当前位置:首页 > 国企招聘

关于宜宾市城市和交通建设投资集团有限公司及其下属子公司2023年第三批员工第二次公开招聘的公告

宜宾人才发展集团有限公司

关于宜宾市城市和交通建设投资集团有限公司及其下属子公司

2023年第三批员工第二次公开招聘的公告

受宜宾市国有企业人力资源中心委托,宜宾人才发展集团有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开为宜宾市城市和交通建设投资集团有限公司及其下属子公司招聘23名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、公司简介

宜宾市城市和交通建设投资集团有限公司(简称:宜宾建投集团公司)为国有法人独资企业,由宜发展集团公司100%控股。公司发展定位是宜宾城市和交通投资、建设、运营集团;主要承担宜宾城市和交通基础设施投资建设、公共配套设施投资建设、城市区域综合开发及乡村振兴等任务;发展目标是建设川南区域领先、成渝同类地区一流的城市和交通投资建设现代化企业;产业布局为“4+4”产业,即:4主业——城市和交通重大项目投资建设、乡村振兴、城市区域综合开发、建筑施工及工程设计咨询,4辅业——供应链贸易、绿色建材、资产运营、新能源和汽车。截至目前,集团(含全资及控股子公司)干部职工约700人,下属子公司62家。拥有建筑、市政两个一级资质,公路、水利水电两个二级资质。资产总额超400亿元,信用评级AA+。

宜宾建投集团公司锚定五年发展目标(即:2022-2026年,五年完成总投资累计超300亿元,资产总额超500亿元,年营收超100亿元、年利润总额超4亿元,年建筑业产值超30亿元。建成“价值创造力强、市场竞争力强、行业引领力强、品牌影响力强、文化感染力强”的现代化企业),以“六聚焦一坚持”为实施路径,以“四业并举、多点发力”为工作抓手,加快将建投集团建成川南区域领先、成渝同类地区一流的城市和交通投资建设现代化企业,为宜宾在全省实现“提质进位”,建设现代化区域中心城市多作贡献。

二、招聘岗位及要求

岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求(附件2)。

三、招聘范围

(一)面向全社会公开招聘符合岗位条件人员。

(二)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。

四、应聘人员基本要求

(一)遵纪守法、品行端正、诚信廉洁,具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。

(二)具备应聘岗位相关专业背景和从业经验,具有团队精神,爱岗敬业,工作积极主动且亲和力强。

(三)具有强烈的事业心和责任感,具备较强学习开拓精神和进取精神。

(四)身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

(五)有下列情形之一者,不得招聘:

1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除公职的;

3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;

4.被列入失信被执行人名单的,或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的;

5.受到党纪政务处理影响期未满的;

6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。

五、招聘程序

(一)报名时间:2023年11月8日-2023年11月24日18:00止。

(二)报名方式:网上报名。

1.PC端报名链接:https://sjhhrc5.zhiye.com/

移动端报名二维码:

应聘者可通过以上报名链接进入招聘门户首页,根据本人求职意向,按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段,应聘者需完成报名资料的上传,包括:身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。

2.有以下情形之一的视为报名无效:

①逾期报名或报名资料提交不全的;

②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的;

③同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的;

④其他不符合报名条件的情况。

(三)资格审查

1.资格初审。宜宾人才发展集团有限公司根据应聘人员提供的资料,结合岗位要求进行初审,主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知,请报考人员保持联系电话畅通。

2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程,任何环节发现报考人员资格不符合条件的,取消招聘资格,所造成的一切损失由其本人自行承担。

(四)综合测试

本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。

1.笔试(占比40%)

①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》,满分为100分。

②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。

③为保证公开招聘的充分竞争性,以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例,若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的,按程序报宜宾市城市和交通建设投资集团有限公司研究同意后,方可继续开展该岗位招聘工作。

2.面试(占比60%)

