一、面试安排

1.理学院公开招聘博士教师的院级考核面试和试讲将于2023年11月4日(周六)在理学院809室进行；报到、等候休息室在理学院806室。上午8:45报到，9:00开始面试；下午13:45报到，14:00开始面试。

2.心理测试安排于2023年11月3日（周五）中午12:30进行，请参加面试的人员于当天中午12:00前到达理学院806室，集合后听从工作人员安排。

二、评审机构

学院成立人才引进和招聘综合考察小组，负责引进和招聘人才的综合考察工作。考察小组组长由学院院长担任，成员由学院党政联席会议成员、学术分委员会委员、相同或相近学科教学科研骨干教师等组成，每组考官17人、秘书1-2人。

三、面试规则

1.面试时间安排：面试2分钟，试讲15分钟，现场问答3分钟。

2.面试内容：个人情况介绍、科研情况陈述及职业规划等。

3.试讲内容:

数学系博士教师岗：《数学分析》函数的凸性,《数值分析》非线性方程的数值解法—牛顿法,《常微分方程》一阶非齐次线性微分方程求通解，三选一；

统计系博士教师岗：极大似然估计；

数据科学系博士教师岗：循环神经网络，支持向量机，二选一；

中文教研室博士教师岗：《破阵子·四十年来家国》作者，李煜。

4.自我介绍需PPT，试讲需要板书演示，不需PPT;介绍内容（PPT）请于2023年11月2日（周四）下午16点前发至邮箱：myniu06080923@163.com

5.打分规则：考官小组根据应聘人员的面试和试讲情况进行综合

打分。考官打分中去掉两个最高分、去掉两个最低分后取剩余人数平均分，面试和试讲均为满分100分，及格线60分，保留两位小数。面试成绩占40%，试讲成绩占60%，总分保留一位小数；若报考人员总成绩出现并列，按照试讲成绩高者优先的原则确定拟聘人员。在进行分数评价的同时，对是否同意聘用做综合评价并投票。 面试或试讲分数不到及格线的，或同意录用票数未超半数的，不进入校级考核。

四、资格复审材料

（一）时间：2023年11月3日（周五）下午2:00

（二）地点：理学院806会议室

（三）材料：以下材料需要以A4纸复印或打印，按下列顺序整理提交，现场资格复审时需提供原件核验，学院留存复印件。

1.有效身份证正反面；

2.博士毕业证、学位证（2023届应届毕业生须提供博士学生证、成绩单和教育部学籍在线验证报告）；

3.硕士毕业证、学位证（硕博连读可不提供）；

4.本科毕业证、学位证；

5.海外留学归国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；（尚未毕业的须提供说明，写明预计取得时间，本人手写签字）

6.两位同行专家推荐信；

7.个人简历1份；

8.近期证件照1张、生活照1张（粘贴在一张A4纸上）；

9.其他材料（包括主要专业技能证书、职称资格证书、重要社会兼职的聘书等能反映本人各项能力的材料）

10.由科技查新站出具的论文检索证明，包括论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计国际上著名的检索工具，如SCI、SSCI、CSSCI、EI等，主要提供被收录论文检索证明、影响因子及影响因子的分区。

11.论文、论著复印件。论文应包括刊物封面、题目及文章首页；著作应包括著作封面、出版社、出版日期和本人执笔内容。

12.重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。

13.主持参与完成的研究项目书复印件。包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费。

五、咨询电话

理学院办公室：022-26667645，赵老师

六、附件

进入面试人员名单