杭州圣草轩医疗管理有限责任公司：
本委已受理申请人张发贡与你单位劳动争议一案（浙杭余杭劳人仲案(2024)1047号），申请人张发贡要求你单位支付2023年10月1日至2024年2月11日工资98390元，支付经济补偿金20000元，支付2023年5月17日至2024年2月21日未签劳动合同的二倍工资200000元。
因用其他方式无法向你单位送达相关文书，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条之规定，现向你单位公告送达仲裁告知书、应诉通知书、举证通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知书、申请书副本、证据材料副本。自本公告发出之日起，经过三十日即视为送达，公告期间本案中止审理。你单位提交答辩书的期限及举证期限均为公告送达次日起10日内。该案定于2024年5月17日9时在本委仲裁庭（杭州市余杭区仓前街道龙潭路22号二楼仲裁服务区）公开开庭审理，请准时到庭参加。届时不到庭，本委将依法裁决。
杭州市余杭区劳动人事争议仲裁委员会
二〇二四年三月二十七日