①根据笔试成绩从高到低的顺序,按岗位招聘人数1:3确定面试人选。(若个别岗位比例达不到1:3,经宜宾市城市和交通建设投资集团有限公司研究后面试比例依据《宜宾市国有企业人员招聘管理暂行办法》可适当放宽)比例内末位成绩相同者,均进入面试,面试满分为100分。

②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。

(五)体检

体检在三甲医院进行,由宜宾人才发展集团有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。

(六)组织考察

宜宾人才发展集团有限公司对拟录用人员进行背景调查,确保拟录人员符合岗位相关任职条件。

(七)讨论决定

宜宾市城市和交通建设投资集团有限公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则,若宜宾市城市和交通建设投资集团有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。

(八)递补

1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检,或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的,可按规定递补。无递补人选的,该职位空缺。

2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员,取消其聘用资格。由此产生的缺额,经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次,若递补人选不符合岗位要求的,则不递补。

(九)录用公示

根据综合测试、体检结果、考察情况,确定拟聘用人员,在宜宾人才集团招聘微信公众号上公示5个工作日。公示期间,接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的,按照规定程序办理聘任审批手续;对有严重问题并查有实据的,取消聘任资格;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘任,待查实后再决定是否聘任。

(十)办理聘用手续

公示期满无异议后,公司通知其办理聘用入职手续,按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的,在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后,方可签订劳动合同,否则视为自动放弃聘用资格。

(十一)合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘岗位首次服务期限为3年(试用期不超过6个月),试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定,单位予以解聘。首次合同期满后,经用人部门考核合格后可根据工作需要续聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相关管理规定执行。

六、其他事项

(一)聘用人员原为公务员(参公人员)、事业人员的,在进入试用期前,需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份,与原单位脱钩。

(二)纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督,同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中,有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的,将按有关规定予以严肃查处。

(三)招聘过程中如有调整、补充等事项,将在宜宾人才集团招聘微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息,导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的,责任自负。

(四)应聘人员务必保持电话通畅,若无法联系本人的,责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员,恕不另行通知,敬请谅解。

本公告未尽事宜,可在工作时间内致电宜宾人才发展集团有限公司进行咨询。

周一至周五:上午09:00-12:00

下午14:00-18:00(周末及法定节假日休息)

联系电话:0831-7883657

监督电话:0831-8233209

附件:1.《宜宾市城市和交通建设投资集团有限公司及其下属子公司招聘岗位表》

宜宾人才发展集团有限公司

2023年11月8日

宜宾市城市和交通建设投资集团有限公司11月招聘岗位表

序号

公司名称

岗位名称

需求人数

具体岗位条件

岗位职责

备注



1

宜宾建投集团量典置地有限公司

财务部副部长

1

1.年龄:40周岁及以下;
2.学历及专业:大学本科及以上学历,财务(融资)管理相关专业,具有中级及以上会计职称;
3.工作经验:具有5年以上房地产行业财务部副职或10年以上其他行业财务部管理层相关工作经验,具有大型国企从业经验者可优先考虑(条件特别优秀者,可适当放宽);
4.能力素质:政治思想素质过硬、拥护中国共产党的领导,具有较高的职业道德素质,严谨求实的工作作风;具备较强的组织、协调、沟通能力,具有较强文字功底;熟练运用word、excel等办公软件,熟练运用用友、金蝶等财务软件;
5.有高度的责任感和敬业精神,保密意识强,认同公司企业文化;
6.特别优秀者可适当放宽年龄、学历条件。

1.协助部长开展部门日常管理工作,包括部门发展、部门计划管理、部门制度建设等工作;2.负责建立分管子公司及项目财务核算体系、相关财务制度并组织实施;3.组织编制分管子公司全面预算,并对预算执行情况进行管理和监督;4.负责分管子公司财务核算工作,确保财务核算规范、全面、完整,并按时编制报送会计报表及其他财务资料;5.负责分管子公司财务分析、经营分析、目标成本分析;6.负责分管子公司项目部资金安全,复核网银支付,保管好财务印章;7.负责分管子公司目标成本的核算、控制、分析、管理;8.负责分管子公司资金使用计划,以及资金筹集、调拨、运营及管理工作;9.负责分管子公司税收筹划与管理;10.负责分管子建立和维护公司与税务、银行、政府相关部门的沟通与联系渠道;11.负责分管子公司重大投资、各类经济合同签订以及其他经营决策会议并提出方案和意见;12.完成上级领导交办的其他事项。



