安徽华律智能科技有限公司招聘简章
安徽华律智能科技有限公司长期致力于为轻工纺织行业客户提供缝前、缝中、缝后一流的配套服务体系，公司主要经营数控裁剪机、自动铺布机、智能吊挂流水生产线、智能仓储系统及整体解决方案，产品广泛应用于服装、箱包、鞋帽、汽车内饰、航空航天、家居等行业的软件材料裁剪领域。
2023年在阜阳市颍州区阜合产业园合肥大道16号工投，成立了智能制造服装生产示范工厂。
公司本着“诚信、高效、专业、创新”的宗旨，坚持“品质为先”的经营方针，以优质的技术、生产、售后服务团队为客户提供高质量、高水准的产品和业务支持。
岗位一：生产主管（1人）5000-8000元/月
工作职责：负责服装厂生产计划安排，外发工厂的计划，安排。
岗位要求：服装厂生产主管5年以上工作经历，女性优先。
年龄要求：45岁以下。
岗位二：样衣工（2人）5000-7000元/月
工作职责：能对样品有极强的工艺观察力，车工技术好，能看懂客户样衣。
岗位要求：40岁以下。
岗位三：技术部技术员（1人）3500-6000元/月
工作职责：对接客户的样衣工艺，样品的制作过程，懂得各类服装的合理生产原理。
岗位要求：40岁以下，车工经验5年以上，高中学历优先，会做样衣优选，女性优先。
岗位四：仓管（2人）3500-5000元/月
工作职责：熟悉服装厂的仓库面料及辅料的品名，无色盲，会使用电脑。
岗位要求：有三年工作经历以上。
年龄要求：40岁以下。
岗位五：质检主管（1人）5000-7000元/月
工作职责：有极强的质量把控能力，懂服装的工艺，会缝制技术，有和客户沟通的能力，协同各部门之间工作。
岗位要求：职业年限5年以上，有C1驾驶证优先，月出差1-2天左右。
年龄要求：45岁以下。
岗位六：缝纫工（50人）2800-6000元/月
工作职责：熟悉缝制的工艺要求，有质量意识，会做裤子，夹克为主。
岗位要求：车工技术熟练，工作态度好，车工5年以上为主，3年工作经历可以考虑。
薪资模式：底薪+提成。月工资5000-6000。
年龄要求：18-40岁。
岗位七：小烫工（8人）3500-5500元/月
工作职责：熟悉烫台工作，3年工作经历，会做裤子，夹克为主。
岗位要求：懂缝制的优先。
年龄要求：40岁以下，
岗位八：质检员（2人）4000-5000元/月
工作职责：工厂的内部及外发工厂的只来行生产进程的管理，客户验货，挑选样衣，做好各个外发工厂的生产进度和质量抽查的报告。
岗位要求：男性为主，45岁以下，懂梭织，裤子，夹克、童装工作经验的为主，有C1驾驶证。
年龄要求：40岁以下。
岗位九：机械工程师（2人） 7000-10000元/月。
学历要求：本科及以上学历。
年龄要求：25-40岁
工作内容：负责新产品三维图纸的绘制，对加工工艺和外协厂对接，三维图到工程图的转化等工作。
岗位要求：3年以上机械类相关工作经验，熟练使用各种三维，平面制图软件，对机械产品和结构设计有浓厚兴趣。机械电气自动化、计算机、软件、3D等工科专业，熟悉PRO/E ,Solidworks, UG绘图软件，主要是曲面制图。
岗位十：销售工程师（3人）
工作地点：浙江 4500-10000元/月
年龄要求：22-40岁
工作内容：负责公司产品的推广销售，开发市场。
岗位要求：
1、有机电设备等行业一年以上销售经验，无经验的需要从事过服装/家具/箱包/鞋帽等柔性纺织品行业相关企业的工作，对相关行业的生产制造有一定的认识和了解；
2、大专科及以上学历，有车、有驾照、有CAD基础者优先。
3、良好的团队协作精神和客户服务意识。
培训内容：工厂安装调试裁床、吊挂一个月/区域带教一个月。
工作区域：随机分配到湖州、宁波、温州 。
能接受在外地工作，有车，有驾照者优先。不能接受外地工作的勿扰！
岗位十一：售后服务工程师（3人）
工作地点：浙江 4500-10000元/月
年龄要求：22-40岁
岗位要求：
1、专科及以上学历，品行端正，乐观积极。
