为深入贯彻落实人才强省战略，充分发挥急需紧缺人才目录在配置服务就业、服务人才、服务发展中的积极作用，进一步强化人才供需对接、优化人才管理服务，切实增强引人育人的针对性和精准性，今年以来，省人力资源社会

雅安市卫生健康委员会关于下属事业单位市保健服务中心2023年秋季赴外招才引智引进高层次人才和急需紧缺专业人员拟聘用人员的公示(第一批)根据市委组织部、市人社局《关于雅安市2023年秋季“雅州英才”工程

根据《2022年望江县公开招聘急需紧缺专业人才公告》规定，盖学泉等4位考生经报名、笔试、资格复审、面试、体检考察等程序，符合本次招聘条件，拟聘用为事业单位工作人员。现予公示，人员名单如下：公示时间：2

按照《宁武县2023年事业单位引进急需紧缺人才实施方案》规定，经宁武县2023年引进急需紧缺人才领导小组办公室组织实施，经过报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察等环节，确定李春平等9名同志为此次引才

根据《2023年鄢陵县事业单位公开引进急需紧缺高层次人才公告》有关规定“各岗位通过资格审查的人数与拟引进人数比例不低于3：1，达不到比例的，需相应核减该岗位拟引进人数，核减后仍达不到比例的，该岗位取消

根据《关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发〔2016〕25号)、《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号)和2023年延吉市事业单位公开招聘急需紧缺工作

根据《黔东南州事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进实施方案（人博会）》的有关规定程序，通过报名、面试、体检、考察等程序全部合格，拟聘用夏玉梅同志为我县事业单位工作人员，现将夏玉梅同志情况向社会进

根据自治区人社厅《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（桂人社发〔2011〕155号）、《百色市事业单位公开招聘工作人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）和《田林县2023年度公开招

根据《孝昌县2023年第二批专项急需紧缺专业技术人才引进公告》要求，现就面试有关事项公告如下：一、面试对象经过资格审查，确定孝昌县2023年第二批专项急需紧缺专业技术人才引进面试对象共计122人（以下

根据《南丹县2023年事业单位自主公开招聘高层次急需紧缺人才公告（第三轮）》要求，经过面试、体检、考察等程序，拟聘用欧春敏同志为南丹县事业单位工作人员，现予以公示，公示期5个工作日（2023年12月1