为进一步加强公益性岗位开发管理工作，促进就业困难人员就业，根据《山西省人力资源和社会保障厅山西省财政厅关于印发<山西省公益性岗位开发管理暂行办法>的通知》（晋人社厅发﹝2019﹞59号）和《山西省财政厅山西省人力资源和社会保障厅关于印发<就业补助资金管理办法>的通知》（晋财社﹝2022﹞258号）有关规定，现为吕梁市应急管理局等23个单位招聘公益性岗位人员57名。
一、招聘原则
按照“公开、平等、择优”的原则，面向社会，公开招聘，双向选择，择优聘用。
二、招聘对象
具有吕梁市户籍，并经户籍所在地人力资源和社会保障部门认定的就业困难人员：
（一）女性满40周岁、男性满50周岁的国有、集体企业失业人员；
（二）法定劳动年龄内均处于失业状态且有就业愿望的城市居民家庭成员；
（三）享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的登记失业人员；
（四）就业困难高校毕业生；
（五）市人民政府确定的其他就业困难人员。
三、招聘岗位
《吕梁市市直机关事业单位招聘公益性岗位岗位表》（附件2）
四、招聘方式
（一）报名
1.报名时间和地点
时间：2023年12月27日-2024年1月3日
地点：吕梁市零工市场城中驿站（离石区滨河南西路与城内二巷交叉口）
咨询电话：0358—8497097
2.资格审查
报名人员须携带以下资料：
（1）公益性岗位报名表两份（附件1）；
（2）《就业创业证》原件及复印件一份；
（3）《就业援助卡》原件及复印机一份；
（4）就业困难高校毕业生需提供全日制毕业证书原件及复印件一份；
（5）户口本原件、身份证原件及复印件一份。
以上材料必须真实、有效，由工作人员对提供的资料进行现场审核，如查实提供虚假材料的，即取消报名资格。
（二）对接
按照资格审查结果确定被招用人员的名单，由用人单位自行组织对接，按照公开公平、自主协商、双向选择的原则择优录取。
（三）公示
用人单位确定拟招用人员后，报回市人力资源市场，统一在网上进行公示，公示时间为五个工作日，公示有异议者，经核实确有问题，取消拟招用人员资格。
（四）招用
拟招用人员经公示无异议后，由用人单位10日内与拟招用人员依法签订书面劳动合同，合同期限为三年，并报市人力资源市场备案。
五、工资待遇
由用人单位按月足额支付被招用人员的工资，每季度末，向市人力资源市场申请。工资待遇为每月1980元(工资随当地最低工资标准调整而调整)，并按规定参加基本养老保险、基本医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险(单位部分由用人单位缴纳，个人部分由被招用人员缴纳)。
六、人员管理
公益性岗位为全日制用工，结合《吕梁市公益性岗位开发管理暂行办法》及用人单位规章制度进行管理。对违反文件规定及单位规章制度的，按照有关规定依法解除合同。
七、监督检查
为做到“公平、公正、公开”，本次招聘公益性岗位人员设立监督举报电话，接受社会各界的监督。公益性岗位人员弄虚作假、冒名顶替、违反政策获取公益性岗位上岗资格、岗位名额的，取消其上岗资格。
监督举报电话：0358-8235136
吕梁市人力资源和社会保障局
2023年12月19日