2、机械设计制造及机电一体化相关专业，有设备安装、调试经验；
3、能够自主进行设备/产品持续改进、标准化工作。
4、良好的团队协作精神和客户服务意识。
5、1年以上设备维修相关工作经验优先。
培训内容：工厂安装调试裁床、吊挂一个月/区域带教一个月。
工作区域：随机分配到湖州、宁波、金华 。
岗位十二：装配工10名（实习生或应届毕业生优先）
年龄要求：18-30岁
工作内容：负责服装智能设备的组装调试工作。
岗位要求：机电、机械等工科专业有限，有无经验均可，公司提供免费培训。
以上岗位试用期三个月（突出优秀者可以提前结束试用期），做六休一，八小时工作制，公司提供午餐或餐补，节假日福利，年终奖等。
面试地址：阜阳市阜合产业园阜阳复旦科技创新园6号楼509室对面。
联系方式：方女士 13955803611（可加微信沟通）。
阜阳洽洽食品招聘简章
洽洽食品股份有限公司（股份代码：002557），成立于2001年8月9日，是一家以传统炒货、坚果为主营，集自主研发、规模生产、市场营销为一体的现代休闲食品企业，被誉为中国炒货行业的领跑者，2011在深交所挂牌上市。阜阳洽洽食品有限公司成立于2012年，是洽洽食品在阜阳设立的分厂之一，主要生产产品有洽洽原香瓜子等。
招聘岗位
（一）主机手（技术员1人）
岗位职责：调试并启动包装机，生产出合格产品，对包装机进行故障排除调整，控制生产过程中的损耗；对耗材及时进行更换，保证连续性生产；现场5S维护、卷膜拆分；停产维保和培训等
岗位要求：中专及以上学历，40岁以内，对机械感兴趣，机电相关专业优先
待遇：转正后5-7千，交五险、享工作餐、节日礼品、生日福利
白班7：00-19：00，夜班19：00-7：00，月底倒班
（二）质检实习生（1人）
负责：原料扦样，包辅材扦样，直发原料倒包，成品抽检，首件收取，现场5s稽核
要求：食品、化学相关专业，实习周期2个月，工资140一天。
（三）管培生（生产管理方向）
工作职责：第一年在相关部门进行轮岗学习，第二年定岗
1、生产现场管理：车间卫生、质量、安全、成本等情况进行检查与不合格项整改；保证生产正常有序进行；规划车间内部管理制度，开展内部控制，完善内部流程；2、成本管理：成本分析与制定控制方案，并监督实施3、交付：负责掌握物料供应情况，安排、协调派车间生产，统筹车间资源及现场布局；协调产供销相关部门，提供资源支持确保生产顺畅，准时完成计划；4、人员培养：确保车间人员梯队建设，提升团队执行力。
2、要求：国内统招全日制 2024 年应届毕业生，吃苦耐劳，有上进心，思维敏捷，务实勤奋综合能力较强，有学生干部、社团活动经验者优先，能接受夜班。
3、完善的培养计划
“管理族群+专业族群”双通道培养模式，“专业技能+管理知识”提升培训，助力多维度提高；
“ HRBP 全流程跟踪职业发展， 真正实现在公司“人岗相适、全专有度”的培养效果；
以“721”原则为基石设计培养项目，健全的轮岗制度、洽洽学院内部培训、初级/中级/高级人才池计划、丰富的外训机会。
4、全面且有竞争力的薪酬福利
以能力和业绩为导向，制定了市场上具有竞争力的薪酬水平；
薪酬体系： 总经理奖励基金、卓越激励奖金、年终奖、年度调薪机会等；
福利制度： 五险一金、员工食堂、员工宿舍、免费班车、生日福利、节日福利、住房补贴等；
人才发展： 完善的晋升机制、公平公开的 PK 机制、公正透明的竞聘上岗机制。
联系方式：李女士 188 5685 8345
四、单位地址：阜阳市颍州区阜合产业园黄山路18号洽洽食品，彩蝶湖旁
华兴公司招聘简章
安徽华兴车辆有限公司成立于 2016 年 11 月 28 日，注册资本 3000 万元，位于安徽省阜阳市阜合现代产业园区齐云山路16号，是国家汽车产品公告目录内集专用车研制、生产、销售与一体的高新技术、专精特新冠军企业。经营范围：专用车、半挂车、汽车零配件、机械设备生产及销售；汽车销售；汽车维修；车辆技术服务；进出口业务。
