为进一步加强公安机关警务辅助力量，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法的通知》(桂政办发〔2017〕20号)《桂林市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》(市政办〔2018〕29号)等文件精神，桂林市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员70名(详见附件1《职位计划表》)。现将招聘事项公告如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作;
(三)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(即1987年9月30日至2005年9月30日期间出生);
(四)具有大专及以上文化程度;
(五)具有正常履行岗位职责的能力;
(六)身心健康，无既往病史;
(七)具备拟任职位所要求的其他资格条件;
(八)同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或者政法类院校毕业生。
(九)有下列情形之一的，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑、正在接受调查、曾被判处刑罚的;
3.受过行政处罚、司法拘留、刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线政策、违反国家法律法规信息的;
5.被吊销律师、公证员执业证书的;
6.被开除公职、开除军籍的;
7.曾被桂林市公安局，各县(市)、分局或其他单位开除、辞退、不予续聘等方式解除劳动合同人员的;
8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
9.有较为严重的个人不良信用记录的;
10.属桂林市公安局在职在岗警务辅助人员的;
11.全日制在校生的;
12.其他不适合从事警务辅助工作情形的。
二、招聘原则
招聘秉持公开、公平、竞争、择优原则，一般设置网上报名、网上资格审查、体能测评、上机考试、资格复审、面试、体检、政审考察、公示等环节。根据工作需要，招聘单位有权调整招聘流程。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。
三、招聘流程
(一)网上报名和网上资格审查
本次招聘一律通过网上报名的方式进行，不接受现场、上门、电话、传真等其他方式报名。
1.报名时间：2023年10月23日9:00至2023年10月27日17:00。
2.报名流程：在公告下方下载《桂林市公安局招聘警务辅助人员报名登记表》并按报名表内填写说明填写完整后通过电子邮箱发送到报名邮箱：glgajfk@126.com，邮件主题必须注明“姓名+报考岗位名称+手机号码”。每人限报一个岗位，可根据报名审核结果进行相应修改。
3.报考人员应确保报考信息真实、准确。若提供虚假报考信息，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。
4.资格审查由桂林市公安局负责，且贯穿警务辅助人员招聘、使用全过程。一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消报考资格，对于已受聘者即予以解除聘用。
5.报名期间，应聘人员可通过邮箱回复内容查询资格审查结果，在报名时间内，根据审查意见可对个人报考信息进行修改完善或改报其他岗位，逾期视为报名不成功。不符合报名条件的，不能通过资格审查。
(二)体能测评
1.体能测评的时间和地点：另行通知。
2.体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行(见附件3)。
男子测试项目：1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高;女子测试项目：800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。
报考人员须参加全部三项体能测评。参加者凡有其中一项不达标或放弃，视为体能测评不合格。体能测评合格，方可进入下一环节。
体能测评项目中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，往返跑的测评次数不超过2次，长跑测评次数仅为1次。
3.报考人员须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。报考人员在参加体能测评前，应充分评估自身身体状况，凭个人意愿参考;若本人身体状况欠佳，建议放弃参考。冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其体能测评资格。报考人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为自动放弃。
(三)上机考试
体能测评合格的报考人员，由市公安局统一组织上机考试。上机考试时限45分钟，满分100分，现场评分，按比例计入个人最终成绩。考试范围包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识。考试题型包括单选题、多选题、判断题。
上机考试时间和地点：另行通知。
(四)资格复审
我局将现场对即将进入面试环节的人员进行资格复审。报考人员须自行网上打印报名信息登记表，同时提供个人信用报告(详细版)、身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、学历验证报告或学信网下载的学历证书电子注册备案表;境外学历须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。报考人员提供的材料必须真实、准确。若材料或信息不实，涉及报考资格的，取消面试资格。有较为严重的个人不良信用记录的，不予聘用。
资格复审时间：面试前进行，具体时间、地点另行通知。
(五)面试
原则上按照报考人员上机考试成绩从高分到低分以1:3的比例确定进入面试人选，如职位拟聘用人数与报考人数比例达不到1:3的，所有人员进入面试。
面试时间和地点：另行通知。
面试采取面谈考察方式进行，主要测试语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和仪表举止等。
面试总分为100分，面试合格成绩为60分，低于60分不得进入下一环节。面试成绩将在当天面试全部结束后于考场外公布，按比例计入个人最终成绩。
(六)个人最终成绩
最终成绩=上机考试成绩×40%+面试成绩×60%。
(七)体检与政审考察
根据各职位计划招聘人数，对体能测评、上机考试、面试均合格的报考人员，按1:1比例，依据个人最终成绩从高分到低分确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考同一职位且体能测评、上机考试、面试均合格的报考人员中依次递补。
1.体检
严格按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》、《公安机关录用人民警察体检项目和标准》等有关规定组织实施。体检费用由报考人员承担，具体费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予聘用。
体检时间和地点：另行通知。
2.政审考察
对体检合格的报考人员参照公安机关招录人民警察有关要求进行政审考察，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。政治考察的主要内容：考察对象的政治面貌、毕业院校及所学专业，现实表现、奖惩情况、个人信用记录、应聘资格、回避情形，以及家庭成员的现实表现等情况。政审考察不合格的，不予聘用。
(八)公示
经过笔试、体能测试、面试、体检和政审后，我局通过“桂林警讯”微信公众号对符合聘用条件人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对公示无异议的人员，按有关规定办理聘用手续。
(九)签订聘用合同
首次签订劳动合同的期限为3年，试用期为6个月。试用期满经考核不适合岗位工作的，解除聘用合同。
四、薪酬待遇
试用期工资每月3000元(含个人负担的社会保险费用部分及住房公积金)，试用期满后根据桂林市公安机关警务辅助人员薪酬管理办法确定工资。享带薪年假、四险一金、年度健康体检、人身意外险等待遇。
五、建立人员候录库
体能测评、上机考试、面试均合格但未聘用人员全部纳入桂林市公安局警务辅助人员候录库。我局可结合警务辅助人员岗位空缺情况，根据“人岗相适”的原则，优先从候录库人员中进行招聘，经体检、政审考察合格的，可聘用为桂林市公安局警务辅助人员，并享受相应岗位待遇。
六、其它
(一)报考人员在报考期间应保持24小时通讯畅通，如填报的通讯方式变更，应及时报告招聘单位。凡因报考人员个人原因，错过重要信息而影响考试聘用的，后果由报考人员自行承担。
(二)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
(三)已通过桂林市公安机关组织的警务辅助人员招聘各项环节，非因不可抗拒原因，放弃受聘资格的或聘用后未按要求到岗的，不得再次报考。
(四)本公告未尽事宜，由桂林市公安局负责解释。招聘咨询电话，0773—8995187。
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附件1：桂林市公安局2023年度第三批警务辅助人员招聘职位计划表
桂林市公安局
2023年10月18日
原标题：桂林市公安局2023年度第三批警务辅助人员招聘公告
文章来源：https://gl.gxrc.com/Article/info/a5038da8-ae53-4a60-acdb-0e23071726b3