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关于宜宾三江汇海品牌管理有限公司2023年第三批员工公开招聘的公告

宜宾人才发展集团有限公司

关于宜宾三江汇海品牌管理有限公司2023年第三批员工公开招聘的公告

受宜宾市国有企业人力资源中心委托,宜宾人才发展集团有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开为宜宾三江汇海品牌管理有限公司招聘5名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、公司简介

宜宾三江汇海品牌管理有限公司是宜宾三江汇海科技集团有限公司的全资子公司。公司成立于2023年4月28日,公司将“宜人宜礼”品牌运营及市场推广和新媒体运营中心两大业务板块作为主营业务。打造“宜人宜礼”全品类全区域公共品牌,联动一、二、三产业,形成一个有活力的产供销循环系统,有效推动产业振兴、乡村振兴;通过细分消费场景,定位目标客群,建成差异化的多种业态类型门店,积极拓展宜宾市内外政企采购,形成线下销售的多窗口多触点,以销带宣,以宣带量;围绕抖音“宜人宜礼旗舰店”、京东“一店一馆”、天猫旗舰店等公域电商平台,打造公域流量矩阵,并通过自主孵化、签约达人,从公域引流到私域,形成品牌全方位多渠道发展。拥抱互联网,整合全国优质电商供应链和主播资源,大力发展MCN业务和打造直播中心,通过直播带货带动产业链发展,将优质产业链吸引入驻西南,促进就业和提振消费。

二、招聘岗位及要求

岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求(附件1)。

三、招聘范围

(一)面向全社会公开招聘符合岗位条件人员。

(二)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。

四、应聘人员基本要求

(一)遵纪守法、品行端正、诚信廉洁,具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。

(二)具备应聘岗位相关专业背景和从业经验,具有团队精神,爱岗敬业,工作积极主动且亲和力强。

(三)具有强烈的事业心和责任感,具备较强学习开拓精神和进取精神。

(四)身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

(五)有下列情形之一者,不得招聘:

1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除公职的;

3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;

4.被列入失信被执行人名单的,或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的;

5.受到党纪政务处理影响期未满的;

6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。

五、招聘程序

(一)报名时间:

2023年11月02日-2023年11月09日18:00止。

(二)报名方式:网上报名。

1.PC端报名链接:sjhhrc16.zhiye.com

移动端报名二维码:

应聘者可通过以上报名链接进入招聘门户首页,根据本人求职意向,按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段,应聘者需完成报名资料的上传,包括:身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。

2.有以下情形之一的视为报名无效:

①逾期报名或报名资料提交不全的;

②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的;

③同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的;

④其他不符合报名条件的情况。

(三)资格审查

1.资格初审。宜宾人才发展集团有限公司根据应聘人员提供的资料,结合岗位要求进行初审,主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知,请报考人员保持联系电话畅通。

2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程,任何环节发现报考人员资格不符合条件的,取消招聘资格,所造成的一切损失由其本人自行承担。

(四)综合测试

本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。

1.笔试(占比40%)

①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》,满分为100分。

②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。

③为保证公开招聘的充分竞争性,以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例,若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的,则取消该岗位本批次招聘工作安排,相应报考人员可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。因报考人员自身原因,无法正常联络或接到通知后逾期未改报的,视作自愿放弃。

2.面试(占比60%)

①根据笔试成绩从高到低的顺序,按岗位招聘人数1:3确定面试人选。(若个别岗位比例达不到1:3,经宜宾三江汇海品牌管理有限公司研究后面试比例依据《宜宾市国有企业人员招聘管理暂行办法》可适当放宽)比例内末位成绩相同者,均进入面试,面试满分为100分。

②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。

(五)体检

体检在三甲医院进行,由宜宾人才发展集团有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。

(六)组织考察

宜宾人才发展集团有限公司对拟聘用人员进行背景调查,确保拟聘人员符合岗位相关任职条件。

(七)讨论决定

宜宾三江汇海品牌管理有限公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则,若宜宾三江汇海品牌管理有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。

(八)递补

1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检,或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的,可按规定递补。无递补人选的,该职位空缺。

2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员,取消其聘用资格。由此产生的缺额,经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次,若递补人选不符合岗位要求的,则不递补。

(九)录用公示

根据综合测试、体检结果、考察情况,确定拟聘用人员,在宜宾人才集团招聘微信公众号上公示5个工作日。公示期间,接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的,按照规定程序办理聘任审批手续;对有严重问题并查有实据的,取消聘任资格;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘任,待查实后再决定是否聘任。

(十)办理聘用手续

公示期满无异议后,公司通知其办理聘用入职手续,按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的,在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后,方可签订劳动合同,否则视为自动放弃聘用资格。