2

规划设计部结构设计主管工程师

1

1.年龄:35周岁及以下;
2.学历及专业:大学本科及以上学历,土木工程相关专业;
3.工作经验:有3年及以上结构设计或管理经验;
4.能力素质:政治思想素质过硬、拥护中国共产党的领导,具有较高的职业道德素质,严谨求实的工作作风;具备完善的专业知识体系,较强的设计统筹管理能力,具备一定的建筑、市政、机电的知识储备,对设计院运作流程及各专业协作情况较为了解;具有住宅、商业项目结构设计及管理经历可优先考虑;具有注册结构工程师证书、能力特别优秀者优先考虑;
5.有高度的责任感和敬业精神,保密意识强,认同公司企业文化;6.特别优秀者可适当放宽年龄、学历条件。

1.负责地质勘查、基坑支护、结构版块的方案设计、初步设计、施工图设计等设计管控;
2.牵头完成施工图设计单位招选工作;
3.完成上级领导交办的其他事项。



3

财务部会计

1

1.年龄:35周岁及以下;
2.学历及专业:大学本科及以上学历,财务管理相关专业,具有中级会计职称;
3.工作经验:具有2年以上房地产行业会计或5年以上其他行业会计相关工作经验(条件特别优秀者,可适当放宽);
4.能力素质:政治思想素质过硬、拥护中国共产党的领导,具有较高的职业道德素质,严谨求实的工作作风;熟练运用word、excel等办公软件,熟练运用用友、金蝶等财务软件,具有一定文字功底;
5.有高度的责任感和敬业精神,保密意识强,认同公司企业文化;
6.特别优秀者可适当放宽年龄、学历条件。

1.负责对所核算会计主体按企业会计准则规定进行规范、全面、完整的日常会计核算,准确反映财务状况、经营成果及现金流量情况;2.负责核算会计主体发票领用、开具、缴销、归档工作;3.负责收入核算工作,正确归集相关收入情况;负责收入台账的复核,保证账账相符、账实相符,并与预算进行对比分析;4.每月定期与销售部门核对销售收入的情况并做出收款情况分析;5.负责所核算会计主体收入往来款项核算分析工作,并催收;6.登记会计账簿,并按期进行对账、结账;7.每月对会计凭证进行装订,收集合同等会计资料并形成会计档案;8.配合完成对所核算会计主体的年报审计及内外部审计工作;9.完成上级领导交办的其他事项。



4

营销部销售主管
(营销管理)

1

1.年龄:35周岁及以下;
2.学历及专业:大学本科及以上学历,房地产营销或经济类相关专业;
3.工作经验:具有3-5年相关岗位管理经验;4.能力素质:政治思想素质过硬、拥护中国共产党的领导,具有较高的职业道德素质,严谨求实的工作作风;熟悉项目房地产营销策划相关专业知识及房地产开发流程,具备敏锐的市场洞察力,能有效把控营销方向;能吃苦耐劳,有高度的责任感和敬业精神,保密意识强,认同公司企业文化;5.特别优秀者可适当放宽年龄、学历条件。

1.承办住宅销售案场管理,定期销售数据报表的收集、整理;2.负责销售案场事务处理;3.承办客户服务及代理公司对接工作;4.配合开展各项营销活动;承办对外沟通协调等工作;5.完成上级领导交办的其他事项。



宜宾建投集团量典置地有限公司合计:

