绵阳三江汇泽城市污水净化有限公司（以下简称三江汇泽公司）和灵通物业服务有限公司（以下简称灵通物业公司）是水务集团下属全资子公司。三江汇泽公司主要运营管理塘汛、永兴、七星坝3座污水处理厂和小枧、丰谷污水处理站，以及1座垃圾填埋场。各厂站拥有较为先进的生化处理工艺系统，除丰谷污水处理站外，其余污水处理厂站均稳定达到出水水质一级A标准。灵通物业公司以“物业管理、绿化业务”为主，水务下游产业链（水表业务、滤网清洗等）为辅的业务格局，主要从事物业管理服务及房产出租、绿化、保洁及安保服务等业务。现面向水务集团内部通过竞聘上岗方式选拔三江汇泽公司和灵通物业公司总经理各1名，副总经理各1 名，将相关事宜公告如下：
一、竞聘职位及职数
（一）三江汇泽公司总经理1名，副总经理1名。
（二）灵通物业公司总经理1名，副总经理1名。
二、竞聘范围
水务集团内符合资格条件的在职员工。
三、报名条件和任职资格
（一）总经理岗位
1.性别要求：男女不限。
2.年龄要求：男55周岁、女50 周岁以下（截至2023年11月30日）
3.身体要求：符合行业体检要求，身体健康。
4.学历及工作经历要求：具有大学本科及以上文化程度（大学专科文化程度且具有中级及以上专业技术职称视同）。应具有集团公司中层正职（含二级子公司正职）管理经历，或2年以上集团公司中层副职岗位（含二级子公司副职）工作经历，未满 2年的，应当在同层级副职岗位任职满1年且在管理岗位工作累计5年以上，且任职期间无不良履职记录。
5.技能要求：熟悉行业运作，懂经营，会管理，有极好的现代企业管理意识；具有一定的群众基础，工作具有创新意识和开拓精神；熟悉行业管理的法律法规，具有良好的组织能力，领导能力和一定的专业知识。
6.其他要求：性格沉稳，头脑清晰、思维严密，工作认真细致，工作责任心强；具有团队合作精神；廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
（二）副总经理岗位
1.性别要求：男女不限。
2.年龄要求：男50周岁、女45周岁以下（截至2023年11月30日）。
3.身体要求：符合行业体检要求，身体健康。
4.学历及工作经历要求：具有大学本科及以上文化程度（大学专科文化程度且具有中级及以上专业技术职称视同）。应具有集团公司中层副职（含二级子公司副职）及以上岗位工作经历，或在主管正职岗位工作1年及以上，或在主管副职岗位工作2年及以上，且任职期间无不良履职记录。竞聘三江汇泽公司副总经理在具备上述条件基础上，应具有环境工程或给排水专业学历背景，或具有供排水生产运行管理工作经历1年及以上。
5.技能要求：熟悉行业管理法律法规；具有较强的分析能力、预测能力、表达能力和专业知识水平；具有良好的组织能力、领导能力；具有一定的群众基础，工作具有创新意识和开拓精神。
6.其他要求：工作主动踏实、责任心强，具备良好的人际沟通和团队协作能力；廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
四、岗位职责
（一）总经理岗位
1.认真贯彻、执行集团公司和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标和目标考核目标。根据集团公司的部署，制定公司的发展规划与各年度应完成的各项工作目标。
2.直接对董事长及上级相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定。
3.主持公司生产经营管理全面工作，对生产经营、财务状况、安全工作负责，依法依规稳步推进公司各项事业健康快速发展。
4.组织、领导公司各职能部门编制、制定公司发展规划及实施细则与具体工作方案。
5.根据公司自身的特点，建立统一、高效的组织管理体系。
6.建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台。
7.组织对全体员工开展考核工作，对职能部门负责人及其他相关员工的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核。