招聘岗位
（一）焊工（30人）
招聘要求：身体健康，吃苦耐劳，服从公司安排，年龄18—45岁，有焊工证更好，没有可统一考证。
薪资待遇：焊工5000—15000元：学徒工 2600—4000
上班时间：8:00—18:30，中午休息
（二）装配工（6人）
工作内容：组装挂车配件
招聘要求：男，身体健康，吃苦耐劳，服从公司安排，年龄18—45岁 ，不能太胖。
薪资待遇：焊工5000—9000元
上班时间：8:00—18:30，中午休息
（三）漆工（3人）
招聘要求：男，身体健康，吃苦耐劳，服从公司安排，年龄18—45岁；1年以上油漆操作经验；掌握油漆、相关技术，实际动手能力强；认真负责，良好的职业道德。
薪资待遇：5000—9000元
上班时间：8:00—18:30，中午休息
（四）打磨工，擦油（6人）
招聘要求：男，身体健康，吃苦耐劳，服从公司安排，年龄18—50岁，活轻易学，有无经验均可。
薪资待遇：5000—9000元
上班时间：8:00—18:30，中午休息
（五）业务经理（30人）
负责国内地区销售区域及销售渠道的开拓与维护，对公司产品进行多种渠道地销售。有销售经验优先，有相应的岗位培训
招聘要求：年龄20—35岁，高中以上学历，可适应长期出差。
薪资待遇：底薪+提成+车补+出差补助
联系人：张女士15955853187（微信同号）
单位地址：安徽省阜阳市阜合产业园区齐云山路16号
泰卡弗科技有限公司招聘简章
泰卡弗科技（安徽）有限公司集团坐落于杭州市钱塘区围垦街和而泰科技园，是一家专业设计、开发生产玻璃升降器总成及线束总成的生产厂商。已通过IATF 16949体系认证，拥有较强技术开发能力；公司理念：以质量求生存，以信誉求发展。
招聘岗位
质检员：2-3人
任职要求：1、高中及以上学历，35岁以下。2、有汽车零部件和相关行业售后工作经验可放宽要求，优先考虑。3、一年以上质检工作经验。4、熟悉量具和检测设备使用方法。
待遇：单休，3500-5000元，入职缴纳五险。
设备工程师：3-5人
任职要求：1、大专及以上学历，35岁以下。2、三年以上设备维修、电气设备维护保养工作经验。3、擅长电气设备维护保养。
待遇：单休，4000-7000元，入职缴纳五险。
电工：3-5人
任职要求：1、大专及以上学历，45岁以下。2、两年以上设备维修工作经验。
待遇：单休，4000-5000元，入职缴纳五险。
工装模具员：3-5人
任职要求：1、大专及以上学历，35岁以下。2、两年以上工装模具维护经验。3、有冲压、线束等行业经验者优先考虑。
待遇：单休，3500-5000元，入职缴纳五险。
人力行政助理：1人
任职要求：大专学历及以上，接受派遣，后期能出差外地1-3个月。
上班8：00-12:00 ；13:00-17:00大小周休假，
入职缴纳五险，享受国家法定节假日，工资 3000-4500+餐补 10元/餐+五险+带薪年假;
工作地点：阜阳市颍州区阜阳合肥现代产业园新能源产业园（复旦科技园对面）
联系人：杨女士 13855807932（微信同号）
安徽吉事达专用汽车有限公司招聘简章
安徽吉事达专用汽车有限公司成立于2017年6月，吉事达公司主要从事专用车、汽车车厢、汽车零部件的生产销售，公司注册商标-酷老板、顺得利、顺发等。
吉事达公司总资产2.5亿元，固定资产投资1.5亿元，流动资金充足。厂区用地面积60亩，其中1号厂房12000平方，2号厂房7000平方，办公及库房18000平方。生产设备494台套、检验设备43台套，研发设备设施(包括产品开发软件)44台套，设备投入5116 万元。公司现有一线员工120多人，其中产品设计研发人员10人，占职工总人数8.3%。车间自动化生产线的升级改造已经全部完成，自动化线年产能超过8000台;厢车--仓栏--平板等普通车年产能6000台;自卸车、飞翼车、随车吊等专用车产能5000台，合计年产能超万台。
