根据中共三亚市委办公室 三亚市人民政府办公室《关于印发<三亚市村（社区）工作者职业化管理办法（试行）>的通知》（三办发〔2021〕31号）等文件要求，天涯区计划面向我区区委政法委巡查网格员、党群服务中心专职管理服务人员、候鸟党委专职工作人员及救助巡查员，统一定向考核招聘为村（社区）工作者并实行职业化管理。现将有关事项公告如下。

一、招聘对象

本次定向考核招聘对象为目前在岗的天涯区区委政法委巡查网格员、党群服务中心专职管理服务人员、候鸟党委专职工作人员及区救助巡查员。

二、招聘岗位及薪酬待遇

（一）招聘岗位。招聘岗位为村（社区）工作者。详见《2023年三亚市天涯区村（社区）工作者定向考核招聘岗位员额汇总表》（附件1）。

（二）薪酬待遇。被聘用人员享受中共三亚市委办公室 三亚市人民政府办公室《关于印发<三亚市村（社区）工作者职业化管理办法（试行）>的通知》（三办发〔2021〕31号）文件规定的薪酬待遇。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）适应岗位要求的身体条件，年龄一般在40周岁以下， 具有国家承认的大专及以上学历；

（五）专业要求：本次考核招聘的岗位均不限专业；

（六）符合岗位要求的身体条件；

（七）遵守国家法律法规，无犯罪记录，品行端正，征信记录良好；

（八）热爱村（社区）工作，热心服务群众，责任心强，具有一定的组织协调能力和相关业务知识；

（九）具有下列情形之一的，不得报考：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

4.失信被执行人；

5.法律、法规规定的其他不得报考的情形。 

四、招聘程序和方法

（一）信息发布   

在精美天涯、天涯党建、天涯民政、天涯区人社、天涯党群服务中心等微信公众号发布定向考核招聘公告。

招聘公告发布时间为2023年12月8日至2023年12月14日（共7天）。

（二）报名

1.报名时间：2023年12月15日至2023年12月19日（共3个工作日）。

2.报名方式：采取所在单位集体报名的方式，由单位统一报送报名材料。

3.报名地点：所在单位。

4.报名要求：应聘者须按要求真实、全面、准确填写《2023年三亚市天涯区村（社区）工作者职业化管理定向考核招聘报名表》（附件2）一式两份（正反两面打印），并附本人学历证书、身份证、户口簿等复印件、1寸近期免冠彩色相片2张交至所在单位，由所在单位进行资格初审合格后统一报送。

4.资格审查：根据所需的条件进行资格审查。由所在单位进行资格初审，出具初审报告，所在单位将初审报告交至定向考核招聘工作领导小组办公室复审。

（三）考核

本次采用定向考核招聘方式，区委组织部、区委政法委、区民政局担任考核组，负责具体考核工作。考核组成员至少5人（其中领导干部不少于1人，另有1人以上的在编人员），考核结果为合格的人员招聘为村（社区）工作者并实行职业化管理。

1.考核内容

重点包括德、能、勤、绩、廉五个方面的内容，具体包括：

（1）政治思想觉悟。即政治素养、职业道德、品德修养、执行法律法规和各项规章制度情况。

（2）工作能力。即从事本职工作的基本能力，协调处理各种工作关系的能力。

（3）工作作风。即对工作的态度，是否爱岗敬业和钻研业务知识。

（4）工作绩效。即能够圆满完成各项工作目标计划，根据服务内容的实际情况结合自身能力，为本村（社区）做出的贡献。

（5）组织纪律、团结意识、廉洁情况等。即严格遵守组织纪律，出勤制度，遵守请销假制度，服从管理，具有大局观念、协作配合精神，遵守廉洁自律的有关规定。

2.考核步骤

（1）组织召开民主测评会。考核组负责组织召开由部分在岗工作人员、村（社区）“两委”、党员代表、群众代表参加的民主测评会议，人数不少于15人。被考核人员要认真总结履行岗位职责和完成工作目标任务情况，撰写述职报告，在会上进行述职。述职报告包含对过往的工作进行总结回顾，重点反映工作实绩和取得的收获，例如工作目标计划完成情况，未完成情况，存在问题和原因剖析等。述职结束后考核组发放《2023年三亚市天涯区村（社区）工作者职业化管理定向考核招聘民主测评表》（附件3），由参加民主测评会议的人员对被考核人员进行测评。

（2）谈话了解。考核组要选择部分在岗工作人员、村（社区）“两委”、党员代表、群众代表进行个别谈话（不少于10人），重点了解被考核人员的工作表现和实绩等方面的情况。与被考核人员进行谈话，全面了解综合情况。

（3）由被考核人员的所在单位主要负责人根据被考核人的表现情况，在《2023年三亚市天涯区村（社区）工作者职业化管理定向考核招聘登记表》（附件4）进行评语并签字，盖单位公章。

（4）考核组对被考核人员的民主测评情况、日常考核情况、个人总结以及各项工作目标完成情况综合汇总把关后，提出考核等次意见。

（5）考核等次评定。考核结果分为：合格、不合格两个等次。有下列情况之一，确定为不合格等次：

1.不贯彻党和国家的政策，不遵守政治纪律的；

2.不适应工作要求，不履行岗位职责，无正当理由拒不服从工作安排的；

3.不履行请销假制度，一年内无正当理由连续旷工超过15个工作日或累计旷工超过30个工作日的；

4.脱岗在外兼职，或借口考研、公务员、事业单位工作人员等违反管理规定长时间在外脱岗的，与其他单位建立劳动关系的；

5.民主测评中，不合格票超过40%（含40%）以上的；

6.因工作失职或渎职，造成重大事故或恶性事件发生，造成不良影响的；

7.滥用职权，侵犯群众利益，损害党群干群关系的，或因个人品行、言行不端，参与赌博、迷信、色情、打架斗殴、酗酒闹事等，造成严重后果，或发生其他与村（社区）工作者身份不相符的行为，在群众中造成不良影响，丧失威信的；

8.违反国家法律法规，被追究刑事责任的；违反党纪政纪，受到党内严重警告或行政记大过以上处分的；

9.定向考核招聘工作领导小组认定的其他不合格的情况。

考核合格人数少于招聘岗位数时，相应核减招聘岗位。 

（四）公示

根据考核结果情况，提出拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7天。公示期间存在争议的，由定向考核招聘工作领导小组负责调查处理，经调查不存在问题的，给予聘用；反之，则取消聘用资格。

（五）聘用

公示期满后，领导小组办公室将招聘情况提交领导小组审核，按规定程序研究审批后，由区民政局办理聘用手续。

五、其他事项

（一）考核招聘工作全程实行阳光操作，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人民群众的监督。应聘人员在招聘过程中提供虚假资料，隐瞒重要信息的，取消聘用资格；已经聘用的，解除聘用合同，予以清退。参与考核招聘工作的工作人员与应聘人员有回避关系的，应当主动回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究相关人员的责任。

（二）本方案未尽事宜，由定向考核招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0898—88259094   

0898-88200557

监督电话：0898-88361559

附件1.2023年三亚市天涯区村（社区）工作者定向考核招聘岗位员额汇总表.doc

附件2.2023年三亚市天涯区村（社区）工作者职业化管理定向考核招聘报名表.docx

附件3.2023年三亚市天涯区村（社区）工作者职业化管理定向考核招聘民主测评表.docx

附件4.2023年三亚市天涯区村（社区）工作者职业化管 理定向考核招聘登记表.docx

中共三亚市天涯区委组织部

2023年12月8日