各位老师：
根据学校《关于开展第四轮专业技术人员聘期考核工作的通知》要求，现将我院第四轮专业技术人员聘期考核的具体工作安排通知如下：
一、学院考核机构设置
（一）聘任考核小组
组 长：李保国 刘尚民
副组长：朱道林 杨建宇 曹兆红
（二）学术委员会
主 任：李保国
副主任：朱道林
委员：王钢 刘黎明 孙丹峰 杨建宇 张晓东 胡克林 黄元仿 黄健熙 商建英
（三）初审小组
组 长：刘尚民
副组长：曹兆红
成 员：孙丹峰 商建英 王钢 黄健熙 王健
秘 书：邓婷
（四）各工作小组负责人
土地工程系小组：商建英 毛萌 高伟达 陈冲
土地管理系小组：王健 艾东 张立新 徐姗
土地信息系小组：黄健熙 赵圆圆 苗双喜 郭浩
土地资源系小组：孙丹峰 纪文君 伦飞 徐艳
土壤和水系小组：王钢 赵小蓉 王祥 朱堃
二、考核范围
截至2023年12月31日，正式聘任专业技术职务岗位的在职人员（含“双肩挑”人员）参加本轮聘期考核。
下列人员可不列入本次聘期考核人员范围：
1. 新机制人员（含聘期内的“四青”进入新机制人才）；
2. 已参加学校“人才培育发展支持计划”（“2115人才培育工程”）期满考核人员（含创新团队成员）；
3. 已参加学校“四青”进入新机制人才聘期考核人员；
4. 2023年1月1日（含）以后入校的专业技术岗位人员。
三、考核方式
（一）常规考核
各类专业技术人员按照已签订的专业技术职务岗位任务书、特聘教授岗位合同（D类）、人才培育发展支持计划岗位任务书等约定的内容进行考核。
（二）绿色通道
针对专业技术人员聘期内取得突出业绩贡献与成果的考核，设置关键业绩（见附件1），即“绿色通道”，对符合条件的直接认定为聘期考核合格。
（三）代表性成果考评
为尊重人才成长规律，遵循科学研究工作规律，对于未完成规定的岗位任务，没有达到聘期考核标准，如：对于开展重大原创性研究的教学科研系列专业技术人员，聘期内暂时未有结果或失败的，但在聘期内有其他重要学术成果、社会服务贡献或具有较高学术潜力的人员，可向学院聘任考核小组提出代表性成果的考评申请。由申请人提供代表性成果及发展性目标，院学术委员会进行科学研判，形成研判结果报告，由聘任考核小组确定考核结果，并上报学校备案，备案材料包括材料展示、评审过程和结论、公示情况等内容。
（四）团队考核
对于有明确的学术带头人、成员组成相对稳定，且取得突出教学科研成果的教学科研团队，可实行团队聘期考核制度。由团队负责人提出申请，学院根据该团队聘期内的业绩表现进行审批同意，实行团队整体聘期考核。
1. 参加团队整体考核的团队负责人、团队成员原则上应完成学校规定的基本教学工作量。聘期内团队成员的人均工作量和学术价值贡献应高于学院平均水平。
2. 学院对团队负责人的考核，应把团队的发展状态、解决国家和三农工作重大需求的贡献度、把握学科发展方向的能力、团队创新能力的建设、团队人才梯队的建设以及团队的组织管理等作为考核的主要内容。
3. 团队负责人根据成员对团队整体的贡献和个人的研究成果、学术状态进行个人岗位考核，重点考核其在完成团队整体任务中的实际贡献，考核过程中对论文、科研项目等不作硬性要求。
4. 2020年入选的学校“人才培育发展支持计划”创新团队免予申请，直接进行团队整体考核。团队负责人直接认定为聘期考核合格，团队负责人直接对备案的团队成员进行考核，并提出考核结果建议。如果团队成员所在主团队与本人人事关系不在同一学院的，可由团队负责人提出该成员的聘期考核结果建议，供成员所在学院参考。
四、考核程序
（一）工作部署
（二）个人填报
所有参加考核的教师均需填写《聘期考核审批表》（见附件2），请老师们填写《聘期考核审批表》中第一至五项，并在第五项个人承诺处插入电子签名，于12月22日（周五）17:00前将电子版审批表和相关材料等提交给本系党支部书记，由支部书记出具党员教师政审意见后，将本系教师聘期考核材料统一打包发送至邮箱dengting1991@cau.edu.cn。
其中：1. 申请“代表性成果考评”的教师，请于12月20日前提交申请，在提交《聘期考核审批表》同时提供代表性成果及发展性目标。2. 申请“团队考核”的教师，请团队负责人于12月20日前提交申请。（2020年入选“计划”的创新团队免予申请）3. 申请“常规考核”的教师，提交《聘期考核审批表》同时需提供相关证明材料（论文首页、项目首页等）。
（三）单位初审
学院将对申报人员及材料等进行初步审查，确保人员信息、填报材料的真实性、准确性。
（四）材料展示
学院按照专业技术人员级别，对初审通过的《聘期考核审批表》在土化楼131办公室进行公开展示。
（五）确定考核结果、公示
学院聘任考核小组根据考核评价标准以及专业技术人员聘期内的履职情况，提出聘期考核结果，将考核结果反馈被考核岗位受聘人员，并进行网上公示。
申请代表性成果考评人员的考核结果，聘任考核小组根据学术委员会学术评价结果确定。
（六）上报人事处，学校审定
考核结果将上报人事处。根据相关程序提交校长办公会、党委党委会审定全校专业技术人员聘期考核结果。
五、其他说明
1. 本通知未尽事宜，请以学校相关文件和通知为准。
2. 第四轮专业技术人员聘期考核工作结束后，将进行新一轮分级聘任及签订岗位任务书。具体安排请大家关注后续通知。
土地科学与技术学院
2023年12月18日