4





1

四川省宜宾海威工程有限公司

成本合同主管

1

1.年龄:40周岁及以下;
2.学历及专业:本科及以上学历,工程相关专业;
3.职称及职业资格:具有二级建造师以上证书及建安B或交安B;
4.工作经验:在公司相关部门主持过工作,擅长项目成本测算;独立负责过三个以上项目的成本测算;
5.能力素质:具有团队合作精神和敬业精神,严谨的职业素养,较强的组织指挥能力、综合统筹能力、沟通协调能力和决策能力,逻辑思维严密,执行力强,敢于担当,清正廉洁;
6.具有高级职称者优先。
7.特别优秀者可适当放宽年龄、学历条件。

1.负责建立健全项目全面成本管理制度;
2.负责项目成本测算,提出项目成本目标建议;
3.负责确定项目成本计划的内容和格式;
4.负责建立市场价格信息收集网络,做好市场行情预测,保证采购价格信息的及时性和准确性;
5.负责审核项目成本计划,监督项目成本控制措施的落实,参与项目成本核算和成本分析,组织项目成本考核;
6.负责建立已完项目的成本资料、报告报表等的归集、整理、保管和使用管理制度;
7.参与项目物资、劳务、服务等采购工作,负责编制采购限价;
8.负责对项目合同进行筹划,确定项目合同结构、选择合同文本、确定合同计价方法和支付方法、合同履行过程的管理与控制、合同索赔等;
9.负责项目合同的签订、履行、变更、解除等过程的控制和管理;
10.负责修订完善各类合同文本,建立合同台账。
11.完成上级领导交办的其它工作。



四川省宜宾海威工程有限公司合计:

1





1

宜宾建投集团金派源供应链管理有限公司

财务融资部业务主办

1

1.年龄:35周岁及以下;
2.学历及专业:本科及以上学历,财政学、金融学、经济学、工商管理类等相关专业;
3.职称及职业资格:具有会计中级及以上职称,有注册会计师资格优先;
4.工作经验:具有5年以上财务相关岗位工作经历;
5.能力素质:具有较强的沟通协调能力、财务分析能力,熟悉财税相关法律法规和政策,有一定的文字功底,能根据企业情况,提出财务税收优化方案,熟练使用各类财务工具和办公软件;
6.特别优秀者可适当放宽年龄、学历条件。

1.负责建立会计核算体系,及时完整的进行会计核算,应做到财实相符、账账相符、账表相符,确保各类财务报表资料数据的真实性、准确性;2.负责每月与出纳对账、进行现金盘点,并编制银行余额调节表;3.负责编制并按时报送财务报表及其他根据工作需报送的各类资料及报表;
4.负责国有资产产权管理;
5.负责办理发票开具并做好每月的税务申报及缴纳工作;
6.完成领导交办的其他工作。



宜宾建投集团金派源供应链管理有限公司合计:

1





1

宜宾建投集团资产运营有限公司

综合办主任

1

1.年龄:40周岁及以下;2.政治面貌:中共党员;
3.学历及专业:本科及以上学历,行政管理、工商管理、汉语言文学、文秘等相关专业;
4.管理经验:3年以上综合办负责人工作经验;5.具备较为全面、系统的国有企业治理相关专业知识;6.具备较强的组织协调能力;
7.具备较强的文字功底和表达能力;
8.特别优秀者可适当放宽年龄、学历条件。

1.负责部门制度“废改立”工作,包括:拟定、修订与本部门职能相关的制度;具体组织拟定、修订和实施计划管理、目标管理、统计管理等基础管理和综合管理类制度;负责规章制度的经常性清理工作,并负责规章制度的汇编工作等。
3.负责公司目标管理,协助开展内部绩效考核相关工作。包括:负责草拟部门目标任务书、综合台账管理、目标二级分解和督办相关工作;承办公司对上、对下目标管理工作;承办编制公司年度目标责任书、年度工作计划。
4.承办公司董事会具体工作。
5.负责接待工作。
6.完成领导交办的其他工作。



宜宾建投集团资产运营有限公司合计:

1





2

高县建高华西矿业有限公司

综合管理部副部长

1

1.年龄:40周岁及以下;2.政治面貌:中共党员;
3.学历及专业:本科及以上学历,行政管理、工商管理、汉语言文学、文秘等相关专业;
4.具备较强的组织沟通协调能力;
5.具备较强的文字功底和表达能力;
6.管理经验:3年以上综合办负责人工作经验;
7.特别优秀者可适当放宽年龄、学历条件。