(十一)合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘岗位首次服务期限为3年(试用期不超过6个月),试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定,单位予以解聘。首次合同期满后,经用人部门考核合格后可根据工作需要续聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相关管理规定执行。

六、其他事项

(一)聘用人员原为公务员(参公人员)、事业人员的,在进入试用期前,需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份,与原单位脱钩。

(二)纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督,同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中,有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的,将按有关规定予以严肃查处。

(三)招聘过程中如有调整、补充等事项,将在宜宾人才集团招聘微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息,导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的,责任自负。

(四)应聘人员务必保持电话通畅,若无法联系本人的,责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员,恕不另行通知,敬请谅解。

本公告未尽事宜,可在工作时间内致电宜宾人才发展集团有限公司进行咨询。

周一至周五:上午9:00-12:00

下午14:00-18:00(周末及法定节假日休息)

联系电话:0831-7883657

监督电话:0831-8233209

附件:1.《宜宾三江汇海品牌管理有限公司招聘岗位表》

宜宾人才发展集团有限公司

2023年11月02日

附件1

宜宾三江汇海品牌管理有限公司2023年第三批员工招聘岗位表

编号

用人

单位

单位

性质

岗位名称

(岗位类别)

需求

人数

学历学位要求

专业

要求(代码)

岗位职责

其他

资格条件

提供待遇

1

宜宾三江汇海品牌管理有限公司

国企

门店管理部门店店长

1

大专及以上

市场营销、旅游管理及艺术设计等专业优先考虑;

1、全面负责宜人宜礼旗舰店的日常经营管理工作。
2、根据公司销售总目标,制定并分解门店销售计划,带领门店团队完成销售任务,完成每周、每月销售统计,并进行绩效和任务考核;
3、配合公司开展各种营销活动,对周末、节假日等关键时间节点,做好充分的工作准备,提升宜人宜礼品牌知名度和顾客粘性;
4、对全员形象进行监督和管理,负责门店政企商务接待及门店服务体验提升,打造门店整体良好品牌形象;
5、制定带教或培训计划,做好店员工作辅导和技能辅导,对全员进行工作排班,合理进行人员分工协同;
6、对新上市产品、促销产品、滞销产品进行合理调整陈列面或进行相应处理,做好商品保质期检查,防止临期、过期商品在店内陈列,统筹商品的订、调、补、退管理。

1、40周岁(含)以下,大专及以上学历,市场营销、旅游管理及艺术设计等专业优先考虑;
2、具备销售管理经验2年以上,是在大型商场、超市、品牌门店等相关行业,优先考虑;
3、具备门店筹建、政企商务接待、BD商务洽谈、品牌宣传营销策划、新媒体运营及美陈布展等经验,优先考虑;
4、形象大方、思维敏捷、口齿伶俐、普通话水平中等以上;
5、认可国企文化,责任心强,热爱本职工作,具有组织意识和主人翁精神;
6、学习能力强,能通过学习不断提升工作能力,能快速掌握宜宾特色酒竹茶、文创等品类基础知识;

7、熟练使用word、excel、ppt等office办公软件;
8、执行力强,服从公司及领导工作安排;

9、特别优秀者可适当放宽部分条件。

按公司薪酬体系执行

2

宜宾三江汇海品牌管理有限公司

国企

门店管理部门店店员

4

大专及以上

市场营销、艺术设计、旅游管理等相关专业优先;

1、负责为顾客提供优质服务,做好产品导购讲解,落实门店服务要求;
2、完成月度销售任务及其他绩效考核任务;
3、完成门店基础运营要求,包括确保店铺商品安全性,保持店铺清洁及陈列美观,节点商品盘点,台账登记整理等相关工作;

4、完成门店品牌宣传营销活动及产品销售促销活动各工作要求;
5、完成店长或门店管理部交办的其他工作。

1、35周岁(含)以下,大专及以上学历,市场营销、艺术设计、旅游管理等相关专业优先;
2、形象端庄大方,思维清晰,反应敏捷,口齿伶俐;
3、熟悉基础酒竹茶专业知识及基础接待礼仪优先;
4、有绘画、茶艺、乐器表演及视频照片拍摄等可展示类特长,优先考虑;
5、有营销策划、美陈布展、活动执行、客户维护、新媒体运营等相关工作经验,优先考虑;
6、热爱本职工作,有主人翁精神、团队精神;

7、熟练使用word、excel、ppt等office办公软件;
8、执行力强,服从公司及领导工作安排;

9、特别优秀者可适当放宽部分条件。

按公司薪酬体系执行

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