招聘岗位
电焊工：10人
要求：男女均可，年龄45周岁以下 。
薪资待遇：5000-15000元。
岗位职责：有焊工证优先，服从领导安排，能吃苦耐劳，身体健康，有团队合作精神，有焊工经验，无政治案底，遵纪守法。
质检员：1人
要求：男性，年龄45岁以下，薪资待遇：面谈
岗位职责：
1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。
2、负责公司产品出售前的质量检查工作。
3、负责对公司产品合格数的统计工作。
4、负责产品率的分析工作。
5、协助做好产品质量保证体系的标准。
6、对所承担的工作全面负责。（有A1驾照优先）
联系方式：18856857815
单位地址：安徽省阜阳市颍州区阜合产业园巢湖路35号
安徽亿隆智能环境工程有限公司招聘简章
亿隆公司自成立伊始，紧跟国家科技战略与产业发展发展需求，定位于科技创新型企业，坚持“科技改变生活 科技服务生活”的企业理念，专注于节能及智能系统的软件开发和系统集成化设计建设服务，广泛服务于工业、建筑机电节能化、智能化；大型场馆、院校、医疗卫生的信息化、智能化管理软件集成、系统节能化；办公自动化、视频会议系统、数据信息集成处理系统等方面。同时，深度开展与安徽工程大学的合作，依托高校顶尖的科技研发能力，转换科技成果为现实技术产品，取得多项专利技术和软件著作权等科技成果，成为国家级科技中小型企业。
招聘职位
一、公司经理
岗位职责：
1.结合公司整体经验思路，组织拟定公司的经营计划、发展规划及经营方针、制定公司经营管理制度、并组织实施。
2.支持制定和完善公司的各项规章制度，建立健全的内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。
3.确保建立规范化管理体系。
4.主持管理评审。
5.公司经理需要识别和评估公司的风险，制定风险规避和管理策略，保障公司的稳健运营。
任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销、工程管理等相关专业背景；
2.具有3年以上相关管理工作经验；
3.具有较强的管理能力和决策能力，能正确的处理各种复杂情况和管理问题；
4.具有较强的人际交往能力和团队合作精神，能够良好沟通协调工作；
薪资待遇:8000-12000元/月
二、公司策划及运营
岗位职责：
1、负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展的需要；
2、制定部门战略目标，负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行；
3、负责公司营运部门的制度规范，以及关于对外合作，渠道管理等相关工作的落实。
任职要求：
1大专及以上学历
2具有3年以上相关工作经验；
3、较强的规划和书面写作能力，有一定的语言沟通技巧；
4、细心、负责、遵从基本的职业道德素养。
薪资待遇:5000-8000元/月
三、办公室文员
岗位职责：
1.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
2.负责办理各类文件的接收、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；
3.内部员工的档案建立与管理；
4.负责会议通知的拟写、下发工作、负责会议记录和文字材料的整理；
5.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
6.协助上级进行内务、安全管理、积极完成上级交办的临时事务。
薪资待遇:2600-4000元/月
任职要求：
1.大专以上学历；
2.能熟练操作word、excel等办公软件及办公设备；
3.有责任心、做事用心、踏实、细致；
4.有良好的沟通能力与语言表达能力；