1.负责主持综合管理部各项事务工作;
2.做好协调各部门工作、股东方单位对接、处理日常事务等;
3.负责公司文件、资料及规章制度、工作报告等的拟稿(包括各职能部门以公司名义起草的文件审核)工作;
4.完成上级领导交办的其他工作。



3

综合管理部党建人资

1

1.年龄:35周岁及以下;2.政治面貌:中共党员;
3.学历及专业:本科及以上学历,行政管理、公共关系管理、人力资源、工商管理、汉语言文学、文秘等相关专业;
4.具备较强的文字功底和表达能力;
5.管理经验:有1年以上党建、人资相关工作经验优先;
6.特别优秀者可适当放宽年龄、学历条件。

1.起草撰写党支部各类专题报告、工作计划、工作总结等材料;
2.统筹做好党建及党风廉政建设各项党务工作;
3.策划并组织开展各项党建活动;
4.负责各类集团文件上传下达相关工作落实及与集团党委对接工作;
5.完成上级领导交办的其他工作。

可招应届毕业生,硕士研究生优先。


4

综合管理部内部监审

1

1.年龄:35周岁及以下;
2.学历及专业:本科及以上学历,行政管理、公共关系管理、人力资源、工商管理、汉语言文学、文秘等相关专业;
3.具备较强的组织沟通协调能力;
4.具备较强的文字功底和表达能力;
5.管理经验:1年以上相关工作经验;
6.特别优秀者可适当放宽年龄、学历条件。

1.负责协助建立健全纪检监察及内部审计制度与体系并组织实施;
2.及时或定期审阅发现的问题和建议,协调各职能部门与企业的后续整改工作;
3.对内审工作进行有效管理,执行独立评价、衡量公司内部控制的功能,保证工作质量;
4.完成上级领导交办的其他工作。



5

综合管理部文秘

1

1.年龄:35周岁及以下;
2.学历及专业:本科及以上学历,行政管理、公共关系管理、人力资源、工商管理、汉语言文学、文秘等相关专业;3.具备较强的文字功底和表达能力;
4.管理经验:1年以上文秘相关工作经验;
5.特别优秀者可适当放宽年龄、学历条件。

1.负责起草公文,包括通知、请示、报告、总结、计划、综合性材料、领导讲话稿及领导要求的其他文件;
2.及时、认真地负责公司文件的校核,组织或协调文件、函件、来文的呈办,加强督促、检查、反馈工作;
3.撰写会议通知、记录与决议、会议纪要,收集与整理上会股东会、董事会、班子会、周工作例会会议资料;
4.完成上级领导交办的其他工作。



6

综合管理部综合后勤

1

1.年龄:35周岁及以下;
2.学历及专业:本科及以上学历,专业不限;
3.具备较强的组织沟通协调能力;
3.管理经验:1年以上相关工作经验;
4.特别优秀者可适当放宽年龄、学历条件。

1.办公设备、办公用品、低值易耗品、重要物品及库房管理;
2.办公设备的维护,固定资产管理;
3.负责相关合同、档案的管理,文件管理,考勤管理;
4.完成上级领导交办的其他工作。



7

安全环保部部长

1

1.年龄:40周岁及以下;
2.学历及专业:本科及以上学历,土木工程、建筑、环境工程等相关专业;
3.熟悉掌握与安全、环保、消防管理相关的专业知识及政策法规、技术规程;
4.具备较强的组织沟通协调能力;
5.管理经验:持有中级注册安全工程资格证书;3年以上安全管理部负责人工作经验;
6.特别优秀者可适当放宽年龄、学历条件。

1.负责矿山生产安全、环保、职业卫生方面的管理工作;
2.负责组织并制定、修订公司安全环保管理制度,并组织实施;
3.负责定期组织公司安全教育培训,将国家安全生产的法律、法规、政策和安全管理制度、管理要求进行培训;
4.负责提出安全、环保费用的使用计划,对安全、环保费用的实施进行检查监督;
5.完成上级领导交办的其他工作。



