为保障即将开通的天庄高速公路正常运行和道路交通安全管理，缓解我市公安交通管理部门警力不足，提高警务工作效能，根据《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》和《天水市公安机关警务辅助人员管理办法》等相关文件规定精神，结合工作实际，决定公开招聘交通管理警务辅助人员，现公告如下：
一、招聘计划
天水市公安局招聘交通管理警务辅助人员24名，其中：男性20名，女性4名。
二、招聘条件
1．具有天水籍户口（含两区五县）；
2．拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规，政治坚定，品行端正，纪律观念强；
3．面向社会招聘人员年龄为18周岁以上，30周岁以下（1993年11月5日至2005年11月5日期间出生）； 退役士兵及有2年以上基层工作经历的年龄可以放宽至35岁（1987年11月5日后出生）。
4．学历要求：应具备大专及以上文化程度（退役士兵学历可放宽至高中）；
5．具有正常履行报考岗位职责的身体条件，男性身高170厘米及以上，女性身高160厘米及以上；五官端正，双眼矫正视力不得低于4．8，无残疾、无口吃、无重听、无色盲色弱，无纹身，无传染性疾病和慢性病，无精神遗传性疾病，脸部无明显疤痕、胎记；
6．自愿从事交通管理警务辅助工作，善于思考，甘于奉献，吃苦耐劳，有良好的职业道德和履行警务辅助岗位职责的能力；
7．公安烈士和因公牺牲人民警察配偶、子女，见义勇为先进分子，退役士兵，政法、公安类院校毕业生同等条件下优先聘用。其中清水县、张家川县户籍人员优先派遣至红堡高速公路大队，麦积区户籍人员优先派遣至社棠高速公路大队，从事交通管理警务辅助人员工作。
有下列情形之一的不得报考：
1．受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2．有较为严重的个人不良信用记录的；
3．因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员；
4．本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
5．本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员。
三、招聘程序
本次公开招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照现场报名、资格审核、笔试、面试、体能测评、体检、政审、聘用等程序进行。
（一）报名
1．报名方式：现场报名并进行资格初审。
2．报名需提供的资料。
（1）本人户口薄、居民身份证、毕业证（大专及以上学历还需提供教育部学籍在线验证报告）、退伍证原件和2份复印件；
（2）近期1寸红底免冠照片6张；
（3）《天水市公安局交通警察支队2023年招聘交通管理警务辅助人员报名登记表》和《天水市公安局交通警察支队2023年招聘交通管理警务辅助人员政审表》（在附件中下载填写）。
3．如报名人员提交虚假信息和材料，由此造成的一切后果责任自负。报名经办人员将结合招聘岗位职位和条件，对应聘者提供的相关资料进行审核，经资格审核符合条件者接受报名。
4．资格审核及政审。参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）和人民警察录用政审标准有关规定组织实施。
5．报名时间和地点时间：2023年11月4日至11月9日，上午9：00—12：00，下午3：00—6：00；
地点：天水市人力资源服务产业园一楼大厅市场招聘部（原天水人力资源市场，天水市秦州区七里墩天河广场西侧）报名，休息日正常报名。
6．本次招聘委托甘肃人力资源服务股份有限公司天水分公司招聘，并收取报名考务费每人150元。
（二）笔试笔试采取闭卷考试方式进行，分值为100分，考试时间120分钟。
1．笔试时间及地点：以准考证时间和地点为准。
2．笔试内容：《公共基础知识》《公安基础知识》。
3．参加笔试人员须携带本人准考证和有效身份证明（身份证、临时身份证或派出所出具带有影像的户籍证明），按规定的时间、地点、考场参加笔试，缺少上述证件之一者，不得参加笔试。
（三）面试。根据计划招聘人数和笔试成绩1：2的比例确定面试人员，如面试人员达不到比例要求的，按实际人数进入面试；面试采用结构化面试的方式进行，主要测试应试者的语言表达、逻辑思维、业务素质、职业道德、应变能力、举止仪表等。
（四）综合成绩笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩中笔试成绩占50％、面试成绩占50％，面试、笔试如出现小数，保留至小数点后两位。缺考者，不计算综合成绩。综合成绩计算公式为：综合成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。
（五）体能测评根据综合成绩高分到低分排名，确定进入体能测评人员名单。体能测评时间及地点：另行通知。参加体能测评人员，须携带本人准考证和有效身份证明（身份证、临时身份证或派出所出具带有影像的户籍证明），缺少证件者，不得参加体能测评。按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）组织进行，体能测评共3个项目：男子组10米×4往返跑、1000米跑和纵跳摸高；女子组10米×4往返跑、800米跑和纵跳摸高。凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不进入体检程序。体能测评标准如下：
（六）体检
1．根据岗位计划招聘人数1：1比例，按照综合成绩排名确定入围体检人员名单。
2．体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格而造成缺额的，综合成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
3．体检在指定的医院进行，体检费用由应聘人员承担。具体时间地点另行通知。
（七）政审：参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行，由市公安局相关部门人员组成政审小组进行政审。政审不合格出现的空缺按总成绩从高到低进行递补。
（八）公示：考察政审结束后，对拟聘用人员名单予以公示，公示期满无异议者参加岗前培训。
（九）聘用：拟聘用人员与甘肃人力资源服务股份有限公司天水分公司签订《劳动合同》，由甘肃人力资源服务股份有限公司天水分公司派遣至用人单位工作，具体岗位由天水市公安局交通警察支队根据工作需要安排。聘用人员首次签订聘用合同期限为2年，试用期2个月，试用期满经考核，不能胜任工作的，解除劳动关系。已与其他单位签订用工合同的人员，政审合格后需提供原用工单位出具的解除合同文件。聘用合同到期后由所在公安机关视考核和其他情况确定是否续签。
四、薪酬待遇
本次招录的警务辅助人员属合同制聘用人员，不具有人民警察和公务员身份，不占用编制，不享受人民警察待遇。聘用后，试用期工资为2240元／月，试用期满后工资标准为2800元／月，工龄工资每满一年按50元／月的标准依次累计。养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金按规定由个人和用人单位分别缴纳。
五、其他事项
1．应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话。在招聘环节中若有临时通知等相关情况，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
2．本次招聘不扣押任何有效证件，不举办任何培训班，不委托任何辅导，不收取考务费及体检费以外的其他费用。
3．报名咨询电话：0938－8520253（甘肃人力天水分公司）
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