5.有行政和文员的工作经验优先考虑；
6.此岗位可招收应届毕业生。
四、项目主管
岗位职责：
1.全面跟踪工程工期进度，落实公司质量方针，完成工程质量目标，实现合同要求工期；
2.负责与项目部和甲方、监理的沟通与协调，了解其项目的意图和想法，实现公司对外的承诺；
3.协同指导项目经理做好项目开发前的“项目施工预算”控制施工过程成本；
4.负责施工过程中的施工质量跟踪检查，向经理汇报工程进展情况；根据实际进度与计划进度的差距，结合现场实际情况及时调整计划；
5.向经理通报资料入党、项目进展等情况。
任职要求：
1.大专以上学历，工程管理及相关专业优先；
2.有较强的的项目管理能力，3年以上现场实际工作经验，2年以上的管理经验；
3.能够熟练完成各项现场报表、书面报告准备；
4.具有非常好的内部协调组织能力，统筹多项目现场人员安排，保质保量完成各项工程任务；
5.具有较强的外部沟通能力，尤其是与业主方的沟通，保证工程顺利开展；
6.完成上级交给的其他日常事务工作。
薪资待遇:4000-8000元/月
员工福利：
做六休一（国家法定假日正常休息）。
入职购买五险；
工作时间：8：30-12：00 13：00-17：30；
公司内部成长空间大；
公司地址：阜阳合肥现代产业园合肥大道13号复旦创新科技园6#504
联系方式：李女士19166137505
安徽永汇电力工程有限公司招聘简章
安徽永汇电力工程有限公司是一家电力设计、施工、设备制造、销售一体化的国家级高新技术企业，安徽省专精特新企业。公司拥有电力及建筑行业测绘、设计、总承包、专业分包等多种资质；同时具有国家能源局华东监管局颁发的承装三级、承修三级、承试三级电力设施许可证。因公司业务拓展需要，现招聘以下岗位。
一、项目经理
岗位职责：
1、全面负责本工程的一切事务，认真熟悉施工图纸、编制施工组织设计方案和施工安全技术措施。精选强有力的施工队伍，编制工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划，做到文明施工。
2、制定适合本工程项目的管理细则、方案及措施，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
3、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行。
4、深入实际了解员工的生活、工作和学习情况，采纳员工中的合理化建议，妥善解决好员工后顾之忧，保质、保量和按期完成本工程的施工任务
任职条件：
1、年龄28-40岁；
2、大专以上学历，电力工程、工程管理、机电一体化等相关专业；
2、3年以上电力工程项目总包与施工管理经验。
3、有中级、高级工程师证书者及注册建造师机电专业优先。
4、熟悉Word、Excel等办公软件操作及运用，熟悉项目管理系统流程。
5、责任心强，具备良好的沟通、协调、组织能力。
6、熟悉国家和电力行业的相关标准规范和电力工程施工规范要求。
薪资待遇: 8K-12K
二、驻项目资料员
岗位职责：
1、负责工程项目全过程资料的编制、管理、会签等全套施工资料独立完成，做到完整、及时并满足业主、监理资料管理要求，
2、负责项目所有图纸的管理工作，独立完成材料进场报审、材料送检，施工过程中和竣工验收中的所有资料的编制、收集、申报、整理、盖章、归档等工作；
3、整理施工过程中有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档
任职条件：
1、年龄25-40岁；
2、大学专科及以上学历电力/机电相关专业，
3、了解相关法律法规、标准及规范；了解合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识；了解政府有关档案管理规定，
4、熟练使用办公软件，有C1驾证，
薪资待遇:5K-8K
三、施工质量员
岗位职责：
