为认真做好2023年度工会社会工作专业人才公开招聘工作，根据省、州总工会有关文件精神，经研究决定在全县企业中公开招聘专职集体协商指导员1人，现将有关情况公告如下：
一、组织领导
本次招聘工作在领导小组领导下，由县总工会组织实施，县纪委监委派驻纪检监察组全程监督。
二、招聘原则
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公平、公正、公开、择优”的原则，坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正;
（二）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的品行和职业操守；
（三）具备岗位所需的大专及以上学历和专业知识或技能条件;
（四）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；
（五）报名人员应为我县企业在职职工，社会养老保险连续缴纳一年以上（凭社保证明）；
（六）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年11月至2005年11月期间出生）;
（七）招聘范围为面向全县的，报考者现户籍或进入高等院校学习前户籍须在花垣县，户籍认定时间截止于公告发布之日；
（八）符合招聘岗位所需的资格条件和其他相关要求；
（九）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在各级各类公开招录（聘）考试中被认定有舞弊等违纪行为尚在禁考期限内的人员；
6.现役军人；
7.应聘人员与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、审计、纪律检查以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位；
8.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘岗位计划和薪资待遇
拟招聘专职集体协商指导员1人，薪资待遇按照3000元（含国家规定五险个人承担部分），县总工会承担国家规定五险单位部分和补充商业保险。
五、招聘流程
公开招聘工作将在县纪委派驻纪检组、县人社局等相关部门指导监督下
，由县总工会负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。按照信息发布、报名、资格审查、考核、政审、体检、终审、公示、聘用等步骤，有组织、有计划地进行。
（一）信息发布
公告和相关招考信息通过花垣县人民政府网、新花垣微信公众号向社会公开发布。
（二）报名时间、地点及要求
1.报名时间：2023年11月30日至12月15日（截止时间12月15日17：30）
2.报名地点：县总工会权益保障部（县总工会一楼维权帮扶中心）。联系人：田晓艳 联系方式：0743-7223762
3.报名方式及要求：
（1）报名方式：采取现场报名方式。
（2）报名手续：报考人员在规定时间内携带报名表、本人有效身份证、户口簿、毕业证等原件及复印件和工作经验（单位证明及社保凭证）证明等岗位要求的相关证件及其复印件和三张近期彩色同底免冠半身二寸照片到指定地点报名。
（3）在职人员报考的需按人事管理权限提供所在单位同意报考的证明。
（4）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写，专业认定参照《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。
（三）资格初审
资格审核小组根据岗位任职资格要求对报名资料进行审核。审核合格方可进入下一程序。
对象资格审查由县总工会负责,县人社局指导,县纪委监委派驻纪检监察组（请与相关部门对接）监督。资格审查贯穿公开招聘全过程,报考人员须在报名时真实准确填写个人相关信息，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的报考材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
报名及资格审查时，报考人员需当场提供本人有效身份证、毕业证、学位证及报考岗位要求的其他证件、证明、材料的原件。
（四）考试
考试按照笔试（60%）+面试（40%）计算综合成绩。
笔试：考试内容为《公共基础知识》和工会工作相关专业知识，考试不指定参考用书，分值100分。拟招聘计划人数与报名人数应达到1:3的比例方能开考。
面试：按照招聘岗位计划1∶2比例在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定入围人员进入面试。采用结构化面试进行，面试主要测评应聘者的责任感、举止仪表、语言表达、组织协调、分析和解决问题的能力等，总分100分，择优录取。面试成绩保留到小数点后三位。面试按抽签顺序排名。
设立评分小组，面试评委7名，从县里相关面试评委专家库中随机抽取产生。
（五）体检
根据成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象。如成绩相同，采取复试的办法确定体检对象。体检不合格或自愿放弃者，按总成绩从高分到低分依次递补，每个岗位递补次数不超过二次。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和州禁毒委〔2020〕10号文件执行，报考人员对体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内申请复检一次，体检结果以复检结论为准。
（六）考察
体检合格人员为考察对象。由县总工会会同县委组织部、县人社局、县纪委监委派驻纪检监察组等相关部门进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、人事档案等方面的情况。因考察不合格或放弃出现空缺名额的不再递补。
（七）聘用
根据面试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用对象向社会进行公示，拟聘用对象经公示7个工作日无异议后，按照有关规定办理手续。