根据《2023年聊城高新技术产业开发区公开招聘区属国有企业工作人员公告》规定，对“无笔试需二次面试”的岗位需要进行履历评价和背景调查。其中，对岗位应聘人员数不足1:5比例的仅进行背景调查核实岗位资格条件和材料真实性。对超过1:5比例的进行履历评价和背景调查，并按照1:5比例进入一次面试范围。现将进入一次面试人员名单予以公布（详见附件）。

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聊城高新控股集团有限公司

2023年11月16日

附件：2023年聊城高新技术产业开发区公开招聘区属国有企业（无笔试需二次面试）工作人员进入一次面试范围人员名单.xlsx