

2

07

交通运输学院

交通运输工程、交通运输规划与管理、交通信息工程及控制、载运工具运用工程、交通运输安全与环境工程

博士研究生

3

计算机科学与技术/数据科学与技术/大数据管理/人工智能、物联网工程

博士研究生

2

物流工程、物流管理、管理科学与工程、控制科学与工程

博士研究生

2

08

计算机科学与数学学院

计算机科学与技术、计算机软件及理论、软件工程、计算数学、应用数学

博士研究生

3

信息安全、网络空间安全、物联网工程、数据科学与大数据技术、人工智能

2

统计学、概论论与数理统计

博士研究生

1

09

管理学院

工程管理、市政工程、土木工程、管理科学与工程、技术经济及管理、土地资源管理

博士研究生

2

计算机科学与技术、控制科学与工程、系统工程、运筹学与控制论、信息管理与信息系统、机械工程及其自动化（人机工程、机器人或自动化方向）

博士研究生

2

会计学、审计学、金融学

博士研究生

2

公共管理学、行政管理、公共事业管理、财务学、税务、税收学

博士研究生

2

10

互联网经贸学院

管理科学与工程、电子商务、工商管理

博士研究生

2

数学、统计、计算机科学与技术

博士研究生

2

数字经济

博士研究生

2

11

人文学院

南岛语族研究（含语言学、考古学、文化遗产、民族学、人类学等）、应用语言学、

博士研究生

2

英语语言文学、日语语言文学、翻译学

博士研究生

2

新闻传播学、广告学、新媒体营销、新媒体

博士研究生

2

12

法学院

经济法、民商法、法理学

博士研究生

2

知识产权、社会法、国际法等相关专业

博士研究生

2

13

设计学院

设计学、工业设计

博士研究生

3

艺术学理论、建筑学、教育学、文化学、机械电子工程、计算机科学与技术

博士研究生

2

数字媒体、游戏动画、交互设计等数字艺术相关专业

博士研究生

2

14

马克思主义学院

马克思主义理论、哲学、科学社会主义

博士研究生

2

政治学、中共党史、政治经济学、社会学

博士研究生

2

15

体育教研部

体育学、体育教学，运动训练

博士研究生

2

16

智慧海洋与工程研究院

海洋技术与工程、水声工程、船舶与海洋工程、机器人科学与工程

博士研究生

4

控制科学与工程、电子科学与技术、机械设计与制造、计算机科学与技术

博士研究生

3

17

新能源车辆运动控制研究院

车辆工程、电气工程及其自动化

博士研究生

2

18

生化研究院

分子遗传学、海洋工程类（材料化学、环境方向）

博士研究生

3

工科

理科

文科

高水平领军人才

薪酬≥200万元/年

自然科学类≥3000

人文社科类≥1000

提供精装别墅一套在职过渡居住；同时提供安家费（含租房补贴）150万元、住房补贴350万元。

高水平杰出人才第一层面

薪酬≥150万元/年

自然科学类≥1500

人文社科类≥500

提供精装别墅一套在职过渡居住；同时提供安家费（含租房补贴）100万元、住房补贴200万元。

高水平杰出人才第二层面

薪酬≥80万元/年

自然科学类≥700

人文社科类≥200

提供精装别墅一套在职过渡居住；同时提供安家费50万元（含租房补贴）、住房补贴150万元。

高水平杰出人才

第三层面

岗位奖金24万元/年，并享受国家规定的工资、福利待遇

自然科学类≥300

人文社科类≥75

≥30

≥70

作为高水平学科带头人引进的博士生导师、教授

★福建省引进高层次人才生活津贴12万元（每月2000元，发满5年）。

★尚未具有副教授职称的青年博士后、博士，享受三年副教授同等工资、福利待遇以及奖励性绩效工资。

★受聘苍霞杰出学者、苍霞特聘教授、苍霞青年学者的，享受国家规定的工资、福利待遇以及奖励性绩效工资外，同时分别享受每年10万元、7.5万元、5万元的工作津贴。

50～300

40～100

35～75

25

48～58

具有博士学位的

教授

30

20

10

15

35～40

具有博士学位的副教授或博士后出站人员或具有海外背景的博士

16

12

8

12

28～33

博士

12

8

5

10

26～31

优秀博士可申请人才特区直聘、预聘教授或副教授，引进待遇一事一议。

引进团队

团队带头人及团队成员享受以上相应人才类型的引进待遇；其它相关配套条件面议。

备注：

1.住房补贴：包含省引进人才住房补助。

2.符合“国家海外高层次人才引进计划”、“福建省引进高层次创业创新人才”、“福建省高层次人才”、“福建省闽江学者奖励计划”、“福建青年拔尖人才”等各类人才项目申报条件的优秀人才，学校给予支持推荐申报，入选后可享受相应待遇。

3.配套优质中小学教育资源（闽侯县上街实验学校）。

4.符合条件的可申请入住学校福州大学城公租房等公有周转住房。