为拓宽选人用人视野，充分挖掘和选用优秀人才，增强企业人才力量，进一步优化人力资源配置，满足我公司业务开展和工作需要，现发布招聘公告如下：
一、招聘岗位及人数
信息化管理岗1名，储备管理部副部长1名，储备管理部管理岗1名，规划开发岗1名，纪检工作岗1名；下属企业党建工作岗1名，会计岗1名。
二、招聘岗位任职资格条件
应聘人员应同时具备以下基本条件及应聘岗位的任职资格条件要求：
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正；
2.身体健康，能适应岗位工作要求；
3.爱岗敬业，作风踏实，服从领导，团结同事；
4.具有岗位所需的专业知识和业务能力。
（二）具有下列情形之一的，不接受报名
1.曾受过司法机关刑事处罚的；
2.涉嫌违法、违纪、违规正在接受调查、审查的；
3.尚未解除党纪、政务处分的；
4.曾被开除党籍、开除公职、被原工作单位开除的；
5.违反其他有关规定不适宜报名应聘的。
（三）岗位条件
1.信息化管理岗（1名）
①本科及以上学历，计算机等相关专业毕业。
②年龄35周岁（含）以下。
③具有3年及以上系统建设、网络维护、计算机操作维护等相关工作经验。
④具有较强的应急处理能力、文字表达能力和沟通协调能力。
2.储备管理部副部长（1名）
①本科及以上学历，石油化工、油气储运、企业管理等相关专业毕业。
②年龄35周岁（含）以下。
③具有5年及以上大中型成品油储备企业管理相关工作经验；具有相关专业中级及以上职称证书。
④熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，掌握石油或化工行业安全生产、数质量管理、成品油轮换等知识；具有较强的管理决策、应急处突、文字表达能力和沟通协调能力；能熟练操作电脑和运用办公软件。
⑤接受长期外派驻库。
⑥特别优秀者，可适当放宽条件。
3.储备管理部管理岗（1名）
①本科及以上学历，石油化工、油气储运、企业管理等相关专业毕业。
②年龄35周岁（含）以下。
③具有2年及以上大中型企业管理相关工作经验；具有相关专业初级及以上职称证书。
④熟悉石油或化工行业工作流程及相关政策法规，具有较强的文字表达能力和沟通协调能力；能熟练操作电脑和运用办公软件。
⑤接受长期外派驻库。
4.规划开发岗（1名）
①本科及以上学历，工程类、经济类、管理类等相关专业毕业。
②年龄35周岁（含）以下。
③具有3年及以上省属国企或政府有关部门工作经验；具有C1及以上驾驶资格证。
④具有较强的文字表达能力和沟通协调能力；熟悉各类公文写作和档案资料管理工作；能熟练操作电脑和运用办公软件。
5.纪检工作岗（1名）
①本科及以上学历，法律、中文、审计等相关专业毕业。
②年龄40周岁（含）以下，中共党员。
③具有2年及以上纪检、党务、法务等相关工作经验；熟悉国家政策法律法规及党内法规，了解纪检工作办案工作流程；具有较强的政策理论水平、文字表达能力和沟通协调能力；能熟练操作电脑和运用办公软件；具有法律职业资格证可优先考虑。
④具备良好的思想政治素质，作风正派，原则性强；具有较强的保密意识；未受过党纪、政纪处分。
6.下属企业党建工作岗（1名）
①本科及以上学历，法律、汉语言文学等相关专业毕业。
②年龄35周岁（含）以下。
③具有1年及以上党务、宣传、行政等相关工作经验；熟悉党建工作流程及相关政策法规，具有较强的政策理论水平、文字表达能力和沟通协调能力；能熟练操作电脑和运用办公软件。
7.下属企业会计岗（1名）
①本科及以上学历，会计等相关专业毕业。
②年龄35周岁（含）以下。
③具有3年及以上会计等相关工作经验；具有初级会计及以上职称。
④熟悉企业会计准则等相关法律法规；能熟练处理会计核算、财务管理、财务分析等业务；具有较强的文字表达能力和沟通协调能力；能熟练操作电脑和运用财务办公软件。
三、报名时间及方式
面向社会公开招聘，在海南省国资委官方网站中的“省属企业招聘”、海南粮油官网同时公开发布招聘公告。
（一）报名时间
自2023年11月2日至2023年11月8日。
（二）报名方式
本次报名采取网络报名的方式，请应聘者填写《人才招聘表》（附件），并将本人身份证、毕业证、学位证、职称证、资格证、社保缴纳清单、工作年限证明等相关材料扫描件压缩后一并发送至邮箱hnlyzhaopin@126.com，邮件主题和人才招聘表须命名为“应聘岗位名称+姓名”。
四、招聘程序
招聘的组织程序按《海南省粮油产业有限公司招聘管理办法（试行）》中“社会招聘”方式的有关规定程序进行。
五、薪酬待遇
根据企业薪酬有关规定、企业经营效益、经营业绩考核结果等决定聘用人员薪酬标准，并按照国家有关规定给予“四险一金”（根据社保有关规定，生育保险与医疗保险已合并实施）、工会福利等相关福利待遇。特别优秀者，薪酬待遇可面谈协商。
六、注意事项
（一）公司将通过手机短信方式通知招聘各环节有关事宜，应聘人员如因报名手机号码不正确或不通畅等原因导致未能参加招聘各环节的，视为应聘人员自行放弃。
（二）应聘人员在招聘过程中实事求是、客观全面地提供个人相关材料，凡弄虚作假者，将取消应聘或聘用资格；已经聘用的，公司有权解除聘用。
（三）公司将对收集的相关应聘资料严格保密。
（四）拟聘人选在入职前须提供：本人近期三甲医院体检报告，如患有精神病、传染病或发现吸食毒品等情况不予录用；‚提供无犯罪证明，如有犯罪情况不予录用。
（五）公司有权根据岗位需要及应聘情况等调整部分岗位招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权。
七、联系方式
联 系 人：陈女士
联系电话：0898-68501380
电子邮箱：hnlyzhaopin@126.com