绿春县第二中学2024年教师公开竞聘公告
为积极规范和完善双向选择，择优上岗的教职工全员聘任制，建立有效的人才竞争机制，促进教职工整体素质的提高和教职工资源的优化配置，促进人才合理流动，充分调动教职工工作积极性和创造性，提高办学效益。经报上级主管部门同意，我校决定面向全县公开竞聘8名初中教师，现将有关事项公告如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，按照优化结构、促进公平、提高质量的总体要求，以全面提高师德素养和业务能力为核心，以促进教师资源均衡配置为目标，以创新教师管理体制为动力，统筹规划、加强管理，科学调配教师资源，努力建设一支高素质的教师队伍。
二、竞聘原则
（一）坚持全面贯彻党的教育方针，全面提高教育教学质量的原则。
（二）坚持以素质教育为导向的原则。全面、科学地制定综合评价标准，突出教师的业务能力、现代化教学手段的运用、学生创新能力的培养和思想品德教育，促进素质教育的实施。
（三）坚持精简、合理、高效的原则。通过考核上岗，实现人力资源的优化配置，调动广大教职工的积极性，不断提高工作效率。
（四）坚持公开、公正、公平的原则。所有实施方案、岗位设置、竞聘办法或意见向全县乡镇中小学公开，确保做到公平、公正、公开。
（五）坚持合理流动和协同性原则。
三、组织领导
为加强对公开竞聘教师竞聘工作的领导，特成立绿春县第二中学公开竞聘教师竞聘工作领导小组和监督小组，成员名单如下：
（一）领导小组
组长：李规发
副组长：杨静思、李智宏、李银丰
成员：陈正祥、张继先、卢桃玖、杨文强、王春、杨志光、张艳芬
（二）监督小组
组 长：范丽飞
成 员：李健梅、王金微
领导小组工作职责：拟定竞聘方，组织、监督竞聘工作。
领导小组下设办公室，由陈正祥同志任办公室主任，负责具体日常事务。
四、岗位设置
五、竞聘岗位名称、人数、专业及资格条件
在全县各级各类学校范围内竞聘8名具备岗位任职条件的在职在编教师，具体岗位名称、人数、专业及资格条件详见《绿春县第二中学2024年公开竞聘教师岗位计划表》。
(一)应聘人员需具备的基本条件
1.遵守宪法和法律。
2.具有良好的品行。
3.具有岗位所需的学历、专业或技能条件。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.事业人员，乡镇服务满5年及以上的方可参加竞聘考核，即2019年9月前含9月参加工作的事业人员；特岗教师需在乡镇服务满8年及以上的方可参加竞聘考核，即2016年9月前含9月参加工作的特岗人员。
6.现聘任职称为一级教师及以下的在职在编人员。
7.能够胜任班主任工作。
8.具有岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情况之一者，不受理报名。
1.受过司法机关刑事处罚的。
2.处于党纪、政纪处分所规定的选拔使用限制期内的。
3.涉嫌违纪违法并正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
4.其他不宜报考的情况。
六、报名工作
1.报名地点：绿春县第二中学校办公室。
2.报名时间：公告公布之日起至2024年8月21日17:30止。
3.报名材料：
①《绿春县第二中学2024年公开竞聘教师报名表》(一份)。
②《绿春县第二中学2024年公开竞聘教师报名诚信承诺书》(一份)。
③身份证、毕业证、教师资格证、个人承诺书及相关证明材料(原件及复印件各一份)。
④所在学校开具的工作参加工作年限证明，班主任、处室主任及以上任职年限证明。
4．联系人和联系电话：
陈正祥联系电话18213616204
张艳芬 联系电话13529940207
七、竞聘方式
本次竞聘采取专业说课、领导小组考核的方式进行。
八、竞聘时间及地点
竞聘地点：绿春县第二中学。
竞聘时间：2024年8月22日上午8:30起直至结束。
抽取课题时间：已经审核通过的老师于2024年8月21日18:00统一到绿春县第二中学校办公室抽取课题，过时视为弃权。
九、成绩计算
成绩分三个部分计算：①专业说课（说课时间15-20分钟），占85分；②领导小组考核，占10分。③工作经历占5分：班主任0.5分/年、处室主任及以上1分/年，5分封顶，成绩将在学校宣传栏公示。
十、调动
调入绿春县第二中学时须签署服务协议，两年内不得调离绿春县第二中学。
十一、竞聘纪律
(一)考生纪律要求
1.考生必须按规定时间报名、并参加面试环节，否则按自动放弃处理。
2.对违反公开竞聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消考试资格和竞聘资格。
3.参加考试的考生应严格遵守考试纪律，自觉听从工作人员的安排。
(二)竞聘工作人员的纪律要求
1.竞聘工作邀请人大、政协、纪委、县教育体育局参与监督指导。
2.竞聘工作信息公开、过程公开、结果公开。
3.竞聘单位负责人和从事竞聘工作的人员在竞聘工作过程中，与报考人员有亲属关系应当回避。
十二、其他事项
1.教师竞聘到绿春县第二中学后，学校不提供住房，也不能保证原岗位工资级别，各竞聘教师不得有异议，并将相关保证书交绿春县第二中学党建办。
2.岗位等级聘任。由于学校岗位置数量限，竞聘教师调入后，专业技术职务岗位等级聘任按照有关岗位设置文件要求，根据学校岗位聘任考核方案考核聘任，调入教师必须服从学校考核。请各位教师权衡后再报名参加竞聘。
附件：
绿春县第二中学
2024年8月19日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/9lmYeJeK1G88YFtkSQvgsA