8.建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识。
9.虚心听取、研究采纳员工所提出的各种合理化意见、建议，建立具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。
10.履行本职岗位工作职责范围内的安全生产、党风廉政、
精神文明创建等工作职责。
11.完成董事长布置的工作和上级下达的其他临时性工作任务
（二）副总经理岗位
1.协助总经理掌握国家政策法规和行业发展动态，配合完成公司战略发展规划的研究、制定工作。
2.负责按照职责分工做好分管工作，落实董事会下达的年度经营业绩考核指标。
3.在总经理领导下，负责组织实施并完成分管范围内的公司年度工作计划，对所分管的部门工作承担领导责任。
4.负责组织制定和完善分管部门的各项规章制度并贯彻实施，履行分管部门及业务的经营管理主体责任、安全管理主体责任、维稳防疫和文明创建主体责任、党风廉政建设主体责任。
5.配合总经理做好对外工作协调，保证分管各项工作顺利进行。
6.负责分管部门经营工作目标、综合管理目标、预算控制目标及安全生产工作目标的完成。
7.对布置给下级的工作负督促、检查、考核及领导责任。
8.定期向总经理述职。
9.负责完成总经理布置的工作和公司下达的其他临时性工作任务。
五、报名时间
2023年12月28日至2023年12月29日，逾期不再受理。
六、报名方式
参加竞聘者请自行在文件附件中下载填报《竞聘报名表》（见附件2)，应将《竞聘报名表》、学历学位证明、专业技术资格证书复印件等相关报名资料于2023年12月29日（星期五）17时前报送至集团公司党群工作部。（注：报名时学历、资质证书等资料提供扫描件，通过预审后面试带原件审查）。
七、竞聘程序
（一）资格审查。由党群工作部会同人力资源部对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿竞聘上岗全过程。通过规范公开渠道公示资格审查情况，公示时间不得少于3个工作日。
（二）组织测评。根据拟竞聘职位特点，通过笔试、面试等方式测试应聘者的政治思想、基础知识和专业水平，其中：
1.笔试为闭卷考试，重点考察应聘者对所要求专业知识的了解和掌握程度；面试组织方式为竞聘演讲答辩，主要测试应聘者的政治思想、综合素质、岗位匹配程度。
2.每个环节不设进入考核人数比，但综合测试分值低于 60分原则不予列为选用对象。
3.测评成绩应在规范公开渠道进行发布，公示时间不少于 3个工作日。
（三）组织考察。干部考察组对测评成绩进行综合评议，确定考察对象，报公司党委审议。审议通过后，由干部考察组通过考察对象公示、民主座谈、民主测评等方式对考察对象进行考察。
（四）公开发布聘用人选。根据考察结果，集团党委、董事会讨论决定通过拟聘用人选名单，通过规范公开渠道发布拟聘用人选信息，包括职位、姓名、学历、年龄等，根据相关规定进行任前公示，公示时间不少于5个工作日。
（五）办理聘用手续。公示期满后，公示无异议或虽有反映但不影响其聘用的，依法与聘用人员签订聘任协议。
八、薪酬待遇
聘期为三年，实行任期制和契约化管理。
九、工作要求
（一）报名人员应提供准确的电话联络方式，确保随时可联系，否则造成的后果由本人自行承担。
（二）公司纪委对此次竞聘工作进行全程监督。用人单位和相关人员应严格遵守工作纪律，坚持规范程序，严格保密，阳光操作，确保公平公正。对在报名、测评选拔、考察等竞聘环节中存在弄虚作假行为，一经查实，按照有关规定严肃处理。
（三）聘用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不保留任（聘）用资格。
十、本公告由水务集团党群工作部负责解释，未尽事宜由公司党委会研究决定。
咨询电话：联系人宋先生、联系电话0816-2468906
监督投诉：1.水务集团监督电话：水务集团纪检监察室0816-2840834、监督邮箱：89468529@qq.com.com
2.绵阳市国资委：“护国资”热线 0816-2224919、绵阳市国资委：“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
特此公告。