8

安全环保部安全专员

1

1.年龄:35周岁及以下;
2.学历及专业:本科及以上学历,土木工程、建筑、环境工程等相关专业;
3.熟悉掌握与安全、环保、消防管理相关的专业知识及政策法规、技术规程;
4.管理经验:有3年以上安全管理工作经验优先;
5.特别优秀者可适当放宽年龄、学历条件。

1.负责协助建立和健全公司安全管理体系,优化安全管理流程排除安全隐患,杜绝安全事故;
2.负责定期组织专项安全、质量检查和日常巡查
3.督促做好作业场所的劳动保护工作,预防和消除职业危害;
4.配合政府职能部门的安全检查工作;
5.完成上级领导交办的其他工作。



9

安全环保部环保专员

1

1.年龄:35周岁及以下;
2.学历及专业:本科及以上学历,土木工程、建筑、环境工程等相关专业;
3.管理经验:2年以上环保管理相关工作经验;
4.特别优秀者可适当放宽年龄、学历条件。

1.协助落实职业卫生管理工作执行情况,提前防范,确保员工身体健康,防止职业病事故发生;
2.根据国家、公司危险化学品管理要求,督导落实危化品安全管理工作执行情况,确保危险化学品的安全风险管控到位;
3.组织应急演练实施,提高全体员工的应急处置能力;协助负责人事故调查、处理,督导落实整改,防止事故发生;
4.完成上级领导交办的其他工作。



10

生产销售部副部长

1

1.年龄:40周岁及以下;
2.学历及专业:本科及以上学历,市场营销、网络销售、电子商务等相关专业;
3.具备较强的组织沟通协调能力;
4.具备较强的文字功底和表达能力;
5.管理经验:3年以上生产销售管理工作经验;
6.特别优秀者可适当放宽年龄、学历条件。

1.根据公司年度销售目标,组织制定销售策略、销售计划以及销售指标分解计划
2.负责组织销售合同的签订、货款回收等工作
3.负责组织编制生产计划并监督考核计划执行情况
4.完成上级领导交办的其他工作。



11

生产销售部部长助理(负责设备管理)

1

1.年龄:35周岁及以下;
2.学历及专业:专科及以上学历,市场营销、网络销售、电子商务等相关专业;
3.具备较强的组织沟通协调能力;
4.管理经验:有1年以上相关工作经验优先;
5.特别优秀者可适当放宽年龄、学历条件。

1.负责制定设备科年度保养维修计划,分解设备保养年度计划和月计划,并分别实施;
2.负责公司所有电器设备的日常维护、保养和维修工作;
3.负责投运设备的使用、保养管理及防护设施的配置、设备故障和事故的分析和处理;
4.完成上级领导交办的其他工作。



12

生产销售部生产管理专员

1

1.年龄:35周岁及以下;
2.学历及专业:专科及以上学历,市场营销、网络销售、电子商务等相关专业;
3.管理经验:1年以上生产管理相关工作经验;
4.特别优秀者可适当放宽年龄、学历条件。

1.负责各班组的产前准备工作的落实,使生产有序受控
2.负责生产现场6S的监管和维持工作,提升生产效率和节约生产成本;
3.完成上级领导交办的其他工作。



13

生产销售部市场营销

2

1.年龄:35周岁及以下;
2.学历及专业:专科及以上学历;市场营销、网络销售、电子商务等相关专业;
3.管理经验:有1年以上市场营销相关工作经验优先;
4.特别优秀者可适当放宽年龄、学历条件。

1.协助砂石料产品的渠道开拓与销售工作,执行并完成公司年度销售计划;
2.提升销售价值,控制成本,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
3.与客户保持良好的沟通,实时把握客户需求;
3.完成上级领导交办的其他工作。



高县建高华西矿业有限公司合计:

