一、公司简介
内蒙古恒基建设工程施工图审查有限公司为内蒙古交通集团有限公司所属全资子公司，公司拥有自治区住建厅核发的一类建设工程施工图审查资质，具有独立法人资格专职从事施工图设计文件审查的国有企业。公司主营业务包括工程勘察、房屋建筑工程、市政基础设施工程、超限高层建筑工程、人防工程建设项目施工图审查。
二、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则。
（三）坚持工作需要、人岗相适的原则。
（四）坚持注重综合能力和专业知识相结合的原则。
三、招聘岗位及条件
电气专业施工图审查人员1人，应聘人员必须同时具备以下（1）至（5）项条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，爱党爱国，遵守宪法和法律，品行优良；
（2）具有大学专科及以上相关专业学历；
（3）具有国家注册电气工程师（供配电）执业资格；
（4）从事本专业技术工作不少于15年以上的专业工作经历；
（5）截止到2024年10月31日，年龄不超过55周岁，身体健康；
（6）在一类施工图审查机构，从事过施工图审查三年以上工作经历者优先；
（7）在甲级设计院，担任过电气专业总工程师三年以上工作经历者优先。
四、招聘工作流程
（一）发布招聘公告
本次招聘公告，于2024年10月31日在蒙速招官网(https://www.nmgmsz.com)和内蒙古恒基审图有限公司微信公众号平台发布，后续招聘相关事宜均在公司微信公众号公告。
（二）报名
1.报名人员下载《应聘登记表》,按要求详实填写相关信息，附本人近期正面免冠数码1寸彩照。信息填写不真实、主要内容填写不完整者取消报名资格。
2.报名人员需提交以下证件电子版(照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)，包括但不限于:《应聘登记表》、求职简历、身份证件、学历学位证书、学信网认证报告、职称证书、职业资格证书、获奖证书等(资料须整理为压缩文件，文件名需标注姓名+联系电话)，发送至指定邮箱：584258874@qq.com。此外不接受其他任何形式的报名。
（三）资格审查
1.根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格初审。初审通过者，公司将以电话方式通知本人进行现场资格复审，初审未通过者不再另行通知。
2.接到通知的应聘人员，准备相关材料的原件到指定地点进行现场复审，复审通过者进入能力素质测试环节。
3.对应聘人员资格审查将贯穿招聘全过程，任何时候一经发现不符合报考条件者、弄虚作假者将立即取消聘用资格。
（四）综合能力素质测试
1.评委由6人组成，其中不少于2名电气专业的专家评委。能力素质测试时间另行通知。
2.参加能力素质测试的人员不少于3人，暨岗位拟招聘人数与参加能力素质测试人数比例一般不低于1:3。当人数比例不足时，根据实际情况，经公司招聘工作领导小组研究是否相应延长报名时间或按照实际通过资格审查人数进入测试环节，并发布相关公告。
3.能力素质测试和面试，应聘者首先进行施工图现场审查（测试题目满分为100分，审查时长限定在30分钟内）测试后，各评委再结合审查岗位职责和应聘者的工作经历、工作经验、现场答疑、对于规范标准的掌握情况进行面试评分（面试评分满分为100分），取全体评委评分的平均值为最终得分（最终得分=面试平均成绩×60%+能力测试平均成绩×40%）。得分最高者为拟聘用人选，其他人员依次递补。得分低于60分者，取消应聘资格。
（五）考察
招聘工作领导小组对拟聘用人员进行考察，重点要加强政治素质考察, 应聘人员应在指定时间内提交考察工作所需的相关材料(无犯罪证明、个人征信报告)。如遇考察中发现人选不符合集团聘用规定的，其他应聘人员依次递补。
（六）体检
对通过考察的应聘人员通知自行前往医院进行体检，身体健康标准以国家《公务员录用体检通用标准(试行)》为基本标准。凡体检不合格的人员不予录用。
（七）集体决策
根据综合能力素质测试得分、考察情况和体检结果确定拟聘人选, 提交公司党支部集体研究决策确定最终聘用人员。
（八）公示
对符合聘用条件的拟聘用人选，在公司范围内进行公示，公示期5个工作日。
（九）签订劳动合同
经公示无异议后,填写《聘用人员审批表》，签订劳动合同，办理录用手续,并将招聘方案及聘用结果报集团人力资源部备案。首次聘用人员实行试用期制度, 试用期按照《劳动合同法》有关规定执行。试用期间工资按公司相关规定执行。
在试用期内,劳动者没有违反《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,且在试用期满之前经用人单位考核合格的,予以转正;不合格的解除聘用合同。
拟聘用人员在试用期内放弃聘用或被取消聘用资格出现空缺岗位，按照测试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
五、报名时间及联系方式
报名时间：自公告发布之日起，报名时间为5个工作日。
联系人：张先生
联系电话：0471-6920948，13904712926
工作日：9:00—12:00，14:30—17:30
六、招聘纪律
（一）严格按照招聘岗位条件审核报名人员资格条件，不得无理由拒报。
（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会监督。
（三）严格按有关规定实行回避制度。
（四）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：
1.弄虚作假，伪造、涂改证件、证明材料，以不正当手段获得应聘资格的；
2.在招聘过程中作弊的；
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
内蒙古恒基建设工程施工图审查有限公司
2024年10月30日