兴中集团旗下控股子公司云南七彩食品有限公司（以下简称七彩食品）成立于2019年10月30日，注册资本10000万元。云南七彩公司主要经营初级农产品收购；农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务；信息技术咨询服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；市场营销策划；咨询策划服务；机械设备租赁；机械设备销售；食品用塑料包装容器工具制品销售；总质量4.5吨及以下普通货运车辆道路货物运输（除网络货运和危险货物）；会议及展览服务。
根据颐丰智农及七彩食品业务发展需要，现面向社会招聘职业经理人2名，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
（一）颐丰智农职业经理人（副总经理）1人
（二）七彩食品职业经理人（副总经理）1人
二、应聘人员资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，具有良好的品行；
（三）无违法犯罪记录；
（四）身体健康，能正常履行岗位职责；
（五）尚未解除纪律处罚或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪在接受调查的人员，不得应聘；
（六）符合报考岗位要求的其他相关条件。
三、招聘岗位要求及岗位职责
（一）颐丰智农职业经理人（副总经理）1人 1.招聘岗位要求：（1）年龄45周岁及以下；（2）大学本科及以上学历，畜牧兽医、动物医学、动物科学、财经、法律等相关专业优先；（3）8年以上大食品产业链相关工作经验，3年以上中大型养殖场（年产10万头及以上）高层管理经验或具有5年以上大食品产业链集团化运营管理工作经验；（4）具有较强的经营分析、市场分析、沟通谈判、文案撰写能力，具有较强的应变、执行和协调能力，能适应经常出差；（5）具备良好的职业素养，人品端正、责任心强、爱岗敬业、勤勉尽职、吃苦耐劳；（6）上述任职条件特别优秀者可适当放宽。 2.招聘岗位职责：（1）协助制定公司发展战略，建立公司运营管理体系，参与制定各业务板块的生产规划，为各项目经营决策提供建议及支持；（2）负责统筹公司的运营管理、市场开发，研究项目盈利模式，寻求经营战略合作伙伴、开展商务合作谈判；（3）负责制定公司的经营策略、市场开发及品牌建设方案等，确保实施方案落地；（4）定期收集、整理、汇总各业务板块的经营数据，对其进行分析研判、风险防范、赋能指导；（5）根据公司实际情况，负责审核各企业年度预算，制定各企业经营业绩考核方案及定期跟踪督导，确保完成上级重点经营考核任务；（6）服从组织安排，完成领导交办的各项工作。（二）七彩食品职业经理人（副总经理）1人 1.招聘岗位要求：（1）年龄45周岁及以下，中共党员；（2）具有大学本科及以上文化程度，食品类等相关专业可优先考虑；（3）6年以上食品类行业相关经验，3年以上中大型食品生产车间高层管理经验或具有5年以上集团化运营管理工作经验可优先考虑；（4）具备丰富的财务管理、行政管理知识和沟通谈判能力，具有较强的应变、执行和协调能力，能接受出差；（5）具备良好的职业素养，人品端正、责任心强、爱岗敬业、勤勉尽职、吃苦耐劳；（6）上述任职条件特别优秀者可适当放宽。 2.招聘岗位职责：（1）协助制定公司发展战略，建立公司运营管理体系，配合各业务板块落实生产营销规划，为各项目经营决策提供建议及支持；（2）统筹公司财务管理，负责审核各部门和下属企业年度预算，抓好业财融合，研究公司内部盈利平衡模式，组织开展税务筹划等；（3）定期组织收集、整理、汇总公司经营数据，对其进行分析研判、防范风险，为班子经营决策提供依据；（4）负责公司行政管理，确保公司运转正常有序，保障和支持生产经营各项需求；（5）组织制定公司经营绩效考核方案及定期跟踪督导，确保完成上级重点经营考核任务；（6）指导下属日常工作，督促下属工作进度，并对下属在工作中遇到的关键性问题提出解决方案；（7）负责向公司领导班子汇报工作情况，完成领导交办的其它工作任务。四、报名时间
自公告发布之日起不少于七个工作日，且截至招聘到合适人选之日止。
五、报名方式
（一）自主报名
1.应聘人员可通过集团公众号、官网进行投递简历。报名时须按照招聘岗位填写《中山兴中集团有限公司应聘人员登记表》(需粘贴电子照片)，并连同身份证(正反面)、个人简历、学历证书、相关职称及资格证书等材料以扫描的方式打包发送到xzhr@zsxzjt.cn邮箱，邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。
2.应聘人员可搜索猎聘网、前程无忧发布的招聘岗位进行投递简历。
（二）指定猎头公司推荐
由猎头公司根据岗位招聘条件和要求将应聘人员相关材料以扫描的方式打包发送到xzhr@zsxzjt.cn邮箱进行报名，邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。相关材料包括但不限于应聘人员本人填写的《中山兴中集团有限公司应聘人员登记表》（需粘贴电子照片），应聘人员身份证（正反面）、个人简历、学历证书、相关职称及资格证书等。
六、招聘流程
（一）资格审查和测试通知
兴中集团将根据报名情况组织面试，面试前将以电话、短信或邮件形式通知符合条件的应聘人员具体时间和地点。
（二）测试
1.第一轮市场化选聘成绩=面试成绩×100%，合格分数线为面试成绩平均分75分；第二轮市场化选聘总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，设定总成绩合格分数线为60分，且面试成绩平均分必须大于等于75分，不合格者不予录用。最后结果以第二轮成绩为准；
2.笔试采取闭卷形式，考核内容主要以综合能力测评为主。面试主要以履行岗位职责所具备的综合素质与专业能力。按照最终面试成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。
七、考察、待遇、录用程序
通过面试的人员确定为考察对象，进行背景信息核实，并就工作表现情况、无犯罪记录等情况进行考察。考察对象审核通过后作为拟录用人选，依据兴中集团薪酬体系确定岗位薪酬并对拟录用人选进行公示；公示结果不影响任职的，办理任职手续；体检合格后按兴中集团有关规定办理入职手续。
八、其他事项
（一）兴中集团可根据岗位招聘条件，结合应聘人员意愿，进行岗位调剂；
（二）聘用人员实行试用期制，试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止聘用关系；
（三）报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消聘用资格；
（四）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由兴中集团确定：
1.体检结果不符合要求的。
2.公示结果影响聘用的。
3.放弃聘用资格的。
4.未在规定的时间内到岗的。
5.因亲属关系或其他影响选聘公正关系而存在任职回避情形的。
6.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
（五）应聘人员须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得参加测试。测试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩；
（六）招聘期间，兴中集团将以电话或邮件等方式通知应聘人员有关事宜，不合格者不再另行通知；
（七）实行国有企业公开招聘回避制度。与兴中集团管理、关键等岗位存在应回避情形的亲属关系或其他影响招聘公正关系的不得参加应聘；
（八）本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料；
（九）常住地为中山市外符合选聘条件且参加现场市场化选聘的应聘者可凭客车车票、火车票（限硬席、二等座）、飞机票（限经济舱）申请报销往返交通、住宿费用，并依据兴中集团财务管理制度进行报销。