div>四川省机关事务管理研究会是由全省关心支持机关事务工作的单位和个人自愿组成的学术性非营利社会团体组织，经民政厅注册登记，具有社会团体法人资格，主管单位为四川省机关事务管理局。

本会主要从事机关事务现代治理和高质量发展理论实践问题研究；机关事务深化改革和节约型机关建设研究；推荐和宣传会员单位研究成果和实践经验，组织评选优秀研究成果，为会员单位提供改革发展咨询服务；与业务主管部门共同主办《四川机关事务》杂志等。

为进一步强化理论研究使命担当，着力提高新时代机关事务理论研究工作质量，加大研究成果宣传推广力度，努力推出一批理论研究精品，经研究，本会因工作需要面向全国公开招聘1名理论研究部负责人。现将有关事项通知如下。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则和德才兼备、以德为先的招聘标准。

二、招聘岗位及职责

招聘岗位：本会理论研究部负责人1名

岗位职责：

（一）拟订理论研究相关制度并负责组织实施；

（二）负责理论研究课题和改革创新发展论文、征文的发布、评审、验收等组织工作；

（三）组织开展调查研究与研讨交流，推动研究成果转化；

（四）负责团体标准制定、实施与改进工作;

（五）完成交办的其他工作。

三、招聘条件

（一）具有适应岗位职责要求的本科及以上学历，年龄在40周岁及以下，特别优秀可放宽至45周岁及以下。

（二）具备较强的文字功底，具有一定的学习能力、研究能力和报告撰写能力；对研究分析感兴趣，较强的，逻辑思维能力；能独立看展信息调研、收集、统计分析、归纳总结和规划等工作。

（三）具有良好的沟通能力、综合协调能力以及团队合作精神，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

（四）作风扎实，勤奋敬业，踏实肯干，事业心责任感强，能熟练掌握使用日常办公软件，有从事综合文稿起草工作经验者和机关事业单位工作经验者优先。

（五）有下列情形之一的人员不予招聘

1. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

2. 受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的。

3. 法律、法规规定的其他情形。

四、招聘待遇

工资及其他福利待遇等事宜面谈。

五、招聘程序

应聘者请电话联系后携带本人纸质简历、身份证、毕业证、学位证、相关工作经历证明文件、其他相关执业资格证原件与复印件到本会秘书处报名，待统一组织笔试或面试。

六、其他事项

本会秘书处及办公地点设在四川省机关事务管理局政策法规处（四川省成都市玉沙路98号）。

联系人：吴娇，联系电话：13541082857