为深入贯彻落实中央、省委关于深化国有企业改革的有关文件精神和部署要求，发挥国企平台在地方经济的引领、示范、带动作用，为惠济区的整体经济发展注入新活力、新效能。根据天河控股（河南）有限公司（以下简称“天河控股”）发展需要，拟面向社会公开选聘总经理1名。具体选聘公告如下：
一、选聘原则
本次公开选聘坚持党管人才，德才兼备、以德为先的原则，按需引进、人岗匹配、公开平等、竞争择优。在选聘中，更加注重人才的道德品格、业务能力、工作经验、发展潜力等综合素质。
二、选聘岗位及岗位职责要求
（一）选聘岗位
天河控股总经理1人。
（二）岗位职责
1.全面主持天河控股日常经营管理工作，组织分析天河控股的战略环境并提出战略规划建议，报董事会决议。在天河控股战略指导下制定经营计划并组织计划的实施，控制经营风险，对经营活动的过程和结果负责。
2.根据天河控股战略和业务指标，结合实际情况制定业务发展战略；对资本管理、投融资、业务指标、战略执行、政府项目完成状况、财务状况进行监控管理。
3.对外代表天河控股与政府和重大项目接洽与谈判；负责政府关系维护及重大资源整合；维护天河控股与政府形象。
三、报名条件
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；
2.遵纪守法，具有良好的政治素质和品行；
3.具备岗位所必需的基础理论、专业知识、工作能力，符合相应的学历要求、业务能力；
4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
（二）有下列情形之一者，不得报名
1.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
4.被列为失信被执行人或个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；
5.配偶已移居国(境)外，或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的；
6.其他不适宜聘用情形的。
（三）其他条件
1.年龄45周岁以内，特别优秀者放宽至50岁；
2.经济类、管理类等相关专业，本科及以上学历；
3.8年以上政府平台企业或金融行业工作经验，其中6年以上高管岗位经验；具有战略投资、资本管理等专业知识和项目经验;
4.熟悉政府平台公司和融资运营业务、行业背景及行业知识，掌握履行职责所必需的管理、投融资、财务、法律知识，了解相关政策法规；了解郑州房地产市场和政府平台运作模式；
5.领导决策能力、规划预见能力、资源整合能力、控制应变能力、创新发展能力，需具备以上能力素质者。
四、选聘程序
本次选聘按照发布公告、网上报名、资格审查及简历筛选、面试、线上测评、背景调查、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn/）
天河控股智联招聘（https://www.zhaopin.com）
（二）网上报名
1.报名时间：2023年11月8日9：00—11月12日18：00。报名时间截止后将不再接受报名。
2.网上报名采取邮件报名方式进行，请将以下材料电子版压缩打包后以附件形式发送至邮箱rskscp2023@163.com。发送邮件时请将邮件名修改为：姓名+身份证号+联系方式。
（1）本人有效身份证正反面；
（2）近期正面免冠证件照片1张；
（3）本人完整的教育经历材料，每一段教育经历都需要提供：毕业证、学位证原件照片，学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；
（4）职（执）业资格证、专业技术任职资格证、相关荣誉证书等；
（5）《天河控股（河南）有限公司总经理岗位选聘报名表》（附件）；
（6）个人简历（注意体现报名条件要求）。
（三）资格审查及简历筛选
1.资格审查及简历筛选时间：2023年11月8日—11月14日18:00。
2.报名人员须认真阅读并全面理解本次选聘的公告要求，确定本人符合岗位报名条件。
3.报名人员提供的有关材料、简历必须真实有效，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，立即取消选聘资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
4.对报名人员资格及简历真实性的审查贯穿始终。
（四）面试
面试环节采取半结构化面试及行为事件法(BEI)相结合等方式，确定拟聘用候选人。面试成绩为100分。面试当天，参加面试人员不能形成竞争的，组织现有人员面试，面试成绩不得低于80分，否则不予聘用。
（五）线上测评
通过线上测评对候选人进行多纬度分析，测评后出具专业的测评解读分析报告，更精准地分析候选人的性格特点和能力素质。
（六）背景调查
取得候选人的书面授权后，对候选人进行背调。不出具书面授权或背调不合格的按照面试成绩依次递补。
（七）体检
体检标准参照公务员录用体检标准进行，体检不合格的，按照面试成绩依次递补。
（八）公示
根据面试成绩、线上测评、背景调查、体检情况，确定拟聘人员，在惠济区人民政府网站公示7个工作日，公示无异议后办理相关手续，逾期未报到者取消聘用资格。
（九）聘用
根据天河控股实际要求和候选人协商的情况，安排办理入职手续。
五、管理及薪酬待遇
（一）工作地点：郑州市惠济区。
（二）试用期限为3个月，期满后考核。考核不合格的，解除劳动关系。
（三）任期三年，任期满后可以续聘。
（四）薪酬待遇按照天河控股相关薪酬制度执行（税前年薪50万），按照国家规定享受社会保险和相关福利待遇。
六、其他事项
（一）报名人员在选聘期间需要保持电话畅通，如因考生个人原因联系不上的，产生的后果由个人承担。
（二）未通过资格审核和简历筛选的报名人员不再电话告知。
（三）对报名人员资格及简历真实性的审查贯穿始终。任何环节发现不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消选聘资格。
（四）本次选聘不指定辅导用书，不印制任何和选聘有关的辅导资料，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（五）本次选聘由选聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
咨询电话：0371-66325512
监督电话：0371-63393698
咨询时间：9:00—12:00 14:00—18:00
2023年11月1日