为进一步加强萧县教师队伍建设，优化教师队伍结构，建立一支素质优良、相对稳定的县中教师队伍，根据《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作通知》（皖教〔2019〕29号）、《安徽省教育厅 中共安徽省委机构编制委员会办公室 安徽省财政厅安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》（皖教秘师〔2020〕90号）文件精神，经研究，现面向2024年应届毕业生公开招聘教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

本次面向2024年应届毕业生公开招聘教师数为14名，具体岗位设置及要求详见附件1：《安徽省萧县中学面向2024年应届毕业生校园公开招聘教师岗位表》）。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；身心健康，能适应岗位要求。

（二）岗位所需的专业或技能条件（详见《岗位表》）；

（三）招聘对象：2024年应届毕业生（不含定向生、委培生）

2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位〔须满足以下条件：未与用人单位签订过劳动（聘用）合同或未存在过事实劳动关系，未曾以单位名义参加社会保险〕，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可按2024年应届毕业生报名。

（四）年龄条件：35周岁以下（1988年3月29日及以后出生）；

（五）学历学位条件：应聘人员须具有一本师范类院校本科及以上学历，且取得相应学位。

2024年毕业生在报名时可先提供所在院校就业主管部门盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》，但须于2024年7月31日前取得相应学历学位证书。

（六）教师资格条件：2024年毕业生须于2024年8月15日前取得相应教师资格证，2022年和2023年普通高校毕业生按2024年毕业生报名的应聘人员须在报名时提供相应教师资格证。相应教师资格证是指任教学科符合招聘岗位要求，任教学段高可以就低使用。

（七）有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）现役军人；

（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（6）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

本次公开招聘采取公告发布、分时分站现场报名、现场资格审核、分站初选、统一面试的方式，所有符合资格条件的人员均可报名应聘。

（一）公告发布

本公告在萧县人民政府网（https://www.ahxx.gov.cn/）、安徽省萧县中学公众号（微信搜索：萧县中学）上统一发布，并同时向相关高校校园网站推送。

（二）报名方式

本次公开招聘采取现场报名方式，报名人员只能填报一个岗位（详见《岗位表》）。

现场报名时间和地点：

（三）报名所需材料

应聘人员报名时须提交《安徽省萧县中学面向2024年应届毕业生校园公开招聘教师报名表》（附件2）；本人有效期内居民二代身份证原件和复印件；2寸正面免冠彩色照片2张。

2024年毕业生还需提供以下材料：

1.《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》（或学校就业指导中心开具的网签证明）；

2.《教育部学籍在线验证报告》（学信网http://chsi.com.cn打印）；

3.学院或教务部门出具并加盖公章的在校期间全部课程成绩单；

4.免试认定证明或《中小学教师资格考试合格证明》（中国教育考试网http://ntce.neea.edu.cn打印）。

按2024年应届毕业生报名的2022年和2023年普通高校毕业生还需提供以下材料：

1.毕业证、学位证原件和复印件；

2.相应教师资格证原件和复印件；

3.《择业期内未就业承诺书》（附件3）；

4.《毕业生就业协议书》（若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明）；

5.《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网http://chsi.com.cn打印）。

国（境）外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明原件和复印件。

以上材料均需提供原件和复印件并按顺序排放。因应聘人员提供的通讯方式无法联系到其本人，责任由应聘人员承担。

（四）现场资格审核

资格审核地点：各报名站点现场审核

对应聘人员作出资格审核不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，请及时陈述申辩。

（五）报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求如实填写《安徽省萧县中学面向2024年应届毕业生校园公开招聘教师岗位表》。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向安徽省萧县中学进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

2.应聘人员只能选择一个岗位报名。未进行资格审核、资格审核不合格，可以再改报其他岗位。资格审核通过后，不得更改报名信息。

3.本次招聘岗位不设开考比例。

（六）分站初选

资格审核合格者参加初选，时间及地点另行通知。

初选采用自我介绍和答辩相结合的方式进行。

初选结束后，在萧县人民政府网、微信公众号“萧县中学”上公布参加面试人员名单。

（七）统一面试

资格审查和初选合格者，参加统一面试，面试时间及地点另行通知。

面试主要考察应聘人员的学科专业素养、教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止等综合素质。面试采用无生上课的方式进行。备课30分钟，无生上课15分钟。面试满分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场书面告知应聘人员。

面试结束后，在萧县人民政府网、微信公众号“萧县中学”上公布面试结果及进入体检考察人员名单。

（八）体检与考察

按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考察对象。

招聘期间，应聘人员如不按规定参加体检、考察的，视为自动弃权。体检、考察过程中招聘岗位出现空缺确需递补的，在同岗位报考人员中，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各进行一次，公示后不再递补。

（九）公示

对考察合格人员，在萧县人民政府网站进行公示,公示时间为7天。

（十）聘用

公示无异议的，按规定办理相关聘用手续。安徽省萧县中学与拟聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期和服务期，严格按照聘用合同进行管理。试用期内不服从分配或被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

应聘人员被聘后，纳入编制管理，享受国家规定的事业单位全额财政拨款的相关岗位工资待遇。聘用时间以毕业后参加工作实际时间为准。

对违反公开招聘规定或未在规定时间提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位、资格等证书的应聘人员，取消其聘用资格。

五、组织领导与纪律监督

本次公开招聘工作由安徽省萧县中学、萧县教育体育局、中共萧县县委编办、萧县人力资源和社会保障局共同组织实施。县纪委监委全程监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对在报名或考试中弄虚作假的应聘人员，按有关规定取消其考试或聘用资格；对在招聘过程中有违纪违规行为的相关人员，将依据人社部《人事考试工作人员纪律规定》（人社部发〔2013〕36号）和省人社厅《转发人力资源社会保障部<事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定>的通知》（皖人社发〔2017〕63号）规定，将给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。公开招聘按规定实行回避制度。

六、其他事项

应聘人员应及时关注招聘公告发布的网站、微信公众号，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。

本公告由安徽省萧县中学负责解释，联系电话：0557-5061216、19166578786。

监督举报电话：0557-5151009、5031501。

附件：附件1：安徽省萧县中学面向2024年应届毕业生校园公开招聘教师岗位表.xls

附件2：安徽省萧县中学面向2024年应届毕业生校园公开招聘教师报名表.doc

附件3：择业期内未就业承诺书.doc

安徽省萧县中学 萧县教育体育局

中共萧县县委机构编制委员会办公室 萧县人力资源和社会保障局

2024年3月29日