13





1

金源恒辉供应链公司

综合管理办公室副主任

1

1.年龄:35周岁及以下;
2.学历及专业:全日制本科及以上学历,行政管理、工商管理、汉语言文学、文秘等相关专业;3.工作经验:具备5年以上行政文秘相关岗位工作经历;4.能力素质:口头表达及语言组织能力强,具备良好的公文写作能力;具备较强的组织、协调、沟通能力;5.研究生及以上学历或具有5年以上机关事业单位及国企行政管理岗位工作经历者可适当放宽学历、年龄条件;
6.特别优秀者可适当放宽年龄、学历条件。

1.负责公司公文管理,组织各种来文来函的接收、登记、传阅、转办、催办、督办、归档以及拟发公文的核稿、用印、登记、编号、存档等;2.负责公司相关汇报材料、工作总结的起草及审核等文秘工作;3.负责公司会议管理等组织、协调和落实工作;4.负责公司印章的刻制、备案、销毁管理以及行政公章的保管及使用管理工作;5.负责公司企业法人营业执照、企业法人代码、公司资质等级的年检、变更及管理工作;6.负责公司章程、董事会议事规则的起草、修订及相关的法人变更、董事会成员调整、公司章程修订等工商变更工作;7.负责公司股东会、董事会、业务评审会、总经会会务工作及议定事项的执行监督工作;8.负责企业文化管理,贯彻落实集团公司、股东单位企业文化。整合公司文化,建立和完善公司企业文化体系;9.负责企业文化的外部推广及内部宣贯实施;10.完成领导交办的其他工作。



2

财务融资部主办

1

1.年龄:35周岁及以下;
2.学历及专业:本科及以上学历,财政学,金融学,经济学,工商管理类相关专业;
3.职称及职业资格:具有会计初级以上职称,有注册会计师资格优先;
4.工作经验:具备2年以上财务相关岗位工作经验;从事过融资工作的优先考虑;
5.特别优秀者可适当放宽年龄、学历条件。

1.严格执行现金管理制度和结算制度,根据公司规定的费用报销和收付款审批手续,做好现金、银行存款的日常管理及收付工作;2.负责与银行、会计对账,完成现金盘点工作;负责保管好现金、空白支票、空白收据及其他证券;3.及时取得各银行回单并整理会计档案;4.负责公司贷款、汇票、担保、抵押的统一台账管理;5.负责按时报送上级公司要求报送的各种资金类报表;6.负责银行融资及公司间资金调度具体工作;7.完成领导交办的其他工作。



宜宾建投集团金派源供应链管理有限公司合计:

2





1

宜宾市铁路产业投资有限公司

投资发展部副部长

1

1.年龄:35周岁及以下;
2.学历及专业:本科及以上学历;企业管理类、工商管理、工程经济类、金融类或财务分析管理类相关专业;
3.工作经验:5年以上企业项目投资、策划管理相关岗位工作经验;4.能力素质:具备较强的研究分析、协调、沟通能力;熟悉投资相关政策法规、业务模式、市场调研、可行性分析、市场趋势预测相关程序及要求。
5.特别优秀者可适当放宽年龄、学历条件。

1.拟定公司发展战略规划,提供公司未来发展明确的目标及方向;
2.拟定所属公司改革改组方案,激发公司活力,提升公司未来的竞争力;
3.收集国家建设规划政策,围绕公司发展战略,提出投资项目建议;
4.负责投资项目市场开拓、前期考察、论证、立项工作,参与项目前期筹备工作,掌控最新投资项目动态;
5.拟定年度投资计划、已实施项目的投资计划管理和年度考核管理工作,控制项目进程;
6.拟定融资方式的策划意见和实施方案,确保融资操作性和项目的收益率;
7.负责对所属公司的投资项目进行论证、审核,确定项目的可行性,把控项目风险;
8.承办所出资的国有公司章程的审核工作,确保章程合法、合规;
9.完成公司领导交办的其他工作。



宜宾市铁路产业投资有限公司合计:

1





总计人数

23





版权与免责声明: