一、面试安排

1.公共管理学院统一公开招聘教师岗位的面试将于2023年11月6日（周一）下午14：00以线下形式举行，地点为公共管理学院512会议室。

2.心理测试安排于2023年11月6日（周一）上午9:00进行，请参加面试的人员于当天上午8:30前到达公共管理学院一楼大厅，集合后听从工作人员安排。

二、评审机构

由学院党政联席会议成员、学术委员会委员、相同或相近学科教学科研骨干教师等组成的17人面试小组，对应聘人员现场进行打分。学院纪委现场监督面试过程和计分过程。

三、面试规则

考核形式为面试和试讲。

时间安排为：面试5分钟，试讲5分钟。

试讲内容应与应聘专业相关，亦可结合自身研究方向，主题自拟。

评分标准：

考生总成绩由面试（100分）和试讲（100分）取平均分构成。两种考核形式满分均为100分，及格线均为60分，成绩各保留两位小数。

计分方式：考官分数中去掉两个最高分、去掉两个最低分后，取剩余人数平均分，总分保留一位小数。

总成绩=（面试成绩+试讲成绩）÷2，总成绩保留一位小数，满分为100分，及格线为60分，考核总分低于60分者为考核结果不合格，不予引进。按计分方式，每一种考核形式平均分低于60分者为考核结果不合格，不予引进。排名由面试成绩和试讲成绩决定，根据总成绩由高到低排序，按职位招考人数1:2的比例确定进入学校考核人选，如出现并列，则对并列人员进行二次面试，学院面试小组根据并列者的思想表现、发展潜力等进行评价，评价结果成绩高者确定为拟聘人员。

在进行分数评价时，明确是否同意聘用，未通过学院面试的（分数低于及格线或同意录用的票数未达到评委数一半以上）不进入学校面试。

四、资格复审

（一）时间：11月6日（周一）8：30 - 12：00

（二）地点：公共管理学院512会议室

（三）材料：请按以下顺序整理原件，并提供复印件1份。

1.有效身份证正反面；

2.博士毕业证、学位证（2023届应届毕业生须提供博士学生证、成绩单和教育部学籍在线验证报告）；

3.硕士毕业证、学位证（硕博连读可不提供）；

4.本科毕业证、学位证；

5.海外留学归国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；（尚未毕业的须提供说明，写明预计取得时间，本人手写签字）

6.两位同行专家推荐信；

7.个人简历17份；

8.近期证件照1张、生活照1张；

9.其他材料（包括主要专业技能证书、职称资格证书、重要社会兼职的聘书等能反映本人各项能力的材料）

10.由科技查新站出具的论文检索证明，包括论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计国际上著名的检索工具，如SCI、SSCI、CSSCI、EI等，主要提供被收录论文检索证明、影响因子及影响因子的分区。

11.论文、论著复印件。论文应包括刊物封面、题目及文章首页；著作应包括著作封面、出版社、出版日期和本人执笔内容。

12.重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。

13.主持参与完成的研究项目书复印件。包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费。

五、咨询电话

公共管理学院办公室：022-26685807，槐老师

六、附件：

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