1、认真贯彻执行国家工程质量检验评定的有关标准，严格按照国家标准的有关要求开展质量管理活动，认真组织质量自检互检活动。
2、深入各项目各班组，随时进行工程质量检查，检查中发现问题及时处理，确保质量事故消灭在萌芽状态。
3、认真督促检查原材料质量情况，查看有关质保书，发现不合格原材料立即停止使用，检查混凝土试块制作、保养情况；协助物质部门按有关技术标准进行监督检查；对需要试验的物质，督促材料人员和试验员按时取样送检，把好原材料质量关。
4、把好工序质量关，严格执行“三检制”，永工序质量来保证分项工程质量。
5、出现事故或不合理情况时，要检查原因，掌握第一手资料，并及时向相关领导汇报，督促有关部门和人员技术提出纠正措施和预防措施。
6、参加质量分析会及不合格质量问题的处理工作；参加重大质量事故的调查、分析，并对事故提出处理意见 。
任职条件：
1、25-40岁；
大专或以上学历，工程、机电、建筑相关专业，有质量员证书
2、熟悉工程施工验收规范，具备相应的工程施工管理知识、法律知识，参与过工程质量培训。
3、有电力或机电工程资料岗位经验，至少1-2个完整工程项目经验
4、有一定的沟通协调能力，有处理突发问题的能力，服从工作安排
薪资待遇:4K-6K
四、安装造价工程师
岗位职责：
1、负责电力工程项目全过程造价日常工作；
2、处理造价专业方面工作,具有合同谈判能力和对外接洽能力
3、负责校对审核，编制项目投资估算、初步设计概算、预算/计量、结算审核和复审工作；
4、负责投标文件的编制、施工成本及报价，工程量清单计算、清单子目， 特征描述、中期请款审核、变更审核及最终编制结算等工作。
任职条件：
1、年龄要求25-35岁；
2、电力、机电、工程造价等相关专业大专及以上学历，持有安装注册造价工程师证件；
3、熟练运用广联达算量软件和其他计量软件；熟悉定额、市场、材料设备的市场价格；
4、具备3年或以上施工单位工作经验，能独立承担造价工作；
薪资待遇: 6K-8K
五、结构设计工程师
岗位职责：
1、负责对接设计、客户沟通确定实施方案；
2、对图纸工厂化设计、设备、元器件选型，制作采购清单；
3、配电箱、配电柜、电气柜体结构设计，生产图与标准图纸的整理、输出、下发；
4、BOM清单的生成与录入；
5、工程产品在生产过程中的技术指导与支持，配合研发、工艺人员改进产品工艺提高产品竞争力。
任职条件：
1、年龄要求25-40岁
2、本科及以上学历，机械设计或相关专业
3、5年以上成套设备配电箱、配电柜、电气柜经验，熟练使用三维软件SolidWorks和CAD办公软件，熟悉仿真软件优先
4、熟悉产品生产加工工艺、过程、管控流程；
6、具备良好的分析问题和解决问题的能力；
7、有较强的学习能力及审美观，对行业新的动态，新型工艺、新的技术非常敏感；
薪资待遇: 6K-9K
六、电气设计工程师
岗位职责：
1.负责220kV及以下输变电工程电气二次前期咨询及设计；
2.负责电气二次专业相关内外对接，现场踏勘，以及设备在现场安装、调试关于二次设计的技术支持等工作；
3.完成与土建、电气一次、通信等专业相互提资等技术配合工作 ；
4.负责施工过程中的技术交底和技术支持工作；
5.负责新能源项目（风力发电、光伏发电）电气二次前期咨询及设计；
任职条件：
1、年龄25-40岁
2、电气自动化及相关专业本科及以上学历；
2.从事变电二次设计工作，3年以上行业同等岗位工作经验；
3.能独立完成220KV以下变电二次设计任务；
4.熟悉电力设计流程、设计规程、规范和行业标准；
5.具有良好的团队精神和合作能力，吃苦耐劳，有上进心；
6.能熟练使用CAD等常用设计工具软件及相关办公软件
薪资待遇:6K-9K
以上岗位做六休一，五险、培训、包住、节日礼品、年终奖等福利。
联 系 人：付经理：18325959573（微信同号）
公司地址：阜合产业园巢湖路60号
联系电话：0558-3770071