三、招聘程序坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、公正、择优的原则,通过报名、资格审查、技能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。1.发布公告在缙云县政府门户网站(http://www.jinyun.gov.cn/)发布公开招聘编外用工公告。2.报名报名时间:2023年11月20日至11月21日(上午:8:30-12:00,下午:2:00-5:00)报名地点:缙云县司法局315办公室(缙云县五云街道寺后路10号)联系人:麻聪聪 电话:0578-3010206报名采取现场报名方式进行,报名时需提交的资料:①《报名表》(见附件);②本人身份证原件及复印件1份;③户口簿原件及复印件1份;④最高学历学位证书原件及复印件1份;⑤驾驶证原件和复印件1份;⑥近期1寸免冠照片2张。3.资格审查根据报考人员提交的相关资料进行资格初审,审查合格者确认登记并择期通知考试事宜。4.考试(1)驾驶技能测试满分100分,合格分为60分,驾驶技能不合格者自然淘汰。驾驶技能测试时间、地点另行通知。(2)面试根据技能测试成绩, 按照1:3的比例从高分到低分确定面试人选,不足规定比例的按实际人数确定。根据招聘岗位要求,注重对应试者能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面进行面试。面试总分100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。5.体检、考察面试结束后,将技能测试成绩、面试成绩合成计算总成绩,若总成绩相等,以技能测试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为:总成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。根据报考人员总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象,并在网上公布入围体检人员名单。体检、考察参照录用公务员体检、考察相关规定执行,体检费用由报考人员自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检以指定医院结论为准(体检时间另行通知)。放弃体检、考察或体检、考察不合格的,在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补,并在网上公布递补人员名单。6.公示、聘用体检、考察后,根据体检、考察结果,按总成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员,拟聘用人员在网上公示5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的,按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。四、其他事项1.报考人员报名与考试使用的身份证必须一致,每位报考人员限报一个岗位。2.为维护公开招聘的严肃性,确保公开招聘工作的公平与公正,资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等人员,或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员,或在报名、考试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符的人员,查实后取消报考和聘用资格,一切后果由报考人员本人承担。报考人员对本公告相关信息有异议的,可在公告公布之日起5日内向缙云县司法局反映,以便及时纠正。本公告由缙云县司法局负责解释。咨询电话:缙云县司法局 0578-3010206举报受理电话:缙云县纪委县监委派驻第四纪检监察组0578-3312216缙云县司法局
2023年11月13日