为落实《河北大学科研助理岗吸纳高校毕业生就业实施方案》（校政字〔2020〕23号）文件精神，协助学院开展科研与学科建设、社会服务等工作，招聘科研助理岗位工作人员（劳务派遣）一名。

一、招聘岗位

学院学科建设与社会服务科研助理（劳务派遣）

二、招聘原则

在人员招聘中坚持客观公正原则，注重应聘人员的品德修养、业务素养，唯才是举，择优录用。与招聘人员有关联的相关人员在招聘过程中坚持回避原则，做到不偏不倚、客观公正。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法。

2、热爱高等教育事业，遵守职业道德，具有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际沟通能力。

3、全日制本科或研究生毕业生，有较好的组织沟通能力和文字表达能力，熟悉办公软件操作，教育、经管等相关学科背景者优先。

四、报名时间

1.报名时间：2024年3月28日-2024年3月31日。

2.应聘学生将材料发至邮箱:HBUjiaoyuzhaopin@163.com，邮件主题和压缩包均以“姓名+联系电话+教育学院科研助理（劳务派遣）”命名。

五、招聘程序

（一）个人报名

应聘人员需提交下列材料（每页需本人签字）的扫描件。具体有：

1.报名表（见附件）

2.个人简历

3.身份证

4.学历学位证书，各阶段学习成绩单以及奖励、荣誉称号证书等。

奖励范围指个人在校期间所获得政府部门组织各类评比活动所获奖项或科研奖励。荣誉称号范围指个人在本科、研究生期间获得的省部级以上三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等称号。

5.发表学术论文等材料复印件

学术论文范围指个人在校期间所发表的与所学专业相关的学术论文，署名要求为独著或第一作者。

（二）资格审查

河北大学教育学院进行资格审查。

（三）综合考核

四、综合考核

1、学院对资格审查合格人员进行综合考核。

2、考核采用现场面试形式进行，具体时间、地点另行通知。

3、考核内容包括政治思想、业务素质、管理水平、科研能力等方面。

4、考核采用综合打分制。

5、面试分数为100分。包括自我介绍、工作设想、回答问题等环节。面试时间为10分钟。

评委按照评分表从管理能力、业务能力、科研能力、专业契合度以及逻辑思维、语言表达、组织协调能力、应变能力、创新能力等方面进行打分。所有评委量化打分的平均分，即为面试人员得分。

六、监督执纪

本次面试及评分过程由教育学院党委安排纪检委员进行监督，确保公平公正。监督电话：0312-5079332。

教育学院

2024年3月28日